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の転職・求人特集
更新日:2026/09/08
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,856件中 1315-1332件表示
【PG】プロジェクトマネージャー(大規模システムの企画/開発)数十~数百億円規模のインフラDXを最上
中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区 東新町1... 愛知県 名古屋市東区 東新町1番地 |
| 必要な経験 | ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム(数十~数百億以上)の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:40 時間外労働:有 |
業務内容
(業務内容)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(業務内容)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
【PG】セキュリティスペシャリスト 巨大社会インフラの最前線を守る
中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区 東新町1... 愛知県 名古屋市東区 東新町1番地 |
| 必要な経験 | セキュリティ業務全般のご経験(社内IT部門/SIer/コンサル企業など) 自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方(応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:40 時間外労働:有 |
業務内容
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
【HD】原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討/実行リーダー
中部電力株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1300 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区 東新町1 愛知県 名古屋市東区 東新町1 |
| 必要な経験 | <経験> ・企業における人事の実務経験(管理職としての経験) 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 <知識> ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 |
業務内容
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか?
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか?
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~
PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前6-17... 東京都 渋谷区 神宮前6-17-11... |
| 必要な経験 | - 人事領域(採用、人材開発、人事企画、労務など)における実務経験(2年以上) - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 - 優れた対人コミュニケーション能力 - 高いホスピタリティ精神 - 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【参考資料】 ・会社社説資料 ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。 ぜひ一度ご覧ください。 https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck?slide=23 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E |
業務内容
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK
PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前6-17... 東京都 渋谷区 神宮前6-17-11... |
| 必要な経験 | ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験(2年以上) ・人材育成や組織開発に関わる実務経験(2年以上) ・優れた対人コミュニケーション能力 ・高いホスピタリティ精神 ・人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【参考資料】 ・会社社説資料 ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。 ぜひ一度ご覧ください。 https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck?slide=23 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E |
業務内容
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
HRBP
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | 企画職(事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など)の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 |
業務内容
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
【TC&S】先進的基盤技術に関する技術開発を担うITスペシャリスト/ミドルウェア開発者<395>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700 ~ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲 東京都 江東区 豊洲 |
| 必要な経験 | 【実務経験】 ・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験を有していること 【その他分野特有の能力・スキル・経験】 ・分散システム/データベース/コンテナ技術/クラウド基盤/ハードウェアアクセラレータ/ 量子コンピューティングなどの技術調査や開発に強い関心を有していること ・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。 非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと 【共通的な能力・スキル・経験】 ・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル |
| 平均残業時間 | 25時間/月 職種によりフレックス勤務、裁量労働制有り |
業務内容
◆ITスペシャリストまたはミドルウェア開発者として、先進的な基盤技術領域の技術開発を担いませんか?
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
・技術課題の解決と案件支援
・先進的で重要なお客様への技術支援を行い、その中で発生する高度な技術課題を解決します。
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
・技術課題の解決と案件支援
・先進的で重要なお客様への技術支援を行い、その中で発生する高度な技術課題を解決します。
◆ITスペシャリストまたはミドルウェア開発者として、先進的な基盤技術領域の技術開発を担いませんか?
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
セキュリティアーキテクト/エンジニア
株式会社野村総合研究所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 620 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-7... 東京都 千代田区 大手町1-7-2 ... |
| 必要な経験 | ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに 出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 ▽必須スキル・業務経験(※以下のいずれかの知見/経験) ・オンプレミスやパブリッククラウドサービス(AWS・Azure・OCI・Azure等)で セキュリティを意識したインフラ設計、構築、エンハンスの経験 ・ネットワークインフラ(NWスイッチ、FW、WAFなど)の設計・構築・テスト・エンハンスの知見・経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 |
業務内容
【お仕事内容】
セキュリティ技術の専門性を活かし、お客様の様々な課題を解決に導きませんか?
マルチクラウドセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティなど、幅広いセキュリティ技術を追求し、培った専門知識を活かして、お客様に最適な解決策をご提案し、実行していただくことを期待しております。
また、多様な専門家と協力しながら、セキュリティ分野のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。
【具体的な業務】
お客様の抱える多様なセキュリティ課題に対し、以下の業務を一貫して担当していただきます。
・セキュリティ戦略の提案
セキュリティ技術の専門性を活かし、お客様の様々な課題を解決に導きませんか?
マルチクラウドセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティなど、幅広いセキュリティ技術を追求し、培った専門知識を活かして、お客様に最適な解決策をご提案し、実行していただくことを期待しております。
また、多様な専門家と協力しながら、セキュリティ分野のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。
【具体的な業務】
お客様の抱える多様なセキュリティ課題に対し、以下の業務を一貫して担当していただきます。
・セキュリティ戦略の提案
【お仕事内容】
セキュリティ技術の専門性を活かし、お客様の様々な課題を解決に導きませんか?
マルチクラウドセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティなど、幅広いセキュリティ技術を追求し、培った専門知識を活かして、お客様に最適な解決策をご提案し、実行していただくことを期待しております。
また、多様な専門家と協力しながら、セキュリティ分野のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。
【具体的な業務】
お客様の抱える多様なセキュリティ課題に対し、以下の業務を一貫して担当していただきます。
・セキュリティ戦略の提案
セキュリティ技術の専門性を活かし、お客様の様々な課題を解決に導きませんか?
マルチクラウドセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティなど、幅広いセキュリティ技術を追求し、培った専門知識を活かして、お客様に最適な解決策をご提案し、実行していただくことを期待しております。
また、多様な専門家と協力しながら、セキュリティ分野のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。
【具体的な業務】
お客様の抱える多様なセキュリティ課題に対し、以下の業務を一貫して担当していただきます。
・セキュリティ戦略の提案
セキュリティコンサルタント(決済系コンサルタント)
株式会社野村総合研究所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 620 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 大手町1-7... 東京都 千代田区 大手町1-7-2 ... |
| 必要な経験 | ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに 出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 ◆いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験 ・コンサルティング会社/セキュリティ会社/システム会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングの業務経験 ・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングおよびコンサルティングの業務経験 ・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントで以下の業務経験と志向をお持ちの方 -プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、キャッシュレス決済サービスの企画・設計開発・運用、決済・金融系のミッションクリティカルシステム、その他大規模システムのプロジェクトマネジメント経験 (顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない) -セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 |
業務内容
【決済・フィンテック業界のセキュリティを支えるコンサルタントのお仕事】
決済やフィンテック業界の最新の動きや、各企業が抱えるお悩みを深く理解し、お客様の情報セキュリティ戦略の計画や、セキュリティマネジメントの準備、国内外のセキュリティ基準への対応などをサポートするお仕事です。お客様の事業の成長を応援し、社会全体の安全と安心を築き上げていくことが期待されます。
【具体的な業務内容】
・キャッシュレス決済のセキュリティについて
クレジットカードや電子決済に関するリスクの評価、ガイドラインや規制への対応、PCI DSSなどの基準への準拠を、一貫して支援します。
・官公庁や業界団体との連携
決済やフィンテック業界の最新の動きや、各企業が抱えるお悩みを深く理解し、お客様の情報セキュリティ戦略の計画や、セキュリティマネジメントの準備、国内外のセキュリティ基準への対応などをサポートするお仕事です。お客様の事業の成長を応援し、社会全体の安全と安心を築き上げていくことが期待されます。
【具体的な業務内容】
・キャッシュレス決済のセキュリティについて
クレジットカードや電子決済に関するリスクの評価、ガイドラインや規制への対応、PCI DSSなどの基準への準拠を、一貫して支援します。
・官公庁や業界団体との連携
【決済・フィンテック業界のセキュリティを支えるコンサルタントのお仕事】
決済やフィンテック業界の最新の動きや、各企業が抱えるお悩みを深く理解し、お客様の情報セキュリティ戦略の計画や、セキュリティマネジメントの準備、国内外のセキュリティ基準への対応などをサポートするお仕事です。お客様の事業の成長を応援し、社会全体の安全と安心を築き上げていくことが期待されます。
【具体的な業務内容】
・キャッシュレス決済のセキュリティについて
クレジットカードや電子決済に関するリスクの評価、ガイドラインや規制への対応、PCI DSSなどの基準への準拠を、一貫して支援します。
決済やフィンテック業界の最新の動きや、各企業が抱えるお悩みを深く理解し、お客様の情報セキュリティ戦略の計画や、セキュリティマネジメントの準備、国内外のセキュリティ基準への対応などをサポートするお仕事です。お客様の事業の成長を応援し、社会全体の安全と安心を築き上げていくことが期待されます。
【具体的な業務内容】
・キャッシュレス決済のセキュリティについて
クレジットカードや電子決済に関するリスクの評価、ガイドラインや規制への対応、PCI DSSなどの基準への準拠を、一貫して支援します。
Salesオープンポジション【残業10H/リモート可能】
トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15−1 ... |
| 必要な経験 | 営業経験のある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 月間単位での労務管理となります。フレキシブルタイム:5:00~22:00 コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00~13:00、終業時間帯12:00~22:00 |
業務内容
【募集ポジションについて】
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。
【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。
<トラボックス>
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。
【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。
<トラボックス>
【募集ポジションについて】
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。
【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。
<トラボックス>
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。
【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。
<トラボックス>
ウェルネスブランド┃事業企画・推進担当
株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 下目黒1-8-... 東京都 目黒区 下目黒1-8-1 A... |
| 必要な経験 | 健康・ウェルネスに対する関心や情熱をお持ちの方 事業企画推進、営業企画推進、サービス改善企画等のご経験 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 |
業務内容
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか?
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか?
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
ソリューション営業【AI×人材・組織開発コンサルタント/ZOZO・日本生命など約3万社を支援】
ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿 4-1-... 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 J... |
| 必要な経験 | ・人材開発・研修業界、総合コンサルティングファームにおける法人営業経験 または法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験(3年以上目安) ・トップパフォーマーとして高い成果を出してきた実績 ・数名規模の営業マネジメント経験、または社内外の多様な関係者を巻き込み 戦略策定から実行までを主導した大規模プロジェクトのマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【AI人材育成プログラムの企画・推進】
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
【AI人材育成プログラムの企画・推進】
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
カスタマーサクセスリーダー
株式会社マクロミル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-16-1... 東京都 港区 港南2-16-1 品川... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験(目安合計3年以上) ・法人向けSaaSプロダクトの営業/カスタマーサクセス ・BtoC領域における商品開発・企画 ・法人向けサービスにおいてデータを活用した顧客支援・分析 ・上記いずれかの部門で、チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験 <マインドセット> ・0→1フェーズにおいて正解のない環境を楽しめる方 ・自走力・当事者意識を持って行動できる方 ・チームで成果を出すことを重視できる方 ・マネジメント志向がある方 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
<カスタマーサクセスのお仕事>
・新しいお客様へのサポート(導入から活用までしっかりと寄り添います)
・定期的なお打ち合わせを通じて、お客様のお困りごとを見つけ、より良い方法をご提案します
・ご利用状況のデータを分析し、お客様がサービスを最大限に活用できるようお手伝いします
・お客様のマーケティングや商品開発に役立つ情報を提供します
<カスタマーサクセスのお仕事>
・新しいお客様へのサポート(導入から活用までしっかりと寄り添います)
・定期的なお打ち合わせを通じて、お客様のお困りごとを見つけ、より良い方法をご提案します
・ご利用状況のデータを分析し、お客様がサービスを最大限に活用できるようお手伝いします
・お客様のマーケティングや商品開発に役立つ情報を提供します
【お任せしたいお仕事】
<カスタマーサクセスのお仕事>
・新しいお客様へのサポート(導入から活用までしっかりと寄り添います)
・定期的なお打ち合わせを通じて、お客様のお困りごとを見つけ、より良い方法をご提案します
・ご利用状況のデータを分析し、お客様がサービスを最大限に活用できるようお手伝いします
・お客様のマーケティングや商品開発に役立つ情報を提供します
<カスタマーサクセスのお仕事>
・新しいお客様へのサポート(導入から活用までしっかりと寄り添います)
・定期的なお打ち合わせを通じて、お客様のお困りごとを見つけ、より良い方法をご提案します
・ご利用状況のデータを分析し、お客様がサービスを最大限に活用できるようお手伝いします
・お客様のマーケティングや商品開発に役立つ情報を提供します
調達企画担当
株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-6-1... 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ... |
| 必要な経験 | ・購買経験1年以上 ・購買プロセスの構築、または運用改善経験 |
業務内容
企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
【亀田製菓から出向】生産ラインの安定稼働を支える設備保全|(監督職クラス)
亀田製菓株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 新潟県 胎内市 清水9-153... 新潟県 胎内市 清水9-153 株式... |
| 必要な経験 | ・普通自動車運転免許をお持ちの方 以下いずれかのご経験 ・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験 ・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※工事・生産状況等に応じて変則出勤の可能性有 |
業務内容
タイナイにおける 設備保全業務全般 を担当します。
製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
<具体的には>
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応(社内対応および業者連携)
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
<具体的には>
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応(社内対応および業者連携)
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
タイナイにおける設備保全業務全般を担当します。
製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
<具体的には>
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応(社内対応および業者連携)
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
<具体的には>
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応(社内対応および業者連携)
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-17-1 東京都 港区 港南2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事部門において、労務の経験 3年以上 ・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験 2年以上 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準勤務時間7時間 |
業務内容
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
経理・財務業務担当
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-17-1 東京都 港区 港南2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 経理実務経験をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準勤務時間7時間 |
業務内容
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
・グループ全体を見渡して業務を推進する存在となること
【電通総研グループで経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
私たちと一緒に、会社の未来を支える経理のお仕事に携わりませんか。
【期待される役割】
電通総研グループの経理担当として、以下の業務を通じて会社の成長をサポートしていただきたいと考えております。
・制度会計、管理会計、財務領域の実務
・単なるルーティン処理だけでなく、数字の背景を深く理解し、改善提案や業務の高度化に積極的に関わること
・経営判断に役立つ情報提供
法務_マネージャー
株式会社MyVision
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門4丁目 1-... 東京都 港区虎ノ門4丁目 1-1神谷... |
| 必要な経験 | 企業法務の実務経験(3年以上)、または法律事務所での実務経験 各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル 職業安定法、個人情報保護法、労働法などのビジネス関連法務の基礎知識 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。
- 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
- 事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、- 新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
- 外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
- チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
- 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
- 事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、- 新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
- 外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
- チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。
- 契約法務全般:
各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:
上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 契約法務全般:
各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:
上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
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