女性歓迎！社内向けPMOポジション（内勤）【社内DXPJTのPMO／フレックス／在宅可／年収647万～】｜富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【プロジェクト推進業務のご案内】

◎業務プロセス変革プロジェクトの一員として、活動全般をお任せします。

・プロジェクトの企画構想提案から展開、効果測定まで幅広く担当していただきます。
・具体的には、経営層へのご提案、各事業部門との連携による新たな業務プロセスの設計・展開、プロジェクト全体の推進に携わっていただきます。
・グループの成長と効率化を支える、とても大切な役割です。

【予定されているプロジェクト】

・次世代コンタクトセンターの構築
・お客様ポータルサイトの拡充と、それに伴う社内業務プロセスの再設計

【このポジションの魅力】

◎大規模プロジェクトへのご参加
・グループ全体を対象とした業務プロセス変革のため、非常に規模の大きなプロジェクトに携わることができます。
・経営層や複数の事業部門と連携する中で、影響力の大きい意思決定に関わることができるのも、このお仕事の魅力です。

◎変革をリードする役割
・経営的な視点での提案力、組織を横断して調整する力、プロジェクトを管理する力など、幅広いスキルを磨くことができます。
・これからのキャリアアップに繋がる貴重な経験となるでしょう。

◎チャレンジングな環境
・革新を目指すダイナミックな役割を担うことで、大きな達成感や成長を実感することができます。
・ご自身のアイデアやご提案が、組織の未来を左右する貴重な経験ができる機会です。

【キャリアパス】

・担当プロジェクトで経験を積んだ後、そのスキルを活かし、プロジェクト責任者のポジションを目指していただくことを期待しています。
・特に、経営層への提案業務や組織横断的な業務に携わる経験を通じて、戦略の策定や意思決定の中枢へとキャリアを進めていただけることを願っています。

【プロジェクト推進業務のご案内】

◎業務プロセス変革プロジェクトの一員として、活動全般をお任せします。

・プロジェクトの企画構想提案から展開、効果測定まで幅広く担当していただきます。
・具体的には、経営層へのご提案、各事業部門との連携による新たな業務プロセスの設計・展開、プロジェクト全体の推進に携わっていただきます。
・グループの成長と効率化を支える、とても大切な役割です。

【予定されているプロジェクト】

・次世代コンタクトセンターの構築
・お客様ポータルサイトの拡充と、それに伴う社内業務プロセスの再設計

【このポジションの魅力】

◎大規模プロジェクトへのご参加
・グループ全体を対象とした業務プロセス変革のため、非常に規模の大きなプロジェクトに携わることができます。
・経営層や複数の事業部門と連携する中で、影響力の大きい意思決定に関わることができるのも、このお仕事の魅力です。

◎変革をリードする役割
・経営的な視点での提案力、組織を横断して調整する力、プロジェクトを管理する力など、幅広いスキルを磨くことができます。
・これからのキャリアアップに繋がる貴重な経験となるでしょう。

◎チャレンジングな環境
・革新を目指すダイナミックな役割を担うことで、大きな達成感や成長を実感することができます。
・ご自身のアイデアやご提案が、組織の未来を左右する貴重な経験ができる機会です。

【キャリアパス】

・担当プロジェクトで経験を積んだ後、そのスキルを活かし、プロジェクト責任者のポジションを目指していただくことを期待しています。
・特に、経営層への提案業務や組織横断的な業務に携わる経験を通じて、戦略の策定や意思決定の中枢へとキャリアを進めていただけることを願っています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。