お問い合わせ番号:251791 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!健康・機能性商材のマーケティングプロデューサー ※新規事業担当【コンシューマ事業】|エムスリー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

健康・機能性商材のマーケティングプロデューサー ※新規事業担当【コンシューマ事業】

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:251791 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 健康や予防に関わる商材を持つ企業をサポートし、商品開発から販売までマーケティング支援を行うコンサルタント業務
  • 年収は400万円から1000万円で年俸制。ストックオプションと定期健康診断があり、将来と健康をサポート
  • 勤務地は東京の虎ノ門。年間休日は118日で土日祝休み。月平均残業時間は40時間で、年次有給休暇は最大17日
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 経験、スキルにより考慮

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なお仕事です!

【担当業務】
日々の健康や予防に関わる商材を持つ企業様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。商品開発からブランディング、広告、販売まで、幅広いマーケティング支援を行います。

具体的には、クライアント企業様の課題に合わせ、自社サービスを用いて以下の業務に携わっていただきます。

・リード獲得からマーケティング支援まで、一貫して担当していただきます。
・新規開拓営業やセミナー等での反響営業にも挑戦できます。
・ゼロから新しいサービスを立案する機会もあります。

【サービス例】
・AskDoctors評価サービス:100名以上の医師による商品・サービス評価に基づき、効果的なブランディング施策を展開します。
・医師リクルーティング:動画、パンフレット、店頭POPなど、効果的なプロモーションに最適な医師をご紹介いたします。
・パンフレット/サンプル設置:医療機関へのパンフレットやサンプル設置を通して、適切な情報発信をサポートします。
・院内サイネージ:医療機関での動画放映により、来院者への効果的な情報発信を実現します。
・エビデンス構築:試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会発表、論文発表まで、グループ会社と連携して全面的にサポートします。

魅力的なお仕事です!

【担当業務】
日々の健康や予防に関わる商材を持つ企業様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
商品開発からブランディング、広告、販売まで、幅広いマーケティング支援を行います。

具体的には、クライアント企業様の課題に合わせ、自社サービスを用いて以下の業務に携わっていただきます。

・リード獲得からマーケティング支援まで、一貫して担当していただきます。
・新規開拓営業やセミナー等での反響営業にも挑戦できます。
・ゼロから新しいサービスを立案する機会もあります。

【サービス例】
・AskDoctors評価サービス:
100名以上の医師による商品・サービス評価に基づき、効果的なブランディング施策を展開します。
・医師リクルーティング:
動画、パンフレット、店頭POPなど、効果的なプロモーションに最適な医師をご紹介いたします。
・パンフレット/サンプル設置:
医療機関へのパンフレットやサンプル設置を通して、適切な情報発信をサポートします。
・院内サイネージ:
医療機関での動画放映により、来院者への効果的な情報発信を実現します。
・エビデンス構築:
試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会発表、論文発表まで、グループ会社と連携して全面的にサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
※医療業界での知識や経験は問いません。

- 戦略等の立案だけでなく、自ら手足を動かすことで事業の成長にコミットできる方
- 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
- 法人向けのセールス、マーケティング、コンサルティングでの成功体験
- ルートセールスではなく新規開拓型の提案スキルと成功体験
- 事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験
- 食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
※医療業界での知識や経験は問いません。

- 戦略等の立案だけでなく、自ら手足を動かすことで事業の成長にコミットできる方
- 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
- 法人向けのセールス、マーケティング、コンサルティングでの成功体験
- ルートセールスではなく新規開拓型の提案スキルと成功体験
- 事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験
- 食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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