最終確認日:2024年06月05日
株式会社IIJエンジニアリング社内SE募集内容
- 業務内容
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◆株式会社IIJエンジニアリングの社内にて社内SEとしてインフラネットワーク構築・運用全般をお任せ致します。
*【業務内容】 :IIJエンジニアリング内のインフラ環境(サーバ/ネットワーク)の構築・運用(リプレイス)
:自社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用案件
⇒ Linux中心になりますが、一部WindowsServerになります。
:社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)
※同社の運用センターを拡張する際に運用設計~構築を行います。インフラ全般を担当していただきます。
ベンダーフリーで機器選定から検証もお任せします。※構築は自席で簡易的な機材で行っています。リモート対応も可能です。
*【魅力】 :同社は外部ベンダーを使わずシステムを100%内製化しているため、社内SEでありながらもエンジニアとして技術力を高めることが出来ます。
*【組織構成】 :社内SE/計23名、1チーム5~6名ほどで構成されています。
サーバー担当/ネットワーク担当/VoIP担当/開発担当※サーバー以外の技術も習得することができる環境です。
*【社内環境】 :チーム内で勉強会を開いたり、Working groupを作り改善提案に勤しんでいます。
社員同士がお互いに切磋琢磨することで日々技術の向上に取り組んでいます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・NW構築(SI/社内インフラ)、NW運用経験1~2年以上もしくは、サーバ構築もしくは運用経験
・IPアドレス/サブネットマスク、スタティックルーティングの理解
・TCP/IP をはじめとする基本的な知識
※ベンダーコントロールがメインのご経験不可
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用時と同じ
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
介護休暇 、看護休暇、GW休暇 有給休暇について:入社月に応じた日数分を試用期間終了後に支給。以降は4/1を起算日として勤務年数に応じた日数を支給。
- 手当・福利厚生
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退職金制度:【定年】定年60歳( 65 歳までの継続雇用制度有)【自己都合退職の手続】退職する1ヶ月前に届け出ること 【解雇の事由及び手続き】 普通解雇/懲戒解雇 ・人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・慶弔金支給 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) 教育制度 ・ フォローアップ研修・ビジネススキル系・テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度
- 保険
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その他:総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
企業情報
- 企業名
株式会社IIJエンジニアリング
- 事業内容
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◆IIJグループ向けの総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供
【サービス概要】
◆テクニカルサポート:ヘルプデスクサービス(企業ネットワーク・情報システムの設定案内からトラブルシュートなどの問題解決支援)
コンタクトセンターサービス(サポートセンターにおけるエンドユーザー対応のアプリケーション設定、問題解決支援)
マーケティングコールサービス(BtoB, Cを問わず、お客様に対してアウトバウンドコールを中心にマーケティングを展開)
◆運用・監視 :ネットワーク監視サービス、ネットワーク運用保守サービス
お客様専用のWebポータルサイトをご用意し、システムの稼働状態を視覚的に把握しやすいレポートを自動作成
お客様のシステム障害時にサービスへの影響を最小限に抑えるため、アラート検知時の一次作業の代行
◆データセンター :【立地】【建物】【設備】【セキュリティ】【オペレーション】を全て備えた、高品質のデータセンターサービス
◆顧客支援 :Patch Careサービス、ITロジスティックス 仮想化テクノロジーによる企業向けホスティングサービス
- 設立年月日
- 1998年 2月 9日
- 資本金
- 4億円
- 従業員数
- 908名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。