お問い合わせ番号:524445 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!マーケティング・プランナー(展示会・イベント・セミナー担当/マネージャー候補)|株式会社カオナビの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

マーケティング・プランナー(展示会・イベント・セミナー担当/マネージャー候補)

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:524445 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • オンライン、オフライン問わずイベントやセミナーの企画から運営、効果測定まで担当。データ分析とチームビルディングで成果最大化を目指すコンサルタント業務
  • 年収は600万円から1000万円が目安。年俸制で、通勤手当や残業手当は年俸に含まれる
  • 勤務地は渋谷。年間休日は123日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与等の条件が変わることはありません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:43.7~65.5万円
みなし残業手当額:6.2~9.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
カオナビ休暇(3日間)年末年始休暇、年間休日120日以上・慶弔休暇 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク(中抜け可能)役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)・副業可(同社規定による)・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

イベント企画運営のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

【業務内容】
オンライン・オフラインを問わず、イベントや講演会、セミナーの企画・運営に携わっていただきます。
企画から実行、効果測定まで、一連の業務に責任を持って取り組んでいただきます。
チームの成果最大化のため、データ分析に基づいた戦略立案と実行、チームビルディングにも貢献していただきます。

・イベント企画
イベントテーマの設定、スケジュール作成、予算管理、会場選定、参加者募集など、イベント全体の企画立案から実行までを行います。

・イベント運営
イベント当日の運営、進行管理、スタッフの指示・管理、トラブル対応など、円滑なイベント運営を行います。

・関係者との連携
社内外関係者との調整、コミュニケーションを図りながら、イベントを成功に導きます。

・効果測定
イベント後の効果測定を行い、今後のイベント企画に役立てます。

・データ分析
イベントデータや市場動向の分析を行い、戦略立案に役立てます。

・チームビルディング
チームメンバーとの連携を強化し、チーム全体の能力向上を目指します。

【具体的な業務】
1. 外部出展イベント

・年間出展計画の策定
・関係各所との交渉
・ブース設計、展示物制作ディレクション
・運営計画の策定と実行
・イベント当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2. 自社イベント(セミナー、カンファレンス等)

・イベント企画、関係各所との交渉、実行
・登壇コンテンツの企画立案、プレゼン資料作成
・集客のためのメディアプランニング
・イベント当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理

経験や希望を考慮し、最適な業務をお任せします。
社内外との連携を密に行い、成果最大化を目指しましょう。

イベント企画運営のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

【業務内容】
オンライン・オフラインを問わず、イベントや講演会、セミナーの企画・運営に携わっていただきます。
企画から実行、効果測定まで、一連の業務に責任を持って取り組んでいただきます。
チームの成果最大化のため、データ分析に基づいた戦略立案と実行、チームビルディングにも貢献していただきます。

・イベント企画
イベントテーマの設定、スケジュール作成、予算管理、会場選定、参加者募集など、イベント全体の企画立案から実行までを行います。

・イベント運営
イベント当日の運営、進行管理、スタッフの指示・管理、トラブル対応など、円滑なイベント運営を行います。

・関係者との連携
社内外関係者との調整、コミュニケーションを図りながら、イベントを成功に導きます。

・効果測定
イベント後の効果測定を行い、今後のイベント企画に役立てます。

・データ分析
イベントデータや市場動向の分析を行い、戦略立案に役立てます。

・チームビルディング
チームメンバーとの連携を強化し、チーム全体の能力向上を目指します。

【具体的な業務】
1. 外部出展イベント

・年間出展計画の策定
・関係各所との交渉
・ブース設計、展示物制作ディレクション
・運営計画の策定と実行
・イベント当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2. 自社イベント(セミナー、カンファレンス等)

・イベント企画、関係各所との交渉、実行
・登壇コンテンツの企画立案、プレゼン資料作成
・集客のためのメディアプランニング
・イベント当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理

経験や希望を考慮し、最適な業務をお任せします。
社内外との連携を密に行い、成果最大化を目指しましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験
・オンライン/オフラインでの展示会やイベント
(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験(2年程度以上)
・社内外との各種調整業務経験
・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験
・アカウンタビリティスキル
・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験
・オンライン/オフラインでの展示会やイベント
(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験(2年程度以上)
・社内外との各種調整業務経験
・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験
・アカウンタビリティスキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
企業HP http://www.kaonavi.jp/
本社所在地 〒1506138 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容
設立年月日 2008年 5月27日
代表者 佐藤寛之
従業員数 394名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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