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お問い合わせ番号：673647 最終確認日：2026年10月10日
女性歓迎！アーティスト兼TikTokマネージャー｜株式会社コシダカホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
アーティスト兼TikTokマネージャー
株式会社コシダカホールディングス
お問い合わせ番号：673647 最終確認日：2026年10月10日
AIによるこの求人の要約
- 音楽プロダクションや芸能事務所でのアーティストマネジメント実務経験を活かし、所属アーティストの活動を多角的に支援する業務
- 年収は400万円から500万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は117日で土日祝休み。月平均残業時間は23時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
契約期間中は契約社員雇用し、契約期間満了後に正社員として雇用します。（期間中の待遇に変動はありません）契約社員スタートですが、ほぼ100％正社員登用しています。
更新：無 試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 500 万円
[月給] 28.5 ～ 35.7 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
117日
[年次有給休暇] 10日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html 【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html 変更の範囲：有 当社における各種業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 音楽プロダクション・芸能事務所等でのアーティストマネジメント実務経験をお持ちの方 | 音楽プロダクション・芸能事務所等でのアーティストマネジメント実務経験をお持ちの方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社コシダカホールディングス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/corporate/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目 25番12号 道玄坂通10階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1967年 3月31日 | |
| 代表者 | 腰髙 博 | |
| 資本金 | 20億7000万円 | |
| 従業員数 | 5,596名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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