女性歓迎！事業責任者候補｜C2C Platform株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【新規事業開発プロデューサー】

成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
・プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進
・担当プロダクトの経営課題解決
・事業計画、資本政策表等経営計画の作成
・資金調達および投資家対応（PE投資含む）
・パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）
・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）
・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行
・リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応
・リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）
・クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）
・PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）
・社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有
・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行

【具体的な業務内容】
・担当プロダクトの事業戦略策定と実行
・事業計画、資本政策表等経営計画の作成
・資金調達および投資家対応（PE投資含む）
・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行
・リリース後の事業管理・改善アクションの実行
・クライアントの事業課題解決をリード
・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行

※入社後は、既存メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
オンボーディング後は、複数案件に専任でアサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務を担当していただきます。

【新規事業開発プロデューサー】

成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
・プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進
・担当プロダクトの経営課題解決
・事業計画、資本政策表等経営計画の作成
・資金調達および投資家対応（PE投資含む）
・パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）
・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）
・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行
・リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応
・リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）
・クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）
・PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）
・社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有
・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行

【具体的な業務内容】
・担当プロダクトの事業戦略策定と実行
・事業計画、資本政策表等経営計画の作成
・資金調達および投資家対応（PE投資含む）
・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行
・リリース後の事業管理・改善アクションの実行
・クライアントの事業課題解決をリード
・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行

※入社後は、既存メンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
オンボーディング後は、複数案件に専任でアサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務を担当していただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。