お問い合わせ番号：655090　最終確認日：2026年07月06日

【クラウドEC/開発クロスサービスチーム】デリバリーPM候補（GMOクラウドEC ECフロント構築）

GMOメイクショップ株式会社

お問い合わせ番号：655090　最終確認日：2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

SaaS型ECサイト構築サービスのPM業務。お客様の課題をヒアリングし、システムに必要な機能を整理してプロジェクトを推進する
年収は450万円から700万円が目安。固定給制の月給で、残業手当が支給される
勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で、土日祝が休み。月の平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：労働条件に変更なし
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円 [月給] 37.5 ～ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）■祝祭日■夏期休暇（5日間）■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■ウェルカム休暇■リフレッシュ休暇 ■完全週休2日制（土日）■祝祭日■夏期休暇（5日間）■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■ウェルカム休暇■リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）■通勤交通費（非課税限度額）■住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）■結婚・出産・入学お祝い金■永年勤続功労金■在宅勤務手当（月6,000円）教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加他）■社員食堂（無料・予約制）■社内カフェ（完全無料）■お昼寝スペース■マッサージルーム■託児所■社内図書館■トレーニングジム■金曜日のバータイム■屋内全面禁煙 ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）■通勤交通費（非課税限度額）■住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）■結婚・出産・入学お祝い金■永年勤続功労金■在宅勤務手当（月6,000円）教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加他）■社員食堂（無料・予約制）■社内カフェ（完全無料）■お昼寝スペース■マッサージルーム■託児所■社内図書館■トレーニングジム■金曜日のバータイム■屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	SaaS型ECサイト構築サービス「クラウドEC」で、様々なプロダクトを組み合わせたシステム作りのPM業務をお任せします。お客様のお話を聞き、どんなことに困っているのかを理解し、システムに必要なことを一緒に考え、プロジェクトを進めていくお仕事です。【B2B受発注システムのプロジェクトマネジメント】・同社の製品を使って受発注システムを作る際、お客様の業務内容を詳しくお伺いし、必要なことを整理します。・業務に必要なことから、システムで実現できることを具体的にしていきます。・既存のパッケージシステムを前提に、お客様の要望とシステムの機能との間にどのような違いがあるかを一緒に見つけていきます。【クラウドECオークションのプロジェクトマネジメント】・お客様と直接お話しし、ご要望を伺います。・外部の開発会社さんと協力しながら、プロジェクトの調整や進捗管理を行います。・お客様の要望をシステムに反映させるための調整を進めます。【Takeoutシステムのプロジェクトマネジメント】・社内のエンジニアさんと外部のベンダーさんが協力して開発を進める中で、円滑な連携をサポートします。・開発のスピードと品質のバランスを取りながら、最適な方法を見つけていきます。「どのようにシステムを開発するか」ではなく、「どのようにすればお客様の業務がスムーズに進むか」という視点を大切にしています。漠然とした業務の要望を、具体的なシステムの機能へと落とし込んでいく、そんな大切な役割を担ってくださる方を募集しています。 SaaS型ECサイト構築サービス「クラウドEC」で、様々なプロダクトを組み合わせたシステム作りのPM業務をお任せします。お客様のお話を聞き、どんなことに困っているのかを理解し、システムに必要なことを一緒に考え、プロジェクトを進めていくお仕事です。【B2B受発注システムのプロジェクトマネジメント】・同社の製品を使って受発注システムを作る際、お客様の業務内容を詳しくお伺いし、必要なことを整理します。・業務に必要なことから、システムで実現できることを具体的にしていきます。・既存のパッケージシステムを前提に、お客様の要望とシステムの機能との間にどのような違いがあるかを一緒に見つけていきます。【クラウドECオークションのプロジェクトマネジメント】・お客様と直接お話しし、ご要望を伺います。・外部の開発会社さんと協力しながら、プロジェクトの調整や進捗管理を行います。・お客様の要望をシステムに反映させるための調整を進めます。【Takeoutシステムのプロジェクトマネジメント】・社内のエンジニアさんと外部のベンダーさんが協力して開発を進める中で、円滑な連携をサポートします。・開発のスピードと品質のバランスを取りながら、最適な方法を見つけていきます。「どのようにシステムを開発するか」ではなく、「どのようにすればお客様の業務がスムーズに進むか」という視点を大切にしています。漠然とした業務の要望を、具体的なシステムの機能へと落とし込んでいく、そんな大切な役割を担ってくださる方を募集しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ウォーターフォール（WF）型開発プロジェクトへの参画経験・PL（プロジェクトリーダー）またはサブPLの経験（小規模でも可）・顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験・要件整理、進行管理、品質管理の基礎的な理解（現時点で一人でやり切れる必要はありません）	・ウォーターフォール（WF）型開発プロジェクトへの参画経験・PL（プロジェクトリーダー）またはサブPLの経験（小規模でも可）・顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験・要件整理、進行管理、品質管理の基礎的な理解（現時点で一人でやり切れる必要はありません）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	GMOメイクショップ株式会社
企業HP	http://www.makeshop.jp/
本社所在地	〒1508512 東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー
事業内容	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営　　　■ECソリューション事業　　　■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託）　■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。　ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、　更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営 ■ECソリューション事業 ■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託） ■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。
設立年月日	2004年 9月22日
代表者	向畑　憲良　/　Mukaihatake Kazuyoshi
資本金	5000万円

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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