お問い合わせ番号:173053 最終確認日:2026年06月19日

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サイトプロデューサー

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:173053 最終確認日:2026年06月19日

AIによるこの求人の要約

  • m3.comのメディア価値向上と利用者拡大がミッション。WEBサービス企画や運営、マーケティング活動の企画と実行を担当
  • 年収は600万円から900万円。32歳で840万円の年収例あり。固定給制の年俸制でストックオプション、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間休日は125日。年次有給休暇は6日(最大17日)、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] モデル年収/32歳:840万円 ※全社平均年収:807万円。前職の給与、ご経験を考慮しします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療従事者向けサイト「m3.com」で、サイト価値向上と利用者拡大に貢献しませんか?

【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大

【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)

【担当業務】
・日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営
・m3.comで提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCAサイクルによる改善に加え、新規企画の立案と推進
・新規ユーザー獲得と、既存ユーザーのロイヤルティ向上
・ユーザーの利用頻度最大化に向けたマーケティング活動の企画と実行

※経験と希望を考慮し、「ニュース/情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」をメイン担当として予定しています。
※入社後の企画提案に応じて、他の業務を担当いただく可能性もあります。

医療従事者向けサイト「m3.com」で、サイト価値向上と利用者拡大に貢献しませんか?

【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大

【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)

【担当業務】
・日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営
・m3.comで提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCAサイクルによる改善に加え、新規企画の立案と推進
・新規ユーザー獲得と、既存ユーザーのロイヤルティ向上
・ユーザーの利用頻度最大化に向けたマーケティング活動の企画と実行

※経験と希望を考慮し、「ニュース/情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」をメイン担当として予定しています。
※入社後の企画提案に応じて、他の業務を担当いただく可能性もあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません
・サイト運営、WEBサービス企画経験
・ユーザニーズと利用状況を定量/定性の両面から分析し、必要なサービス要件の策定と実行が出来る方
・サービスのみならず、その提供プロセスを改善し生産性向上を行える方
・数字、分析、論理的思考に強いこと:
事実の収集、仮説の構築、仮説の検証、検証結果の分析を論理的に繰り返す業務の経験
※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません
・サイト運営、WEBサービス企画経験
・ユーザニーズと利用状況を定量/定性の両面から分析し、必要なサービス要件の策定と実行が出来る方
・サービスのみならず、その提供プロセスを改善し生産性向上を行える方
・数字、分析、論理的思考に強いこと:事実の収集、仮説の構築、仮説の検証、検証結果の分析を論理的に繰り返す業務の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 短大 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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