お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【コーポレートエンジニア】グローバル拠点のIT基盤を最適化/IT戦略に最上流から関われる環境|株式会社ビザスクの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コーポレートエンジニア】グローバル拠点のIT基盤を最適化/IT戦略に最上流から関われる環境

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • グローバルな環境で社内システムの企画から運用、セキュリティ強化まで幅広く担当し、IT戦略の実行をリードする
  • 年収450万円から800万円で、スキルや経験に応じて決定。給与形態は固定給制(年俸制)で定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は127日で、土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得できる
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[月給] 34.6 ~ 58.8万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※スキル・経験・能力に応じて決定

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]※業績に基づく
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITを通じて、グローバルな働き方をより良くしませんか?
グローバルな環境で、社員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内システムの企画から運用、そしてセキュリティの強化まで、幅広くお任せします。単なる保守作業だけでなく、ビジネスの状況に合わせたIT戦略を考え、実行していくやりがいのあるお仕事です。
【主な業務内容】
・グローバルIT基盤の最適化:SaaSなどの社内システムを選んだり、導入したりします。OktaなどのID管理システムを統合・運用し、安全でスムーズな業務環境を一緒に作っていきましょう。
・業務プロセスの自動化・効率化:WorkatoなどのiPaaSや、GAS/Pythonなどのスクリプトを使って、人事、経理、営業など、様々な部署の業務を自動化し、生産性を高めます。
・セキュリティ・ガバナンスの強化:世界基準のセキュリティポリシーに基づいた教育を行い、社員の皆様のITリテラシーを高めていきます。
・IT資産・ヘルプデスク:IT資産の管理の仕組みを作り、社員の皆様が使いやすいサポート体制を設計・改善します。
【今後の取り組み】
・グローバル拠点の運用最適化:日本、米国、欧州、アジアの各拠点で使われているシステムや運用を、もっと良くしていきます。IT担当者がいない拠点でも、最適なIT運用ができるように考えていきましょう。
・生成AIやITを活用した業務変革:社内の業務にAIやITソリューションを取り入れ、業務の標準化や自動化を進めます。社員の皆様自身が、もっと業務を良くできる環境を整えていきます。
・ゼロトラスト環境の強化:様々な働き方に対応できるよう、デバイス管理や認証の仕組みをさらに強化します。使いやすさを保ちながら、高いセキュリティレベルを維持できる環境を作ります。

■ITを通じて、グローバルな働き方をより良くしませんか?

グローバルな環境で、社員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内システムの企画から運用、そしてセキュリティの強化まで、幅広くお任せします。
単なる保守作業だけでなく、ビジネスの状況に合わせたIT戦略を考え、実行していくやりがいのあるお仕事です。

【主な業務内容】

・グローバルIT基盤の最適化:
SaaSなどの社内システムを選んだり、導入したりします。
OktaなどのID管理システムを統合・運用し、安全でスムーズな業務環境を一緒に作っていきましょう。
・業務プロセスの自動化・効率化:
WorkatoなどのiPaaSや、GAS/Pythonなどのスクリプトを使って、人事、経理、営業など、様々な部署の業務を自動化し、生産性を高めます。
・セキュリティ・ガバナンスの強化:
世界基準のセキュリティポリシーに基づいた教育を行い、社員の皆様のITリテラシーを高めていきます。
・IT資産・ヘルプデスク:
IT資産の管理の仕組みを作り、社員の皆様が使いやすいサポート体制を設計・改善します。

【今後の取り組み】

・グローバル拠点の運用最適化:
日本、米国、欧州、アジアの各拠点で使われているシステムや運用を、もっと良くしていきます。
IT担当者がいない拠点でも、最適なIT運用ができるように考えていきましょう。
・生成AIやITを活用した業務変革:
社内の業務にAIやITソリューションを取り入れ、業務の標準化や自動化を進めます。
社員の皆様自身が、もっと業務を良くできる環境を整えていきます。
・ゼロトラスト環境の強化:
様々な働き方に対応できるよう、デバイス管理や認証の仕組みをさらに強化します。
使いやすさを保ちながら、高いセキュリティレベルを維持できる環境を作ります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上)
・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験
・英語に抵抗がない方

・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上)
・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験
・英語に抵抗がない方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ビザスク
企業HP https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容
設立年月日 2012年 3月 1日
代表者 執行役員CEO端羽英子
資本金 4億8446万7000円
従業員数 314名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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