お問い合わせ番号:626698 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!パートナーセールス(マネージャー候補)|株式会社カオナビの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

パートナーセールス(マネージャー候補)

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:626698 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • IT/SaaS業界での法人営業とパートナーセールスの経験を活かし、パートナーセールス部門のマネージャーとして「カオナビ」の販売拡大をリードする
  • 年収は700万円から1000万円が目安。給与形態は固定給制の月給制
  • 勤務地は渋谷。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇(3日間)年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■パートナーセールス部門で活躍しませんか?
【お仕事内容】
パートナーセールス部門のマネージャー、またはその候補として、パートナー企業様(販売代理店様、アライアンス先様)を通じて「カオナビ」の販売を広げるためのお仕事をお任せいたします。
具体的には、戦略を考え実行すること、そしてチームのメンバーを温かくサポートし、成長を促すマネジメントをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略の計画と実行:
・パートナー様経由での売上目標を達成するための、優しく丁寧な戦略と戦術を一緒に考えていきましょう。
・担当する市場やパートナー様の個性に合わせて、最適な販売戦略を立て、実行に移していきます。
・パートナー様との関係づくりと強化:
・既存のパートナー様とは、定期的に連絡を取り合い、信頼関係を深めていきます。
・パートナー様向けの勉強会やセミナー、一緒に企画するマーケティング活動などを通じて、より良い関係を築いていきます。
・新しいパートナー様との出会いを大切にし、ご契約へと繋げていきます。
・業績の管理:
・パートナー様経由の売上や、お仕事の進み具合を、大切な目標(KGI/KPI)に沿って丁寧に管理します。
・これまでの実績を分析し、より良くするための改善策を考えて実行していきます。
・チームのマネジメント:
・メンバー一人ひとりの目標設定をサポートし、日々の進捗を温かく見守ります。また、1on1ミーティングなどを通じて、成長を応援します。
・チーム全体が協力し合えるよう、より良いチーム作りや、お仕事の進め方の改善にも力を貸してください。

最初は、ご自身も現場で活躍しながら、少しずつマネジメントのお仕事に比重を移していく形を想定しております。一緒に、素敵なチームを作り上げていきましょう。

■パートナーセールス部門で活躍しませんか?

【お仕事内容】
パートナーセールス部門のマネージャー、またはその候補として、パートナー企業様(販売代理店様、アライアンス先様)を通じて「カオナビ」の販売を広げるためのお仕事をお任せいたします。
具体的には、戦略を考え実行すること、そしてチームのメンバーを温かくサポートし、成長を促すマネジメントをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

・パートナー戦略の計画と実行:
・パートナー様経由での売上目標を達成するための、優しく丁寧な戦略と戦術を一緒に考えていきましょう。
・担当する市場やパートナー様の個性に合わせて、最適な販売戦略を立て、実行に移していきます。

・パートナー様との関係づくりと強化:
・既存のパートナー様とは、定期的に連絡を取り合い、信頼関係を深めていきます。
・パートナー様向けの勉強会やセミナー、一緒に企画するマーケティング活動などを通じて、より良い関係を築いていきます。
・新しいパートナー様との出会いを大切にし、ご契約へと繋げていきます。

・業績の管理:
・パートナー様経由の売上や、お仕事の進み具合を、大切な目標(KGI/KPI)に沿って丁寧に管理します。
・これまでの実績を分析し、より良くするための改善策を考えて実行していきます。

・チームのマネジメント:
・メンバー一人ひとりの目標設定をサポートし、日々の進捗を温かく見守ります。また、1on1ミーティングなどを通じて、成長を応援します。
・チーム全体が協力し合えるよう、より良いチーム作りや、お仕事の進め方の改善にも力を貸してください。

最初は、ご自身も現場で活躍しながら、少しずつマネジメントのお仕事に比重を移していく形を想定しております。
一緒に、素敵なチームを作り上げていきましょう。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験 - IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安)
- パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安)
- 上記にプラスし、以下いずれかのご経験
- チームマネジメント(3名以上目安)のご経験
- チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
- IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安)
- パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安)
- 上記にプラスし、以下いずれかのご経験
- チームマネジメント(3名以上目安)のご経験
- チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
企業HP http://www.kaonavi.jp/
本社所在地 〒1506138 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容
設立年月日 2008年 5月27日
代表者 佐藤寛之
従業員数 394名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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