お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【コーポレートエンジニア】グローバル拠点のIT基盤を最適化/IT戦略に最上流から関われる環境|株式会社ビザスクの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【コーポレートエンジニア】グローバル拠点のIT基盤を最適化/IT戦略に最上流から関われる環境
株式会社ビザスク
お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- グローバルな環境で社内システムの企画から運用、セキュリティ強化まで幅広く担当し、IT戦略の実行をリードする
- 年収450万円から800万円で、スキルや経験に応じて決定。給与形態は固定給制(年俸制)で定期健康診断あり
- 勤務地は東京都目黒区。年間休日は127日で、土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得できる
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:本採用と同条件 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 800 万円
[月給] 34.6 ~ 58.8万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※スキル・経験・能力に応じて決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給 |
| 手当・福利厚生 |
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績]※業績に基づく |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITを通じて、グローバルな働き方をより良くしませんか? ■ITを通じて、グローバルな働き方をより良くしませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上) ・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験 ・英語に抵抗がない方 |
・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上) ・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験 ・英語に抵抗がない方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ビザスク | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.visasq.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2012年 3月 1日 | |
| 代表者 | 執行役員CEO端羽英子 | |
| 資本金 | 4億8446万7000円 | |
| 従業員数 | 314名 (平均年齢:31歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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