正社員で働く

年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 3273件中 1-18件表示

株式会社プテロン・コンサルティングITコンサルタント（パートナー）

業務内容: ◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

【具体的には】
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必要な経験: ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上

【本ポジションの魅力】
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勤務地: 東京都

想定年収: 1800～2500万円

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株式会社プテロン・コンサルティングセキュリティパートナー

業務内容: このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。
業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。

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必要な経験: ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上

【本ポジションの魅力】
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勤務地: 東京都

想定年収: 1800～2500万円

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株式会社グッドパッチエンジニア責任者

業務内容: ・Gpの開発組織の構築
・オフショア・M&Aなどによる組織拡大、機能獲得のリード（財務等は別の役員と連携）
・採用・育成
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必要な経験: 組織マネジメントの経験
マネジメント経験：3年以上
マネジメント人数：50人以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 1500～2000万円

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株式会社リブ・コンサルティングコンサルタント

業務内容: ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント
・プラクティスリードとしての事業づくり
※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。
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必要な経験: ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方
・プロジェクトマネジメント経験のある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 1500～2500万円

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株式会社プテロン・コンサルティングITコンサルタント（シニアマネージャー）

業務内容: ◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

【具体的には】
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必要な経験: ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上

【本ポジションの魅力】
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勤務地: 東京都

想定年収: 1400～1800万円

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株式会社プテロン・コンサルティングセキュリティシニアマネージャー

業務内容: このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。
業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。

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必要な経験: ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上

【本ポジションの魅力】
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勤務地: 東京都

想定年収: 1400～1800万円

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株式会社データXCSO/営業部門責任者

業務内容: 最高営業責任者として、同社で展開しているSaaSプロダクトにおける営業戦略のすべてを統括していただきます。

〈営業部門について〉
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必要な経験: ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上)
・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での
予算管理を行ってきた方。
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勤務地: 東京都

想定年収: 1300～2000万円

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株式会社MOTACTO候補

業務内容: ◾️仕事概要
CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として「MOTA車買取」サービスの改善と
新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担当します。具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。
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必要な経験: - CTOまたはエンジニアリングマネージャーとしての豊富な経験
- システム開発の全フェーズにわたる経験
- サーバサイドおよびフロントエンド開発の実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1210～1618万円

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株式会社TWOSTONE&Sons【ビジネス推進室】コンサルタント（マネージャー候補）

業務内容: 顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。

<お任せしたい領域>
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必要な経験: ■経験ポジション：プロジェクトマネジメント経験3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 1200～1200万円

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株式会社日立コンサルティング社会イノベーションコンサルタント

業務内容: ■コンサルティングサービス概要：日立グループの社会イノベーション事業を牽引すべく、社会課題解決策をビジネスエコシステムで構想し、新規事業として企画・社会実装を推進する、事業企画・実現推進コンサルティングを行っています。
■業務内容：社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
※クライアント・ターゲット業界：エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
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必要な経験: ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等）3年以上で、いずれかに類する経験をお持ちの方
・コンサルティング案件でのプロジェクトマネージャー経験があること
・コンサルティングスキルや業界・分野の知見に関する専門領域（強み）を保有していること
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～2200万円

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株式会社Speee【オープンポジション】ビジネストップタレント（※エグゼクティブ候補者はこちらへ）

業務内容: DXを軸に企業のイノベーションを支援するSpeee社にて、クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において
組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します
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必要な経験: ・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方
・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～2500万円

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株式会社データXIR＆IPO責任者 ※マネージャー候補

業務内容: 同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
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必要な経験: ●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～2000万円

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サングローブ株式会社デジタルマーケター

業務内容: ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理
■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行
■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務
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必要な経験: ■Web広告運用の実務経験
■Googleアナリティクスなど解析ツールを利用したデータ分析の実務経験
■10名以上のマネジメント経験・または課長〜部長クラスの業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～2500万円

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dely株式会社[dely/全社]シニア事業開発マネージャー

業務内容: ◆募集背景
国内No1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で新規事業開発やM＆Aに積極的な投資を行っており、更なるビジネスの拡大を計画しています。
今回、今後さらなる新規事業開発・M&Aを行うことを見据え、事業開発の体制強化を行うことにいたしました。
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必要な経験: ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験）

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～2000万円

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株式会社FLUXDX105 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マネージャー候補

業務内容: 【会社概要】：株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で
事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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