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お問い合わせ番号:680014 最終確認日:2026年10月29日

女性歓迎!講座の企画・編集【未経験歓迎/建設業界特化の教育・研修事業/デジタル教材/年休123日/WLB◎】| 株式会社日本建設情報センターの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

講座の企画・編集【未経験歓迎/建設業界特化の教育・研修事業/デジタル教材/年休123日/WLB◎】

株式会社日本建設情報センター

お問い合わせ番号:680014 最終確認日:2026年10月29日

AIによるこの求人の要約

  • 建設業界向けの新講座の企画から制作やリリースまでを手がけ、動画編集やAI活用コンテンツ制作のスキルを活かす業務
  • 年収は400万円から550万円の範囲で支給され、給与形態は固定給制を採用しているため毎月の収入が安定する仕組み
  • 勤務地は東京都港区で、土曜日や日曜日などの祝日を含めた年間休日は123日あり、月平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間内の変更無
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 33 ~ 46 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区西新橋 3丁目24-10 ハリファックス御成門ビル5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:28.8~39.6万円
みなし残業手当額:4.5~6.2万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■有給休暇(初年度は入社当日に2日、半年経過後に8日付与)■慶弔休暇■介護休暇■生理休暇■産前産後休暇(取得・復職実績あり)■育児休暇(取得・復職実績あり)■有休消化率が高く、5連休以上の取得も可能です!
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
給与改定:年2回(2月・8月)★人事評価により1回につき月5000円~UP!■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費(当社規定により全額支給)■時間外手当(みなし残業時間超過分)■出張手当■成果報酬インセンティブ制度■時短勤務制度■資格取得支援■服装自由(私服OK)■オフィス内禁煙■総合型福利厚生サービス利用可■保養所
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]インセンティブを賞与として支給いたします。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■建設業界向けの新講座を企画してみませんか?決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。【業務詳細】デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。【企画・市場検証】・講座の構成や価格、提供形式の設計と、小規模リリースでの市場検証を行います。・受講者数や反応、売上などの数字を振り返り、次の打ち手を決定します。【制作・ディレクション】・動画の撮影や編集を行い、AIを活用した動画やデジタルコンテンツの企画・制作を手がけます。・外部パートナーや社内メンバーへの制作指示、品質やスケジュールの管理を行います。【リリース・運営/マネジメント】・制作フローやテンプレートの整備、部署の仕組みづくりを行います。・将来的にはメンバーの採用や育成、部署のマネジメントをお任せします。【働く環境】・既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。・入社後は既存講座の運営や制作の流れを把握した上で、3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本自走していただくことを想定しています。

■建設業界向けの新講座を企画してみませんか?
決まった講座を制作するだけでなく、どんな講座をつくるべきかから考えるポジションです。

市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、数字で結果を見る仕事です。
企画から制作、改善までのサイクルを1人の裁量で回すことができます。

【業務詳細】
デジタル教務部において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース、改善までをお任せします。

【企画・市場検証】
・講座の構成や価格、提供形式の設計と、小規模リリースでの市場検証を行います。
・受講者数や反応、売上などの数字を振り返り、次の打ち手を決定します。

【制作・ディレクション】
・動画の撮影や編集を行い、AIを活用した動画やデジタルコンテンツの企画・制作を手がけます。
・外部パートナーや社内メンバーへの制作指示、品質やスケジュールの管理を行います。

【リリース・運営/マネジメント】
・制作フローやテンプレートの整備、部署の仕組みづくりを行います。
・将来的にはメンバーの採用や育成、部署のマネジメントをお任せします。

【働く環境】
・既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。
・入社後は既存講座の運営や制作の流れを把握した上で、3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本自走していただくことを想定しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・動画編集(Adobe Premiere Pro等)
またはAIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
※教育経験者は上記未経験者でも歓迎!※

【こんな方に向いてます】
・自身のアイデアを形にし、企画からリリースまで主体的に取り組みたい方
・制作スキルを、事業や商品づくりに活かすステージに進みたい方
・小さく試して数字で判断する進め方が好きな方
・落ち着いた環境で、新しい部署を腰を据えて育てたい方
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両輪でキャリアを築きたい方
・動画編集(Adobe Premiere Pro等)
またはAIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
※教育経験者は上記未経験者でも歓迎!※

【こんな方に向いてます】
・自身のアイデアを形にし、企画からリリースまで主体的に取り組みたい方
・制作スキルを、事業や商品づくりに活かすステージに進みたい方
・小さく試して数字で判断する進め方が好きな方
・落ち着いた環境で、新しい部署を腰を据えて育てたい方
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両輪でキャリアを築きたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社日本建設情報センター
企業HP https://www.cic-ct.co.jp/about/
本社所在地 〒1050003 東京都 港区 西新橋 3丁目24番10号 ハリファックス御成門ビル6階
事業内容
設立年月日 1998年10月 1日
代表者 井坂 誠司
資本金 100万円
従業員数 43名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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