フォーグローブ株式会社

お問い合わせ番号：530773　最終確認日：2026年06月12日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 850 万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒141-0021 東京都東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F（東京本社） [勤務地2] 〒541-0045 大阪府大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル8F（西日本支社） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）※年数回土曜日出勤あり（代休・振休あり）、祝日、年末年始休暇（６日間）、夏季休暇（７～９月の間に取得／３日）、大型連休休暇、創立記念日休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇等完全週休2日制（土・日）※年数回土曜日出勤あり（代休・振休あり）、祝日、年末年始休暇（６日間）、夏季休暇（７～９月の間に取得／３日）、大型連休休暇、創立記念日休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当交通費一部支給（上限2万円）、賞与年2回（正社員の場合入社半年後より対象）、昇給年1回（評価面談による）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、役職手当、出向手当、転勤手当、勤続年数手当（正社員のみ）、健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得補助、各種勉強補助、ベビーシッター利用補助　介護相談サービス　等 ※育児休暇制度は男女ともに取得実績あり。復帰率100％交通費一部支給（上限2万円）、賞与年2回（正社員の場合入社半年後より対象）、昇給年1回（評価面談による）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、役職手当、出向手当、転勤手当、勤続年数手当（正社員のみ）、健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得補助、各種勉強補助、ベビーシッター利用補助　介護相談サービス　等 ※育児休暇制度は男女ともに取得実績あり。復帰率100％
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な企画開発に携わりませんか？最先端技術と創造性を活かし、企業の成長を支援する、LINE公式アカウントを活用したアプリ開発チームの一員として活躍しませんか？【業務内容】・自社サービス『UZ Apps for LINE』の開発における上流工程（基本設計、データベース設計等）・顧客やベンダーとの円滑なコミュニケーション・顧客ニーズのヒアリングと課題の整理、プロジェクトマネージャーへの報告・開発工程、進捗、品質管理【具体的な仕事内容】・LINEアプリ改修案件の基本設計（開発言語、アプリ構成等）・顧客の要望や課題を整理し、プロジェクトマネージャーやリーダーへ報告・開発工程、進捗、品質管理【開発環境】・平均2～3名、大規模案件ではパートナー企業を含め4～5名体制・基本は自社内開発、一部工程はパートナー企業へ委託・案件期間は平均2ヶ月、長期案件も多数あり【UZ Apps for LINEについて】 LINE公式アカウントを活用した、企業・店舗向けの集客・売上アップ支援アプリです。モバイルオーダー、デジタル会員証、QRコード入館証、会議室予約、オンライン決済など、多様な機能を顧客ニーズに合わせてカスタマイズして提供しています。多くの企業、特に上場企業への導入実績があります。参考URL：https://www.uz-apps.io/ 【応募資格】経験やスキルに応じて、企画段階からの参画も可能です。チームの一員として、顧客の課題解決に貢献したい方を歓迎します。魅力的な企画開発に携わりませんか？最先端技術と創造性を活かし、企業の成長を支援する、LINE公式アカウントを活用したアプリ開発チームの一員として活躍しませんか？【業務内容】・自社サービス『UZ Apps for LINE』の開発における上流工程（基本設計、データベース設計等）・顧客やベンダーとの円滑なコミュニケーション・顧客ニーズのヒアリングと課題の整理、プロジェクトマネージャーへの報告・開発工程、進捗、品質管理【具体的な仕事内容】・LINEアプリ改修案件の基本設計（開発言語、アプリ構成等）・顧客の要望や課題を整理し、プロジェクトマネージャーやリーダーへ報告・開発工程、進捗、品質管理【開発環境】・平均2～3名、大規模案件ではパートナー企業を含め4～5名体制・基本は自社内開発、一部工程はパートナー企業へ委託・案件期間は平均2ヶ月、長期案件も多数あり【UZ Apps for LINEについて】 LINE公式アカウントを活用した、企業・店舗向けの集客・売上アップ支援アプリです。モバイルオーダー、デジタル会員証、QRコード入館証、会議室予約、オンライン決済など、多様な機能を顧客ニーズに合わせてカスタマイズして提供しています。多くの企業、特に上場企業への導入実績があります。参考URL：https://www.uz-apps.io/ 【応募資格】経験やスキルに応じて、企画段階からの参画も可能です。チームの一員として、顧客の課題解決に貢献したい方を歓迎します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プログラミングの経験が３年以上あり、システム開発の工程を理解している・詳細設計の経験１年以上・Javaの経験・知見がある（実務経験なしも可）・データベース構築またはAWS構築の実務経験【会社について】 ◆社会やクライアントのビジネス課題に対し、クリエイティブとテクノロジーを融合させ、ビジネスIT領域や、デジタルマーケティング領域を軸に企画提案から運用保守までの幅広い業務範囲における、課題解決に適切なソリューションを提供しています。 ◆これまで積み上げてきた実績が高く評価され、グローバル展開する大手企業をはじめ、多くの優良企業から最先端技術を活用したプロジェクトのオファーが続々と寄せられています。【おすすめポイント】 LINE内で展開するBtoCサービス向けの開発案件が多いため、自分が開発したシステムが実際に活用されている様子が目に見えてわかります。	・プログラミングの経験が３年以上あり、システム開発の工程を理解している・詳細設計の経験１年以上・Javaの経験・知見がある（実務経験なしも可）・データベース構築またはAWS構築の実務経験【会社について】 ◆社会やクライアントのビジネス課題に対し、クリエイティブとテクノロジーを融合させ、ビジネスIT領域や、デジタルマーケティング領域を軸に企画提案から運用保守までの幅広い業務範囲における、課題解決に適切なソリューションを提供しています。 ◆これまで積み上げてきた実績が高く評価され、グローバル展開する大手企業をはじめ、多くの優良企業から最先端技術を活用したプロジェクトのオファーが続々と寄せられています。【おすすめポイント】 LINE内で展開するBtoCサービス向けの開発案件が多いため、自分が開発したシステムが実際に活用されている様子が目に見えてわかります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	働くイメージ【働く環境】所在地へのアクセスは、東京本社・西日本支社ともに最寄り駅から徒歩5分以内の好立地。オフィス内は広くはありませんが整えられ、白を基調とした明るく落ち着いた雰囲気です。基本は各自の席が決まっていますが、フリースペースも設置されているので、気分を変えて作業を行うこともできます。また、休憩スペースにはウォーターサーバーや電子レンジ・冷蔵庫があり、ドリンクやお菓子の購入ができるコーナーもあるため、ちょっとした息抜きに活用されています。【研修・評価制度】 ◎研修イベント・総会（年1回）期末に開催され、その年の業績やこれからの展開などを全社で共有します。・ビジョン研修（年1回）前回のテーマは「個人情報保護」でした。このほか、社内で有志による勉強会も不定期に行われています。また、社員のスキルアップの支援として、勤務時間終了後に勉強がしたい場合、会社のスペースやソフトなどを自身の勉強に使える「Bタイム（勉強タイム）」を用意。さらに、「Cタイム（クリエイティブタイム）」として、事前申請と事後の報告レポート提出を行えば、社内に還元できる内容に限り、毎月20時間まで業務時間を仕事以外の活動時間に充てることができます。 ◎評価制度年1回、期初に目標をたてて期末に評価を実施。行動目標は個人・チーム・組織ごとにコンピテンシーを用い、成果目標はユニットで数字を考えます。また、半期ごとにチームと個人の成果で評価するチャレンジ目標もあり、達成していればインセンティブを付与しています。【働く環境】所在地へのアクセスは、東京本社・西日本支社ともに最寄り駅から徒歩5分以内の好立地。オフィス内は広くはありませんが整えられ、白を基調とした明るく落ち着いた雰囲気です。基本は各自の席が決まっていますが、フリースペースも設置されているので、気分を変えて作業を行うこともできます。また、休憩スペースにはウォーターサーバーや電子レンジ・冷蔵庫があり、ドリンクやお菓子の購入ができるコーナーもあるため、ちょっとした息抜きに活用されています。【研修・評価制度】 ◎研修イベント・総会（年1回）期末に開催され、その年の業績やこれからの展開などを全社で共有します。・ビジョン研修（年1回）前回のテーマは「個人情報保護」でした。このほか、社内で有志による勉強会も不定期に行われています。また、社員のスキルアップの支援として、勤務時間終了後に勉強がしたい場合、会社のスペースやソフトなどを自身の勉強に使える「Bタイム（勉強タイム）」を用意。さらに、「Cタイム（クリエイティブタイム）」として、事前申請と事後の報告レポート提出を行えば、社内に還元できる内容に限り、毎月20時間まで業務時間を仕事以外の活動時間に充てることができます。 ◎評価制度年1回、期初に目標をたてて期末に評価を実施。行動目標は個人・チーム・組織ごとにコンピテンシーを用い、成果目標はユニットで数字を考えます。また、半期ごとにチームと個人の成果で評価するチャレンジ目標もあり、達成していればインセンティブを付与しています。

企業情報

企業名	フォーグローブ株式会社
企業HP	https://www.fourglobe.co.jp/company
本社所在地	〒1410021 東京都品川区上大崎 2丁目 14－5 クリスタルタワー7F
事業内容	【ビジネスデザイン事業】 ◆グローバルビジネス支援◆ビジネス企画 / 事業開発◆ビジネス協業◆オフショア活用【ECソリューション事業】 ◆ECサイト構築 / 運用◆EC集客支援 / CRMマーケティング戦略◆越境ECプロジェクト支援・開発【クリエイティブ・システム開発アウトソーシング事業】 ◆先端システム開発◆クリエイティブ制作◆デジタルプロモーション / マーケティング ◆運用アウトソーシング◆システム保守・運用	【ビジネスデザイン事業】 ◆グローバルビジネス支援 ◆ビジネス企画 / 事業開発 ◆ビジネス協業 ◆オフショア活用【ECソリューション事業】 ◆ECサイト構築 / 運用 ◆EC集客支援 / CRMマーケティング戦略 ◆越境ECプロジェクト支援・開発【クリエイティブ・システム開発アウトソーシング事業】 ◆先端システム開発 ◆クリエイティブ制作 ◆デジタルプロモーション / マーケティング ◆運用アウトソーシング ◆システム保守・運用
設立年月日	2006年10月 2日
代表者	畑野裕亮
資本金	6338万円
従業員数	80名