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の転職・求人特集
更新日:2026/05/27
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人4,239件中 1999-2016件表示
【K522】工作機械・ユーティリティ設備の保全業務(生産本部 生産企画部 物流・保全室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■設備管理のプロフェッショナルを目指しませんか?
【業務内容】
当社では、多岐にわたる設備の管理業務を通じて、社会のインフラを支えるやりがいのある仕事を提供しています。
【主な対象設備】
・ユーティリティー設備
・建築設備
・工作機械
【業務内容】
当社では、多岐にわたる設備の管理業務を通じて、社会のインフラを支えるやりがいのある仕事を提供しています。
【主な対象設備】
・ユーティリティー設備
・建築設備
・工作機械
■設備管理のプロフェッショナルを目指しませんか?
【業務内容】
当社では、多岐にわたる設備の管理業務を通じて、社会のインフラを支えるやりがいのある仕事を提供しています。
【主な対象設備】
【業務内容】
当社では、多岐にわたる設備の管理業務を通じて、社会のインフラを支えるやりがいのある仕事を提供しています。
【主な対象設備】
【T248】新製品開発(CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
造船・建築・橋梁などで使われる「厚鋼板」の新商品開発から量産化、そしてその活用方法のご提案まで、幅広い業務をお任せいたします。
鋼材の開発だけでなく、必要に応じて構造の解析や実験を行い、製品が使われる環境での動きを詳しく調べることで、最適な技術的な解決策を見つけ出します。
【開発の流れ(鋼材開発の例)】
・材料設計 :お客様のご要望に合わせて、新しい材料を設計します。
・ラボ検証 :設計した材料が期待通りの性能を発揮するか、研究室でテストして確認します。
・改善・フィードバック:テスト結果をもとに、必要に応じて設計を修正します。
造船・建築・橋梁などで使われる「厚鋼板」の新商品開発から量産化、そしてその活用方法のご提案まで、幅広い業務をお任せいたします。
鋼材の開発だけでなく、必要に応じて構造の解析や実験を行い、製品が使われる環境での動きを詳しく調べることで、最適な技術的な解決策を見つけ出します。
【開発の流れ(鋼材開発の例)】
・材料設計 :お客様のご要望に合わせて、新しい材料を設計します。
・ラボ検証 :設計した材料が期待通りの性能を発揮するか、研究室でテストして確認します。
・改善・フィードバック:テスト結果をもとに、必要に応じて設計を修正します。
【お仕事内容】
造船・建築・橋梁などで使われる「厚鋼板」の新商品開発から量産化、そしてその活用方法のご提案まで、幅広い業務をお任せいたします。
鋼材の開発だけでなく、必要に応じて構造の解析や実験を行い、製品が使われる環境での動きを詳しく調べることで、最適な技術的な解決策を見つけ出します。
【開発の流れ(鋼材開発の例)】
・材料設計:お客様のご要望に合わせて、新しい材料を設計します。
・ラボ検証:設計した材料が期待通りの性能を発揮するか、研究室でテストして確認します。
・改善・フィードバック:テスト結果をもとに、必要に応じて設計を修正します。
造船・建築・橋梁などで使われる「厚鋼板」の新商品開発から量産化、そしてその活用方法のご提案まで、幅広い業務をお任せいたします。
鋼材の開発だけでなく、必要に応じて構造の解析や実験を行い、製品が使われる環境での動きを詳しく調べることで、最適な技術的な解決策を見つけ出します。
【開発の流れ(鋼材開発の例)】
・材料設計:お客様のご要望に合わせて、新しい材料を設計します。
・ラボ検証:設計した材料が期待通りの性能を発揮するか、研究室でテストして確認します。
・改善・フィードバック:テスト結果をもとに、必要に応じて設計を修正します。
【T234】セールスエンジニア(動向調査・分析・技術フロント)(厚板商品技術部/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■技術フロント業務と拡販戦略立案のお仕事
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【働き方について】
・月平均の残業時間は18時間程度です。
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【働き方について】
・月平均の残業時間は18時間程度です。
■技術フロント業務と拡販戦略立案のお仕事
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【T233】鋼材の法人営業(厚板営業部 建材厚板室/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
入社後は、まず以下の業務からスタートしていただきます。
・受注処理業務
・デリバリー業務
半年から1年後には、受注処理やデリバリー業務に加えて、仕様処理も習得していただきます。その後は、お客様の担当者として、営業活動(受注活動)にも携わっていただく予定です。
【業務の割合について】
入社後は、まず以下の業務からスタートしていただきます。
・受注処理業務
・デリバリー業務
半年から1年後には、受注処理やデリバリー業務に加えて、仕様処理も習得していただきます。その後は、お客様の担当者として、営業活動(受注活動)にも携わっていただく予定です。
【業務の割合について】
【お仕事内容】
入社後は、まず以下の業務からスタートしていただきます。
・受注処理業務
・デリバリー業務
半年から1年後には、受注処理やデリバリー業務に加えて、仕様処理も習得していただきます。
その後は、お客様の担当者として、営業活動(受注活動)にも携わっていただく予定です。
入社後は、まず以下の業務からスタートしていただきます。
・受注処理業務
・デリバリー業務
半年から1年後には、受注処理やデリバリー業務に加えて、仕様処理も習得していただきます。
その後は、お客様の担当者として、営業活動(受注活動)にも携わっていただく予定です。
【H608】建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング(事業開発部 建材企画グループ/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
【入社後のステップ】
・ご入社直後は、上司と一緒に、お客様を訪問し、技術開発の企画や推進を行います。
・半年から1年後には、上司の指導のもとで、お客様への訪問や、利用技術開発の企画・推進に取り組んでいただきます。
【業務の主な割合】
・マーケティング:10%
【入社後のステップ】
・ご入社直後は、上司と一緒に、お客様を訪問し、技術開発の企画や推進を行います。
・半年から1年後には、上司の指導のもとで、お客様への訪問や、利用技術開発の企画・推進に取り組んでいただきます。
【業務の主な割合】
・マーケティング:10%
【お仕事内容】
【入社後のステップ】
・ご入社直後は、上司と一緒に、お客様を訪問し、技術開発の企画や推進を行います。
・半年から1年後には、上司の指導のもとで、お客様への訪問や、利用技術開発の企画・推進に取り組んでいただきます。
【業務の主な割合】
・マーケティング:10%
【入社後のステップ】
・ご入社直後は、上司と一緒に、お客様を訪問し、技術開発の企画や推進を行います。
・半年から1年後には、上司の指導のもとで、お客様への訪問や、利用技術開発の企画・推進に取り組んでいただきます。
【業務の主な割合】
・マーケティング:10%
【S110】DX企画・業務改革推進担当(業務改革推進部/高砂) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■DX推進支援のお仕事です
【担当いただくお仕事】
・事業部門内の6つのユニットの中から、2つのユニットを担当していただきます。
・DX推進のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存の課題については、目標達成に向けて関係者の方々と協力し、要件の整理や具体的な方法論の立案を支援していただきます。
・新しい課題を見つけ出し、目標設定をリードしていただきます。
・取り組みが全体最適となるよう、ユニット内の様々な部署の方々と積極的にコミュニケーションを取り、意見や状況を把握していただきます。
【担当いただくお仕事】
・事業部門内の6つのユニットの中から、2つのユニットを担当していただきます。
・DX推進のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存の課題については、目標達成に向けて関係者の方々と協力し、要件の整理や具体的な方法論の立案を支援していただきます。
・新しい課題を見つけ出し、目標設定をリードしていただきます。
・取り組みが全体最適となるよう、ユニット内の様々な部署の方々と積極的にコミュニケーションを取り、意見や状況を把握していただきます。
■DX推進支援のお仕事です
【担当いただくお仕事】
・事業部門内の6つのユニットの中から、2つのユニットを担当していただきます。
・DX推進のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存の課題については、目標達成に向けて関係者の方々と協力し、要件の整理や具体的な方法論の立案を支援していただきます。
【担当いただくお仕事】
・事業部門内の6つのユニットの中から、2つのユニットを担当していただきます。
・DX推進のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存の課題については、目標達成に向けて関係者の方々と協力し、要件の整理や具体的な方法論の立案を支援していただきます。
【H606】生成AI活用・DX推進リーダー(次世代業務プロセスの構築・統括/兵庫・東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【生成AIプロジェクトのメンバーを募集しています】
■入社後の業務内容
・入社直後は、生成AIプロジェクトの一員としてご活躍いただきます。
・半年から1年後には、業務部門との連携を通じて、新しいテーマを見つけ出すお手伝いをお願いします。
・技術やソリューションを慎重に評価し、最適なシステム設計を決定する役割も担っていただきます。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、管理業務も大切な役割となります。
■入社後の業務内容
・入社直後は、生成AIプロジェクトの一員としてご活躍いただきます。
・半年から1年後には、業務部門との連携を通じて、新しいテーマを見つけ出すお手伝いをお願いします。
・技術やソリューションを慎重に評価し、最適なシステム設計を決定する役割も担っていただきます。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、管理業務も大切な役割となります。
【生成AIプロジェクトのメンバーを募集しています】
■入社後の業務内容
・入社直後は、生成AIプロジェクトの一員としてご活躍いただきます。
・半年から1年後には、業務部門との連携を通じて、新しいテーマを見つけ出すお手伝いをお願いします。
・技術やソリューションを慎重に評価し、最適なシステム設計を決定する役割も担っていただきます。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、管理業務も大切な役割となります。
■入社後の業務内容
・入社直後は、生成AIプロジェクトの一員としてご活躍いただきます。
・半年から1年後には、業務部門との連携を通じて、新しいテーマを見つけ出すお手伝いをお願いします。
・技術やソリューションを慎重に評価し、最適なシステム設計を決定する役割も担っていただきます。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、管理業務も大切な役割となります。
【H609】産学連携による新規事業創出・企画運営(事業開発部 未来研グループ/大阪) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか?
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか?
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
【お仕事内容】
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか?
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
神戸製鋼所の未来を共に創る、デジタルソリューション事業で新しい一歩を踏み出しませんか?
【入社後すぐ】
まず、以下の二つの活動に携わっていただきます。
・KOBELCO未来協働研究所が目指すデジタルソリューション事業の理解を深めるため、事業化に向けたサービス立ち上げや仮説検証プロジェクトのリーダーをサポートしていただきます。
・デジタルソリューション事業の新しいアイデアを創造していただきます。
【S701】半導体リードフレームの営業担当(銅板営業部 東京電子材営業部/福岡) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
銅板条のプレス/めっき加工品(神鋼リードミック製品)に携わるお仕事です。
【入社後のステップ】
・入社直後は、製品の知識を深めながら、営業活動のサポートをお願いします。
・半年から1年後を目安に、お客様を担当し、営業活動や受注計画の作成を進めていただきます。
【業務の主な内訳】
銅板条のプレス/めっき加工品(神鋼リードミック製品)に携わるお仕事です。
【入社後のステップ】
・入社直後は、製品の知識を深めながら、営業活動のサポートをお願いします。
・半年から1年後を目安に、お客様を担当し、営業活動や受注計画の作成を進めていただきます。
【業務の主な内訳】
【お仕事内容】
銅板条のプレス/めっき加工品(神鋼リードミック製品)に携わるお仕事です。
【入社後のステップ】
・入社直後は、製品の知識を深めながら、営業活動のサポートをお願いします。
・半年から1年後を目安に、お客様を担当し、営業活動や受注計画の作成を進めていただきます。
【業務の主な内訳】
銅板条のプレス/めっき加工品(神鋼リードミック製品)に携わるお仕事です。
【入社後のステップ】
・入社直後は、製品の知識を深めながら、営業活動のサポートをお願いします。
・半年から1年後を目安に、お客様を担当し、営業活動や受注計画の作成を進めていただきます。
【業務の主な内訳】
【S505】生産管理・工程管理スタッフ(チタン工場 製造部 生産管理室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【生産管理のお仕事】
航空機用エンジン部品の生産管理・工程管理のお仕事です。
◎入社後の業務内容
・航空機用エンジン部品の製品群を担当し、受注から出荷までの生産管理や工程管理に携わっていただきます。
◎半年から1年後の業務内容
・グループ内の取りまとめ業務や生産計画の確認業務、予算作成や工場への報告資料作成など、幅広い業務でご活躍いただけます。
航空機用エンジン部品の生産管理・工程管理のお仕事です。
◎入社後の業務内容
・航空機用エンジン部品の製品群を担当し、受注から出荷までの生産管理や工程管理に携わっていただきます。
◎半年から1年後の業務内容
・グループ内の取りまとめ業務や生産計画の確認業務、予算作成や工場への報告資料作成など、幅広い業務でご活躍いただけます。
【生産管理のお仕事】
航空機用エンジン部品の生産管理・工程管理のお仕事です。
◎入社後の業務内容
・航空機用エンジン部品の製品群を担当し、受注から出荷までの生産管理や工程管理に携わっていただきます。
航空機用エンジン部品の生産管理・工程管理のお仕事です。
◎入社後の業務内容
・航空機用エンジン部品の製品群を担当し、受注から出荷までの生産管理や工程管理に携わっていただきます。
【S201】安全衛生・環境防災(高砂管理部 素形材安全環境室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
入社後は、工場のプロセスやルール、さまざまな活動について学ぶための研修にご参加いただきます。これにより、お仕事の流れや会社の仕組みをじっくりと理解していただけます。
半年から1年後には、安全衛生環境防災のいずれかの分野を担当していただきます。具体的には、新しいルールの作成や、従業員の皆さまへの教育計画の立案など、責任ある業務をお任せします。
お仕事の割合としては、安全に関する業務が70%、衛生に関する業務が15%、環境防災に関する業務が15%となります。専門性を高めながら、会社全体の安全と安心を支える大切なお仕事です。
入社後は、工場のプロセスやルール、さまざまな活動について学ぶための研修にご参加いただきます。これにより、お仕事の流れや会社の仕組みをじっくりと理解していただけます。
半年から1年後には、安全衛生環境防災のいずれかの分野を担当していただきます。具体的には、新しいルールの作成や、従業員の皆さまへの教育計画の立案など、責任ある業務をお任せします。
お仕事の割合としては、安全に関する業務が70%、衛生に関する業務が15%、環境防災に関する業務が15%となります。専門性を高めながら、会社全体の安全と安心を支える大切なお仕事です。
【お仕事内容】
入社後は、工場のプロセスやルール、さまざまな活動について学ぶための研修にご参加いただきます。これにより、お仕事の流れや会社の仕組みをじっくりと理解していただけます。
半年から1年後には、安全衛生環境防災のいずれかの分野を担当していただきます。具体的には、新しいルールの作成や、従業員の皆さまへの教育計画の立案など、責任ある業務をお任せします。
お仕事の割合としては、安全に関する業務が70%、衛生に関する業務が15%、環境防災に関する業務が15%となります。専門性を高めながら、会社全体の安全と安心を支える大切なお仕事です。
入社後は、工場のプロセスやルール、さまざまな活動について学ぶための研修にご参加いただきます。これにより、お仕事の流れや会社の仕組みをじっくりと理解していただけます。
半年から1年後には、安全衛生環境防災のいずれかの分野を担当していただきます。具体的には、新しいルールの作成や、従業員の皆さまへの教育計画の立案など、責任ある業務をお任せします。
お仕事の割合としては、安全に関する業務が70%、衛生に関する業務が15%、環境防災に関する業務が15%となります。専門性を高めながら、会社全体の安全と安心を支える大切なお仕事です。
【S207】購買管理(総務部資材室/三重) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
入社後は、まず以下の業務を中心に担当していただきます。
・調達管理: 取引先の評価をお任せします。
・調達契約: 単価交渉やその他契約交渉に携わっていただきます。
・発注から検収まで: 一連の業務を丁寧に進めてください。
・改善活動: BCP策定など、より良い仕組み作りに貢献してください。
半年から1年後には、業務に慣れてきた頃合いで、予算に関する取り組みの立案や実績評価といった、より総括的な業務もお任せしたいと考えております。
入社後は、まず以下の業務を中心に担当していただきます。
・調達管理: 取引先の評価をお任せします。
・調達契約: 単価交渉やその他契約交渉に携わっていただきます。
・発注から検収まで: 一連の業務を丁寧に進めてください。
・改善活動: BCP策定など、より良い仕組み作りに貢献してください。
半年から1年後には、業務に慣れてきた頃合いで、予算に関する取り組みの立案や実績評価といった、より総括的な業務もお任せしたいと考えております。
【お仕事内容】
入社後は、まず以下の業務を中心に担当していただきます。
・調達管理: 取引先の評価をお任せします。
・調達契約: 単価交渉やその他契約交渉に携わっていただきます。
・発注から検収まで: 一連の業務を丁寧に進めてください。
・改善活動: BCP策定など、より良い仕組み作りに貢献してください。
半年から1年後には、業務に慣れてきた頃合いで、予算に関する取り組みの立案や実績評価といった、より総括的な業務もお任せしたいと考えております。
入社後は、まず以下の業務を中心に担当していただきます。
・調達管理: 取引先の評価をお任せします。
・調達契約: 単価交渉やその他契約交渉に携わっていただきます。
・発注から検収まで: 一連の業務を丁寧に進めてください。
・改善活動: BCP策定など、より良い仕組み作りに貢献してください。
半年から1年後には、業務に慣れてきた頃合いで、予算に関する取り組みの立案や実績評価といった、より総括的な業務もお任せしたいと考えております。
【S103】調達(事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■調達グループで一緒に働きませんか?
【お任せしたいこと】
入社後は、まず調達グループと各事業所の資材・調達室で、調達に関する実務を経験していただきます。
これにより、同社の事業や調達に関する知識をじっくりと身につけていただけます。
また、補助的な業務を通して、同社の業務ルールや運用について深く理解を深めていただけるでしょう。
【期待すること】
【お任せしたいこと】
入社後は、まず調達グループと各事業所の資材・調達室で、調達に関する実務を経験していただきます。
これにより、同社の事業や調達に関する知識をじっくりと身につけていただけます。
また、補助的な業務を通して、同社の業務ルールや運用について深く理解を深めていただけるでしょう。
【期待すること】
■調達グループで一緒に働きませんか?
【お任せしたいこと】
入社後は、まず調達グループと各事業所の資材・調達室で、調達に関する実務を経験していただきます。
これにより、同社の事業や調達に関する知識をじっくりと身につけていただけます。
また、補助的な業務を通して、同社の業務ルールや運用について深く理解を深めていただけるでしょう。
【期待すること】
【お任せしたいこと】
入社後は、まず調達グループと各事業所の資材・調達室で、調達に関する実務を経験していただきます。
これにより、同社の事業や調達に関する知識をじっくりと身につけていただけます。
また、補助的な業務を通して、同社の業務ルールや運用について深く理解を深めていただけるでしょう。
【期待すること】
【K606】海外向け非汎用圧縮機のアフターサービス営業(回転機CS部 営業室/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を笑顔にするお仕事です!
【入社後の流れ】
・入社後は、製品や業務について理解を深めていただくために、丁寧なガイダンスと研修をご用意しています。
・最初の半年間は、先輩や上司が同行し、OJTでじっくりとサポートいたします。
・半年から1年後を目安に、状況を見ながら独り立ちし、担当のお客様を持っていただきます。営業チームだけでなく、技術メンバーも一丸となってしっかりとフォローしますのでご安心ください。
【お仕事の内容】
・独り立ち後は、総合職の営業担当として、チームの中心的な存在を目指していただきたいと考えております。
・単に数字を追いかけるのではなく、お客様からのご依頼には迅速に対応し、お客様のニーズを深く理解した上で、最適なご提案をすることが大切です。
【入社後の流れ】
・入社後は、製品や業務について理解を深めていただくために、丁寧なガイダンスと研修をご用意しています。
・最初の半年間は、先輩や上司が同行し、OJTでじっくりとサポートいたします。
・半年から1年後を目安に、状況を見ながら独り立ちし、担当のお客様を持っていただきます。営業チームだけでなく、技術メンバーも一丸となってしっかりとフォローしますのでご安心ください。
【お仕事の内容】
・独り立ち後は、総合職の営業担当として、チームの中心的な存在を目指していただきたいと考えております。
・単に数字を追いかけるのではなく、お客様からのご依頼には迅速に対応し、お客様のニーズを深く理解した上で、最適なご提案をすることが大切です。
■お客様を笑顔にするお仕事です!
【入社後の流れ】
・入社後は、製品や業務について理解を深めていただくために、丁寧なガイダンスと研修をご用意しています。
・最初の半年間は、先輩や上司が同行し、OJTでじっくりとサポートいたします。
・半年から1年後を目安に、状況を見ながら独り立ちし、担当のお客様を持っていただきます。営業チームだけでなく、技術メンバーも一丸となってしっかりとフォローしますのでご安心ください。
【入社後の流れ】
・入社後は、製品や業務について理解を深めていただくために、丁寧なガイダンスと研修をご用意しています。
・最初の半年間は、先輩や上司が同行し、OJTでじっくりとサポートいたします。
・半年から1年後を目安に、状況を見ながら独り立ちし、担当のお客様を持っていただきます。営業チームだけでなく、技術メンバーも一丸となってしっかりとフォローしますのでご安心ください。
【K615】国内向け納入済み樹脂機械のアフターサービス営業(産業機械ユニット 樹脂CS部 営業室/ 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
■入社後すぐのお仕事
・国内のお客様を担当する営業として、先輩社員と一緒に業務を進めます。
・最初の半年間は、OJT(On-the-Job Training)と同行を通じて、じっくりと業務を覚えていただけます。
■半年から1年後のお仕事
・引き続き国内のお客様を担当する営業として、少しずつ一人で業務を進めていただきます。
■入社後すぐのお仕事
・国内のお客様を担当する営業として、先輩社員と一緒に業務を進めます。
・最初の半年間は、OJT(On-the-Job Training)と同行を通じて、じっくりと業務を覚えていただけます。
■半年から1年後のお仕事
・引き続き国内のお客様を担当する営業として、少しずつ一人で業務を進めていただきます。
【お仕事内容について】
■入社後すぐのお仕事
・国内のお客様を担当する営業として、先輩社員と一緒に業務を進めます。
・最初の半年間は、OJT(On-the-Job Training)と同行を通じて、じっくりと業務を覚えていただけます。
■半年から1年後のお仕事
・引き続き国内のお客様を担当する営業として、少しずつ一人で業務を進めていただきます。
■入社後すぐのお仕事
・国内のお客様を担当する営業として、先輩社員と一緒に業務を進めます。
・最初の半年間は、OJT(On-the-Job Training)と同行を通じて、じっくりと業務を覚えていただけます。
■半年から1年後のお仕事
・引き続き国内のお客様を担当する営業として、少しずつ一人で業務を進めていただきます。
【K610】エネルギー・石油化学業界向け大型熱交換器の海外営業(回転機・機器営業部 機器室/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■熱交換器を中心に、世界を舞台に活躍しませんか?
【お仕事内容】
エネルギー関連機器の営業として、国内外のお客様に製品をお届けするお仕事です。8割以上が海外のお客様とのやり取りとなります。
【具体的な業務例】
・市場の調査
・お客様へのプレゼンテーション
【お仕事内容】
エネルギー関連機器の営業として、国内外のお客様に製品をお届けするお仕事です。8割以上が海外のお客様とのやり取りとなります。
【具体的な業務例】
・市場の調査
・お客様へのプレゼンテーション
■熱交換器を中心に、世界を舞台に活躍しませんか?
【お仕事内容】
エネルギー関連機器の営業として、国内外のお客様に製品をお届けするお仕事です。8割以上が海外のお客様とのやり取りとなります。
【具体的な業務例】
・市場の調査
・お客様へのプレゼンテーション
【お仕事内容】
エネルギー関連機器の営業として、国内外のお客様に製品をお届けするお仕事です。8割以上が海外のお客様とのやり取りとなります。
【具体的な業務例】
・市場の調査
・お客様へのプレゼンテーション
【G602】研究開発(有機材料、高分子材料、潤滑関連技術)(化学技術研究室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ご入社後は、材料化学や潤滑関連のテーマ、あるいは新しい事業プロジェクトを担当する研究員として、次世代の技術基盤を築き直すお仕事に携わっていただきます。有機・高分子材料に関する知識を活かして、素材製品(繊維強化樹脂、自動車や航空機のアルミ部品に使われる潤滑剤など)の性能を向上させたり、評価方法を確立したりします。
具体的には、・改良した有機高分子材料の試作、分析、性能評価
・事業部門と協力しながら、課題を解決していくこと
・事業部門に入り込み、事業課題に基づいて将来の技術構築計画を立てること
といった業務を進めていただきます。新しい高分子材料の開発プロジェクトに参加していただく可能性もございます。
ご入社後は、材料化学や潤滑関連のテーマ、あるいは新しい事業プロジェクトを担当する研究員として、次世代の技術基盤を築き直すお仕事に携わっていただきます。有機・高分子材料に関する知識を活かして、素材製品(繊維強化樹脂、自動車や航空機のアルミ部品に使われる潤滑剤など)の性能を向上させたり、評価方法を確立したりします。
具体的には、・改良した有機高分子材料の試作、分析、性能評価
・事業部門と協力しながら、課題を解決していくこと
・事業部門に入り込み、事業課題に基づいて将来の技術構築計画を立てること
といった業務を進めていただきます。新しい高分子材料の開発プロジェクトに参加していただく可能性もございます。
【お仕事内容】
ご入社後は、材料化学や潤滑関連のテーマ、あるいは新しい事業プロジェクトを担当する研究員として、次世代の技術基盤を築き直すお仕事に携わっていただきます。有機・高分子材料に関する知識を活かして、素材製品(繊維強化樹脂、自動車や航空機のアルミ部品に使われる潤滑剤など)の性能を向上させたり、評価方法を確立したりします。
具体的には、・改良した有機高分子材料の試作、分析、性能評価
・事業部門と協力しながら、課題を解決していくこと
・事業部門に入り込み、事業課題に基づいて将来の技術構築計画を立てること
といった業務を進めていただきます。新しい高分子材料の開発プロジェクトに参加していただく可能性もございます。
ご入社後は、材料化学や潤滑関連のテーマ、あるいは新しい事業プロジェクトを担当する研究員として、次世代の技術基盤を築き直すお仕事に携わっていただきます。有機・高分子材料に関する知識を活かして、素材製品(繊維強化樹脂、自動車や航空機のアルミ部品に使われる潤滑剤など)の性能を向上させたり、評価方法を確立したりします。
具体的には、・改良した有機高分子材料の試作、分析、性能評価
・事業部門と協力しながら、課題を解決していくこと
・事業部門に入り込み、事業課題に基づいて将来の技術構築計画を立てること
といった業務を進めていただきます。新しい高分子材料の開発プロジェクトに参加していただく可能性もございます。
研究開発(自社製鉄所・発電所等を舞台にしたCN・CEプロセス開発・実装)(資源プロセス研究室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
入社後は、鉄資源循環分野におけるプロセス開発のリーダー、またはマネージャーとして、開発課題の原理確認やプロセス提案をお願いいたします。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・事業部門や他部署との合同会議の主導
・進捗管理
・試験計画へのフィードバック
将来的には、CN(カーボンニュートラル)やCE(サーキュラーエコノミー)全般のプロセス・機器の導入、開発、実証を推進していただくことを期待しております。
【このお仕事の魅力・やりがい】
入社後は、鉄資源循環分野におけるプロセス開発のリーダー、またはマネージャーとして、開発課題の原理確認やプロセス提案をお願いいたします。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・事業部門や他部署との合同会議の主導
・進捗管理
・試験計画へのフィードバック
将来的には、CN(カーボンニュートラル)やCE(サーキュラーエコノミー)全般のプロセス・機器の導入、開発、実証を推進していただくことを期待しております。
【このお仕事の魅力・やりがい】
【お任せしたい業務内容】
入社後は、鉄資源循環分野におけるプロセス開発のリーダー、またはマネージャーとして、開発課題の原理確認やプロセス提案をお願いいたします。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・事業部門や他部署との合同会議の主導
・進捗管理
・試験計画へのフィードバック
将来的には、CN(カーボンニュートラル)やCE(サーキュラーエコノミー)全般のプロセス・機器の導入、開発、実証を推進していただくことを期待しております。
入社後は、鉄資源循環分野におけるプロセス開発のリーダー、またはマネージャーとして、開発課題の原理確認やプロセス提案をお願いいたします。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・事業部門や他部署との合同会議の主導
・進捗管理
・試験計画へのフィードバック
将来的には、CN(カーボンニュートラル)やCE(サーキュラーエコノミー)全般のプロセス・機器の導入、開発、実証を推進していただくことを期待しております。
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