女性歓迎！DX推進担当 【エンジニア経験不問／自社サービスの要件整理・進行管理／残業20H／週2リモート】｜株式会社トモノカイの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事のご紹介】全社の事業部や機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署で、プロジェクトの進行管理やサポートの業務に挑戦してみませんか。お仕事の中心は要件定義や受け入れテスト・検証です。プログラミングや実装は専門のエンジニアチームが担当するため、プログラミング経験は問いません。【システム開発の進行管理やサポート（業務割合8割）】社内のシステム開発の依頼者である事業部と、開発者の橋渡し役をお願いいたします。・企画や設計のサポート：課題や要望のヒアリング、開発チームと一緒に要件定義を行います・プロジェクトの進行管理：スケジュール管理、コスト管理、優先順位の整理を行います・品質のチェック：依頼通りのシステムが完成しているか、不具合がないかの最終確認を行います【各開発チームの運営サポート（業務割合2割）】デザインやiOS、Android、バックエンドなど、各開発チームがスムーズに業務を進められるようにサポートします。・各チームとの定例ミーティングの進行や、日常的なコミュニケーションを通じた進捗確認を行います・チーム内で発生した問題や相談事の吸い上げと、上長への報告や解決に向けたサポートを行います【キャリアパスとプロジェクト規模】・キャリアパス：自組織の価値提供範囲や規模の拡大などの変化を踏まえ、段階的に取組部署担当責任者や自組織の機能単位での責任者など、更なる上流工程での管理や推進をしていただきます・プロジェクト規模：半年から1年規模のものが多く、1プロジェクトあたりの関係者は5から20名ほどです。直接やり取りをする見込みは5名ほどとなります・勤務環境：平均残業時間は0時間から見込み残業時間の範囲内での業務を大前提としています

【お仕事のご紹介】

全社の事業部や機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署で、プロジェクトの進行管理やサポートの業務に挑戦してみませんか。

お仕事の中心は要件定義や受け入れテスト・検証です。

プログラミングや実装は専門のエンジニアチームが担当するため、プログラミング経験は問いません。

【システム開発の進行管理やサポート（業務割合8割）】

社内のシステム開発の依頼者である事業部と、開発者の橋渡し役をお願いいたします。

・企画や設計のサポート：課題や要望のヒアリング、開発チームと一緒に要件定義を行います

・プロジェクトの進行管理：スケジュール管理、コスト管理、優先順位の整理を行います

・品質のチェック：依頼通りのシステムが完成しているか、不具合がないかの最終確認を行います

【各開発チームの運営サポート（業務割合2割）】

デザインやiOS、Android、バックエンドなど、各開発チームがスムーズに業務を進められるようにサポートします。

・各チームとの定例ミーティングの進行や、日常的なコミュニケーションを通じた進捗確認を行います

・チーム内で発生した問題や相談事の吸い上げと、上長への報告や解決に向けたサポートを行います

【キャリアパスとプロジェクト規模】

・キャリアパス：自組織の価値提供範囲や規模の拡大などの変化を踏まえ、段階的に取組部署担当責任者や自組織の機能単位での責任者など、更なる上流工程での管理や推進をしていただきます

・プロジェクト規模：半年から1年規模のものが多く、1プロジェクトあたりの関係者は5から20名ほどです。直接やり取りをする見込みは5名ほどとなります

・勤務環境：平均残業時間は0時間から見込み残業時間の範囲内での業務を大前提としています

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。