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の転職・求人特集
更新日:2026/07/07
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,821件中 127-144件表示
【経営企画_ポテンシャル歓迎】リモート◎/CXプラットフォーム『KARTE』/副業可 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社を成長させる要となるポジションです】PLAIDグループ全体の成長戦略を描きませんか?
現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。
会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・会社の経営方針や戦略、そして長期的な事業計画や投資計画(人員計画を含む)を立て、その進捗を見守ります。
現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。
会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・会社の経営方針や戦略、そして長期的な事業計画や投資計画(人員計画を含む)を立て、その進捗を見守ります。
【会社を成長させる要となるポジションです】
PLAIDグループ全体の成長戦略を描きませんか?
現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。
会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
PLAIDグループ全体の成長戦略を描きませんか?
現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。
会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【給与計算担当(南大沢)】フレックス有/業務改善もお任せします!/実務経験が少なくても歓迎です! 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 626 ~ 654万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■給与処理のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。
【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応(お電話やメールにて)
・外部委託会社様との窓口業務、調整
【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。
【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応(お電話やメールにて)
・外部委託会社様との窓口業務、調整
■給与処理のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。
【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応(お電話やメールにて)
【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。
【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応(お電話やメールにて)
【GOアプリ】交通事業者 渉外担当_東京(二卒歓迎) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
【お仕事内容】
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
※コンサル・マーケティング経験者歓迎※マーケティングコンサルタント 残業15時間/服装・髪色自由 株式会社セルミュラー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか?
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか?
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
【お仕事内容】
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか?
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
表面的な施策提案に留まらず、事業課題を見据え、お客様に最適な解決策を一緒に考えていきませんか?
「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」といった幅広い分野のお客様を担当し、企画から実行までを一貫してサポートいたします。
【マーケティングコンサルタントのお仕事】
お客様の経営における課題を深く理解し、戦略の立案から実行、そして結果の検証までを一貫して担当するマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただけます。
プロジェクト全体をリードする役割として、社内のデザイナーやエンジニア、広告運用担当者と協力しながら、課題の発見から解決までを円滑に進めていきます。
経営企画(グループ会社支援) 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
成長を続ける企業グループで、経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか?
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
成長を続ける企業グループで、経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか?
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
【仕事内容】
同社のグループ経営企画部門では、30社を超えるグループ会社の戦略立案から実行、そして改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
コロナ禍においても成長を続ける同社グループは、更なる事業拡大を目指しています。
その実現のため、経営企画体制の強化を図る増員募集です。
・戦略策定から実行、改善までを一貫して推進
SFA/CRM導入コンサルタント【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】 株式会社ベーシック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 624 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・業務の整理と要件の定義:お客様へのヒアリングを通じて、現在の業務(As-Is)と目指すべき業務(To-Be)の流れやデータの流れを整理します。
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・業務の整理と要件の定義:お客様へのヒアリングを通じて、現在の業務(As-Is)と目指すべき業務(To-Be)の流れやデータの流れを整理します。
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。
その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。
その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
【パートナーセールス】年収500万~/週3リモート/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
【広告運用スペシャリスト/toC/アプリ獲得】年収800~1200万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【経理(マネージャー候補)】年収500~800万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【採用責任者候補】年収700~1100万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
【SaaS/カスタマーサクセス/マネージャー候補】600万円~960万円/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
【SaaSセールス&CS/リーダー候補】年収500万~/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍! カイテク株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
※管理職【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 697 ~ 753万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
労務(チームリーダー) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標は50%以上です)、誰が行っても同じ結果になるような、属人化しない仕組みを作り上げていきます。
・経営に役立つ情報を提供する:
組織の状況を調べるアンケートや労務のデータを使って、会社が大切な判断をする際に役立つ報告書を作成したり、提案を行ったりします。
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標は50%以上です)、誰が行っても同じ結果になるような、属人化しない仕組みを作り上げていきます。
・経営に役立つ情報を提供する:
組織の状況を調べるアンケートや労務のデータを使って、会社が大切な判断をする際に役立つ報告書を作成したり、提案を行ったりします。
【お仕事内容】
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
【正社員/業務委託】国内パートナー開拓・事業開発リーダー(OEM開拓)(高機能再生材推進) 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【お任せしたいミッション】
高機能再生材の供給体制をさらに広げるため、国内のOEMパートナー様を見つけ、協力しながら製造・供給の力を高めていくことが大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいミッション】
高機能再生材の供給体制をさらに広げるため、国内のOEMパートナー様を見つけ、協力しながら製造・供給の力を高めていくことが大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
【お任せしたいミッション】
高機能再生材の供給体制をさらに広げるため、国内のOEMパートナー様を見つけ、協力しながら製造・供給の力を高めていくことが大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいミッション】
高機能再生材の供給体制をさらに広げるため、国内のOEMパートナー様を見つけ、協力しながら製造・供給の力を高めていくことが大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
OEMパートナー開拓・事業開発リーダー(高機能再生材推進) 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■高機能再生材の供給体制を一緒に拡大しませんか?
国内OEMパートナー様との連携を通じて、製造・供給能力を構築する大切なお仕事です。
【お任せしたいミッション】
・高機能再生材の供給体制を拡大するために、国内OEMパートナー様を開拓し、協力体制を築きます。
【具体的な業務内容】
・国内で再生材を調達し、OEMパートナー様(成形・加工企業様)を開拓します。
・製造委託に関して、品質、コスト、納期などの条件を丁寧に交渉します。
・製造プロセスや品質基準を設計し、より良く改善していきます。
国内OEMパートナー様との連携を通じて、製造・供給能力を構築する大切なお仕事です。
【お任せしたいミッション】
・高機能再生材の供給体制を拡大するために、国内OEMパートナー様を開拓し、協力体制を築きます。
【具体的な業務内容】
・国内で再生材を調達し、OEMパートナー様(成形・加工企業様)を開拓します。
・製造委託に関して、品質、コスト、納期などの条件を丁寧に交渉します。
・製造プロセスや品質基準を設計し、より良く改善していきます。
■高機能再生材の供給体制を一緒に拡大しませんか?
国内OEMパートナー様との連携を通じて、製造・供給能力を構築する大切なお仕事です。
【お任せしたいミッション】
・高機能再生材の供給体制を拡大するために、国内OEMパートナー様を開拓し、協力体制を築きます。
【具体的な業務内容】
国内OEMパートナー様との連携を通じて、製造・供給能力を構築する大切なお仕事です。
【お任せしたいミッション】
・高機能再生材の供給体制を拡大するために、国内OEMパートナー様を開拓し、協力体制を築きます。
【具体的な業務内容】
SCMリーダー【再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔】 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいミッション】
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」
企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。
【具体的な業務内容】
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」
企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいミッション】
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」
企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」
企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。
グローバルセールスオープンポジション 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【グローバルに活躍しませんか?】
日本発の新素材を世界へ広めるお仕事
【お任せしたいミッション】
LIMEX事業のグローバル展開を推進するため、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドなど)の市場開発をお願いいたします。ゼロから各エリアの市場を開拓し、LIMEX製品の海外展開をリードすることが大切な役割です。選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社や代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、これまでのご経験に応じた役割を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
・ターゲットエリアにおける市場リサーチ(市場調査、ターゲットの選定など)
・海外戦略の立案と検証、および代理店を活用した販売網の構築
・成形メーカー、エンドユーザーへのLIMEX製品の販売可能性に関するフィージビリティスタディ
日本発の新素材を世界へ広めるお仕事
【お任せしたいミッション】
LIMEX事業のグローバル展開を推進するため、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドなど)の市場開発をお願いいたします。ゼロから各エリアの市場を開拓し、LIMEX製品の海外展開をリードすることが大切な役割です。選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社や代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、これまでのご経験に応じた役割を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
・ターゲットエリアにおける市場リサーチ(市場調査、ターゲットの選定など)
・海外戦略の立案と検証、および代理店を活用した販売網の構築
・成形メーカー、エンドユーザーへのLIMEX製品の販売可能性に関するフィージビリティスタディ
【グローバルに活躍しませんか?】
日本発の新素材を世界へ広めるお仕事
【お任せしたいミッション】
LIMEX事業のグローバル展開を推進するため、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドなど)の市場開発をお願いいたします。
ゼロから各エリアの市場を開拓し、LIMEX製品の海外展開をリードすることが大切な役割です。
選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社や代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、これまでのご経験に応じた役割を担っていただけます。
日本発の新素材を世界へ広めるお仕事
【お任せしたいミッション】
LIMEX事業のグローバル展開を推進するため、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドなど)の市場開発をお願いいたします。
ゼロから各エリアの市場を開拓し、LIMEX製品の海外展開をリードすることが大切な役割です。
選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社や代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、これまでのご経験に応じた役割を担っていただけます。
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