お問い合わせ番号：576429 最終確認日：2026年06月29日
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経理マネージャー
加納コーポレーション株式会社
お問い合わせ番号：576429 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 急成長企業で経理部門の立ち上げ、マネジメント、上場準備まで幅広く担当する経理マネージャー業務
- 年収は900万円から1100万円。固定給制で、経験や能力を考慮し決定する
- 勤務地は東京都中央区月島。年間休日は123日で、完全週休二日制（土日祝）
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
900 ～ 1100 万円
[月給] 74 ～ 90万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 月島3-5-5
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10日 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日間） ■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社員旅行休暇（1日間） |
| 手当・福利厚生 |
■確定拠出年金 ■役職手当 ■職務手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円） ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■健康診断 ■資格支援制度 ■入社贈呈品：当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【東京のソウルフードを世界へ】経理マネージャー募集！急成長企業で上場準備をリードしませんか？ 【東京のソウルフードを世界へ】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上 【求める人物像】 ・論理的に考え、課題解決に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上 【求める人物像】 ・論理的に考え、課題解決に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 加納コーポレーション株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kano-corp.tokyo/ | |
| 本社所在地 | 〒1040045 東京都 中央区 築地 6-18-4 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 7月 1日 | |
| 代表者 | 加納 史敏 | |
| 従業員数 | 1,461名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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