お問い合わせ番号:555739 最終確認日:2026年06月27日

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★プライムSI★【Dynamics365コンサルタント】業務領域のコンサル・エンジニア・DX推進

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:555739 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の課題解決に向けDynamics 365やPower Platformを用いたソリューション提案と導入支援、顧客開拓とサービス企画を行うコンサルタント業務
  • 年収618万円から1040万円が目安。月給制で、残業手当と通勤手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都江東区豊洲。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
給与 [想定年収] 618 ~ 1040 万円
[月給] 32.1 ~ 53.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※残業時間20H想定

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90%
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年2回、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なDynamicsビジネス導入コンサルティングのポジション

成長を続ける同社で、Dynamicsビジネス導入コンサルタントとして活躍しませんか?

【業務内容】
・顧客の課題解決に向けた、Dynamics 365(FO/ERP、CE/CRM)やPower Platformを用いたソリューション提案、導入支援
・顧客開拓、コンサルティングリード、サービス企画
・Power Platformを活用したローコード開発による業務プロセスの改善
・新機能や新製品の技術評価、クラウド活用に関するプロジェクト支援

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングを通じた課題の明確化
・最適なソリューション設計、提案
・システム導入、設定、テスト、本番環境への移行
・導入後の運用サポート、顧客への継続的な技術支援

【プロジェクト事例】
・事例①:75人月、10カ月以上、要件定義~本番導入(Dynamics 365 FO/ERP)
・事例②:50人月、10カ月以上、要件定義~本番導入(Power Platform)
・事例③:15人月、5カ月以上、要件定義~本番導入(Power Platform)
・事例④:24人月、12カ月以上、要件定義~本番導入(Dynamics 365 CE/CRM)

【この仕事のポイント】
・顧客の課題に寄り添い、DynamicsとPower Platformを活用した最適なソリューションを提供します。
・特定業界に限定せず、幅広い中堅中小企業を対象に、伴走型の支援を行います。
・大規模なシステム導入だけでなく、スモールスタートで継続的にシステムを育てていくことを重視します。
・DXソリューション統括部の一員として、MSアーキテクチャの最新技術に触れ、専門性を高めることができます。

「ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスの導入コンサルポジション」
・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードポジションです。
・PowerPlatformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務・プロセスの顧客課題解決・ソリューション導入
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援

■当ポジションの魅力
・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics、PowerPlatformをベースにソリューションします。
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。
・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。
・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。

■プロジェクト事例
・事例①:75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP)
・事例②:50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Power Platform)
・事例③:15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Power Platform)
・事例④:24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM)



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 【MUST】
・DynamicsにおけるERP,CRM導入プロジェクトに
PM、コンサルタント、エンジニアとして参画した経験2年以上
【MUST】
・DynamicsにおけるERP,CRM導入プロジェクトに
PM、コンサルタント、エンジニアとして参画した経験2年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地 〒1630451 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
設立年月日 1979年10月11日
代表者 正木 慎二
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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