お問い合わせ番号:530632 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【ITサービス】コーポレートエンジニア(IT戦略領域)~国内40社のIT戦略に携われる/月2出社可~|エムスリー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ITサービス】コーポレートエンジニア(IT戦略領域)~国内40社のIT戦略に携われる/月2出社可~

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:530632 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • エムスリーグループ全体のIT戦略をリードし、クラウドサービスを活用した認証基盤やグループウェアの最適化、オンプレミス資産のクラウド移行などを推進するコンサルティング業務
  • 年収900万円から1300万円が目安。固定給制の年俸制を採用し、ストックオプションや定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京赤坂。年間休日は120日以上で土日祝が休み。月平均残業時間は25時間とワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 900 ~ 1300 万円
[月給] 68 ~ 93万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ただし、ご経験・スキルを考慮しますので、この範囲内に限りません

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 9~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。

【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。

【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
・グループ会社へのIT戦略コンサルティングを実施
・グループ会社はITツールの選定において高い裁量権を有します

【業務内容】
各種クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードしていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・認証基盤・ネットワーク管理の最適化(IP-VPN、IDaaS、Active Directory、SASEなど)
・グループウェア管理の最適化(Google Workspace、Microsoft 365など)
・オンプレミスIT資産のクラウド移行リード(ファイルサーバー、各種管理サーバーなど)
・インフラ以外のIT戦略推進(インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など)

【魅力】
・フラットな組織体制で、経営層への直接的な提案や施策展開が可能です。
・多様な業種・事業フェーズのグループ会社を対象としたコンサルティングやPMIを通して、幅広いIT環境・ツールに触れることができます。
・意思決定や施策実行のスピードが速く、急成長を続けるエムスリーで、ダイナミックな企業経営を実感できます。

このポジションでは、自身のアイデアを活かし、グループ全体のIT戦略を推進できる絶好の機会です。多様な経験とスキルを活かして、エムスリーグループの成長に貢献したい方を歓迎します。

エムスリーグループの成長を支える、やりがいのあるIT戦略コンサルタントのポジションです。

【ミッション】
エムスリーグループ全体のビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを構築し、生産性を最大限に高めることを目指します。

【配属部署】
ITサービスグループ
・エムスリー本体と国内グループ約40社のIT部門をサポート
・グループ会社へのIT戦略コンサルティングを実施
・グループ会社はITツールの選定において高い裁量権を有します

【業務内容】
各種クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードしていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・認証基盤・ネットワーク管理の最適化(IP-VPN、IDaaS、Active Directory、SASEなど)
・グループウェア管理の最適化(Google Workspace、Microsoft 365など)
・オンプレミスIT資産のクラウド移行リード(ファイルサーバー、各種管理サーバーなど)
・インフラ以外のIT戦略推進(インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など)

【魅力】
・フラットな組織体制で、経営層への直接的な提案や施策展開が可能です。
・多様な業種・事業フェーズのグループ会社を対象としたコンサルティングやPMIを通して、幅広いIT環境・ツールに触れることができます。
・意思決定や施策実行のスピードが速く、急成長を続けるエムスリーで、ダイナミックな企業経営を実感できます。

このポジションでは、自身のアイデアを活かし、グループ全体のIT戦略を推進できる絶好の機会です。多様な経験とスキルを活かして、エムスリーグループの成長に貢献したい方を歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・2年以上のコーポレートエンジニア経験(コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験)
・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験(コンサルタント・IT部門、立場を問わず)
・2年以上のコーポレートエンジニア経験(コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験)
・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験(コンサルタント・IT部門、立場を問わず)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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