お問い合わせ番号：580896　最終確認日：2026年06月27日

ITコンサルタント【フレックスタイム制／リモートワーク可／キリングループ向け経営企画】

キリンビジネスシステム株式会社

お問い合わせ番号：580896　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

キリングループのICT化推進プロジェクトにて、基幹システムの業務プロセス上流工程や中長期のシステムロードマップ策定・実行支援、経営層への戦略的なITソリューション提案を行う
年収は900万円から1300万円が目安。固定給制で社宅や住宅手当が充実
勤務地は東京中野。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変更はございません
給与	[想定年収] 900 ～ 1300 万円 [月給] 62 ～ 80万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験・スキルによって異なります比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス【中野本社】 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	キリングループのICT化推進プロジェクトに参画しませんか？【業務内容】・基幹システム（SCM、営業システム等）の業務プロセスにおける上流工程の推進・中長期的なシステムロードマップの策定と実行支援 -将来を見据えたシステム戦略の立案と実行計画の策定、進捗管理・経営層への戦略的なITソリューションの提案 -経営課題のヒアリング、最適なITソリューションの提案、導入支援【募集背景】キリングループ全体のICT化を推進するための大型プロジェクトが複数進行中です。外部の新しい知見を積極的に取り入れ、更なる進化を目指しています。【魅力】・働きやすい環境 -リモート勤務、フレックスタイム制度あり（現在は週1回程度の出社）・充実した福利厚生 -ファミリーサポート支援金、社宅、資格取得奨励金制度（最大20万円）・キャリア支援 -年1回の面談でキャリア希望を伺い、定期的なローテーションで育成。幅広い業務経験を積めます。キリングループのICT化推進プロジェクトに参画しませんか？【業務内容】・基幹システム（SCM、営業システム等）の業務プロセスにおける上流工程の推進・中長期的なシステムロードマップの策定と実行支援 -将来を見据えたシステム戦略の立案と実行計画の策定、進捗管理・経営層への戦略的なITソリューションの提案 -経営課題のヒアリング、最適なITソリューションの提案、導入支援【募集背景】キリングループ全体のICT化を推進するための大型プロジェクトが複数進行中です。外部の新しい知見を積極的に取り入れ、更なる進化を目指しています。【魅力】・働きやすい環境 -リモート勤務、フレックスタイム制度あり（現在は週1回程度の出社）・充実した福利厚生 -ファミリーサポート支援金、社宅、資格取得奨励金制度（最大20万円）・キャリア支援 -年1回の面談でキャリア希望を伺い、定期的なローテーションで育成。幅広い業務経験を積めます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務アプリケーションシステムに関するプロジェクトマネージャもしくはITコンサルティング領域での経験・業務プロセスにおける、川上の工程（戦略策定、企画構想、要件定義相当）の経験・飲料業／流通業／製造業／ヘルスサイエンス業界いずれかのシステム開発の経験・業務アプリケーションシステムの中長期的な計画策定・実行の経験【求める人物像】・自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方	・業務アプリケーションシステムに関するプロジェクトマネージャもしくはITコンサルティング領域での経験・業務プロセスにおける、川上の工程（戦略策定、企画構想、要件定義相当）の経験・飲料業／流通業／製造業／ヘルスサイエンス業界いずれかのシステム開発の経験・業務アプリケーションシステムの中長期的な計画策定・実行の経験【求める人物像】・自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	働き方について ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。スキルアップ支援 ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。同社について ■同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。　キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、　システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。　社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの同社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、　ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 ■同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの同社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

企業情報

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
企業HP	http://www.kirinbs.co.jp/corporate/profile.html
本社所在地	〒1640001 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス
事業内容	【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、　キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システムインテグレーション【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】　生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。　システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】　パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。　また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。	【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システムインテグレーション【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。
設立年月日	1988年 5月10日
代表者	石川雅子
資本金	5000万円
従業員数	299名（平均年齢：41歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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