正社員で働く
9ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
キリンビジネスシステム株式会社ITコンサルタント
株式会社トラストハブフルスタックエンジニア（テックリード候補）
SP.LINKS株式会社インフラエンジニアマネジャー
- 業務内容
- FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
生活インフラを担当する同社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの
構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
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- 必要な経験
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・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1800万円
株式会社シンクロ・フードWEBエンジニア GM候補
株式会社MyVisionマーケティング
GO株式会社グロースマーケティングリード
- 業務内容
- GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのグロース戦略の構築、一連の施策の執行に、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から携わっていただきます。
配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするための
マスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。
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- 必要な経験
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・下記いずれかの領域で、戦略立案～実装まで一貫してリードした経験
- プロダクトグロースのリード経験
- PdMもしくは類似した立ち位置で、課題特定から新規機能企画、開発連携、リリース、効果検証まで一貫して推進した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1500万円
GO株式会社グロースマーケティングリード
- 業務内容
- GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定と
ユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・
振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
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- 必要な経験
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▽以下のご経験をお持ちの方
・下記いずれかの領域で、戦略立案～実装まで一貫してリードした経験
- プロダクトグロースのリード経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1500万円
アイレット株式会社社内BPRコンサルタント
エムスリー株式会社サステナビリティ戦略
株式会社BeeXサービスデリバリーマネージャー
株式会社カオナビ事業企画・事業推進（リード）
auペイメント株式会社リスク・コンプライアンス担当
C2C Platform株式会社事業責任者候補
株式会社BeeXBASISコンサルタント
株式会社BeeXBI/BAシニアコンサルタント
株式会社BeeXクラウドアーキテクト
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