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の転職・求人特集
更新日:2026/05/29
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,882件中 2341-2358件表示
Androidエンジニア STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なアプリ開発に携わりませんか?
同社では、急成長中のECプラットフォーム『STORES』の開発チームを募集しています。下記いずれかのチームに配属され、プロダクトの機能開発や改善に携わっていただきます。
【STORES ブランドアプリ】
・Androidネイティブアプリの設計、開発、運用
・新規オーナーへのアプリ導入支援と既存オーナー向け機能改善
・複数アプリ開発効率化のための開発基盤構築
同社では、急成長中のECプラットフォーム『STORES』の開発チームを募集しています。下記いずれかのチームに配属され、プロダクトの機能開発や改善に携わっていただきます。
【STORES ブランドアプリ】
・Androidネイティブアプリの設計、開発、運用
・新規オーナーへのアプリ導入支援と既存オーナー向け機能改善
・複数アプリ開発効率化のための開発基盤構築
魅力的なアプリ開発に携わりませんか?
同社では、急成長中のECプラットフォーム『STORES』の開発チームを募集しています。下記いずれかのチームに配属され、プロダクトの機能開発や改善に携わっていただきます。
【STORES ブランドアプリ】
・Androidネイティブアプリの設計、開発、運用
・新規オーナーへのアプリ導入支援と既存オーナー向け機能改善
・複数アプリ開発効率化のための開発基盤構築
同社では、急成長中のECプラットフォーム『STORES』の開発チームを募集しています。下記いずれかのチームに配属され、プロダクトの機能開発や改善に携わっていただきます。
【STORES ブランドアプリ】
・Androidネイティブアプリの設計、開発、運用
・新規オーナーへのアプリ導入支援と既存オーナー向け機能改善
・複数アプリ開発効率化のための開発基盤構築
ソリューションセールス(Bizdev) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Mid戦略の中核を担う営業職】
成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
≪セールス≫
成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
≪セールス≫
【Mid戦略の中核を担う営業職】
成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
≪セールス≫
成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
≪セールス≫
法務スペシャリスト STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しい企業で、リーガルチームの一員として活躍しませんか?
【業務内容】
同社の事業成長を支えるため、法令遵守を徹底し、健全な運営を推進する重要な役割を担っていただきます。専門性や経験を活かし、下記業務のいずれかを担当いただきます。
・コーポレート法務
- 株主総会や取締役会の運営サポート(株主総会は現状、別チームが主担当です)
- コーポレートアクションへの対応
【業務内容】
同社の事業成長を支えるため、法令遵守を徹底し、健全な運営を推進する重要な役割を担っていただきます。専門性や経験を活かし、下記業務のいずれかを担当いただきます。
・コーポレート法務
- 株主総会や取締役会の運営サポート(株主総会は現状、別チームが主担当です)
- コーポレートアクションへの対応
成長著しい企業で、リーガルチームの一員として活躍しませんか?
【業務内容】
同社の事業成長を支えるため、法令遵守を徹底し、健全な運営を推進する重要な役割を担っていただきます。専門性や経験を活かし、下記業務のいずれかを担当いただきます。
・コーポレート法務
- 株主総会や取締役会の運営サポート(株主総会は現状、別チームが主担当です)
- コーポレートアクションへの対応
【業務内容】
同社の事業成長を支えるため、法令遵守を徹底し、健全な運営を推進する重要な役割を担っていただきます。専門性や経験を活かし、下記業務のいずれかを担当いただきます。
・コーポレート法務
- 株主総会や取締役会の運営サポート(株主総会は現状、別チームが主担当です)
- コーポレートアクションへの対応
リードリクルーター(エンジニア採用) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業変革を推進する仲間を迎え入れる企画立案と実行、特にエンジニア採用を担っていただきます。経験や希望に応じて、中途採用やポテンシャル採用など幅広い業務に携わる可能性があります。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略・方針の策定
・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション
・採用計画の調整と実行
・母集団形成のための施策企画と実行(スカウト、リファラル採用、採用広報を含む)
・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略・方針の策定
・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション
・採用計画の調整と実行
・母集団形成のための施策企画と実行(スカウト、リファラル採用、採用広報を含む)
・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション
事業変革を推進する仲間を迎え入れる企画立案と実行、特にエンジニア採用を担っていただきます。経験や希望に応じて、中途採用やポテンシャル採用など幅広い業務に携わる可能性があります。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略・方針の策定
・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション
・採用計画の調整と実行
・母集団形成のための施策企画と実行(スカウト、リファラル採用、採用広報を含む)
・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略・方針の策定
・経営陣、事業責任者、人事部など関係各部署との綿密な連携とコミュニケーション
・採用計画の調整と実行
・母集団形成のための施策企画と実行(スカウト、リファラル採用、採用広報を含む)
・選考過程における応募者、関係者との円滑なコミュニケーション
Webエンジニア STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・STORES の主力製品を、更なる高みへ導くため、フロントエンド・バックエンドに関わらず、幅広い技術領域で開発に携わっていただきます。
・プロジェクトの初期段階から、プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力して、真の課題を発見し、解決策となるアイデアを提案、実現のための技術選定を行います。
・複数のサービス連携における、高度な技術課題にも果敢に挑戦し、自らコードを書いて解決していきます。
・STORES の主力製品を、更なる高みへ導くため、フロントエンド・バックエンドに関わらず、幅広い技術領域で開発に携わっていただきます。
・プロジェクトの初期段階から、プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力して、真の課題を発見し、解決策となるアイデアを提案、実現のための技術選定を行います。
・複数のサービス連携における、高度な技術課題にも果敢に挑戦し、自らコードを書いて解決していきます。
【業務内容】
・STORES の主力製品を、更なる高みへ導くため、フロントエンド・バックエンドに関わらず、幅広い技術領域で開発に携わっていただきます。
・プロジェクトの初期段階から、プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力して、真の課題を発見し、解決策となるアイデアを提案、実現のための技術選定を行います。
・複数のサービス連携における、高度な技術課題にも果敢に挑戦し、自らコードを書いて解決していきます。
・STORES の主力製品を、更なる高みへ導くため、フロントエンド・バックエンドに関わらず、幅広い技術領域で開発に携わっていただきます。
・プロジェクトの初期段階から、プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力して、真の課題を発見し、解決策となるアイデアを提案、実現のための技術選定を行います。
・複数のサービス連携における、高度な技術課題にも果敢に挑戦し、自らコードを書いて解決していきます。
エンタープライズ営業(大手飲食・小売向け) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
採用イベント企画 株式会社ダイレクトソーシング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
プロジェクトマネージャー(新サービス開発) InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか?
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか?
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
(confidential)エンジニアマネージャー 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
【募集概要】
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
【デジタルパートナー事業部】BIエンジニア 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なデジタルパートナー事業部でBIエンジニアとして活躍しませんか?
業界をリードする企業と協業し、最先端技術を駆使して、クライアントのビジネス課題解決に貢献できるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業のビジネス課題を解決するためのBIツールの導入、設計、開発、実装、保守運用
・データ収集、整理、ETLプロセスの設計と実装
・データウェアハウス(DWH)およびデータマートの設計、構築、運用
業界をリードする企業と協業し、最先端技術を駆使して、クライアントのビジネス課題解決に貢献できるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業のビジネス課題を解決するためのBIツールの導入、設計、開発、実装、保守運用
・データ収集、整理、ETLプロセスの設計と実装
・データウェアハウス(DWH)およびデータマートの設計、構築、運用
魅力的なデジタルパートナー事業部でBIエンジニアとして活躍しませんか?
業界をリードする企業と協業し、最先端技術を駆使して、クライアントのビジネス課題解決に貢献できるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業のビジネス課題を解決するためのBIツールの導入、設計、開発、実装、保守運用
・データ収集、整理、ETLプロセスの設計と実装
・データウェアハウス(DWH)およびデータマートの設計、構築、運用
業界をリードする企業と協業し、最先端技術を駆使して、クライアントのビジネス課題解決に貢献できるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業のビジネス課題を解決するためのBIツールの導入、設計、開発、実装、保守運用
・データ収集、整理、ETLプロセスの設計と実装
・データウェアハウス(DWH)およびデータマートの設計、構築、運用
【デジタルパートナー事業部】バックエンドエンジニア 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なバックエンドエンジニアの募集です!
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
魅力的なバックエンドエンジニアの募集です!
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
【デジタルパートナー事業部】プロジェクトマネジャー 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
成長を続ける企業で、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
ITコンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~戦略立案から導入支援まで一貫して担当していただきます~
業務内容 :・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム導入支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
クライアント:国内中堅クライアントを中心として、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
取引業界 :コンサルティング業界や外資・内資問わず製造、小売卸、サービス、その他中堅企業等
案件事例 :・調査会社のDX戦略策定~DXプロジェクトPMO実施
・小売・卸、・サービス業等多角化グループ10社以上の企業群のDX戦略立案~DXプロジェクトPMO実施
業務内容 :・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム導入支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
クライアント:国内中堅クライアントを中心として、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
取引業界 :コンサルティング業界や外資・内資問わず製造、小売卸、サービス、その他中堅企業等
案件事例 :・調査会社のDX戦略策定~DXプロジェクトPMO実施
・小売・卸、・サービス業等多角化グループ10社以上の企業群のDX戦略立案~DXプロジェクトPMO実施
~戦略立案から導入支援まで一貫して担当していただきます~
業務内容:
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム導入支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
クライアント:
国内中堅クライアントを中心として、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
取引業界:
業務内容:
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム導入支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
クライアント:
国内中堅クライアントを中心として、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
取引業界:
給与・社保関連業務マネジャー代理 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
富士吉田計算センターの開設に伴い、新しい仲間を募集しています。
【入社後の業務内容】
・入社当初は市ヶ谷オフィスにて、弊社の文化に触れていただきます。
・OAGでの給与計算業務に携わり、実務を経験していただきます。(主担当ではなく、サポート業務からスタートします)
・富士吉田拠点の立ち上げ業務に積極的に参加していただきます。
・立ち上げ後は、富士吉田と市ヶ谷の両拠点を兼務し、現場の実務統括をお願いする予定です。
・立ち上げ前後には、月に10~15回程度の出張が発生する見込みです。
【入社後の業務内容】
・入社当初は市ヶ谷オフィスにて、弊社の文化に触れていただきます。
・OAGでの給与計算業務に携わり、実務を経験していただきます。(主担当ではなく、サポート業務からスタートします)
・富士吉田拠点の立ち上げ業務に積極的に参加していただきます。
・立ち上げ後は、富士吉田と市ヶ谷の両拠点を兼務し、現場の実務統括をお願いする予定です。
・立ち上げ前後には、月に10~15回程度の出張が発生する見込みです。
富士吉田計算センターの開設に伴い、新しい仲間を募集しています。
【入社後の業務内容】
・入社当初は市ヶ谷オフィスにて、弊社の文化に触れていただきます。
・OAGでの給与計算業務に携わり、実務を経験していただきます。(主担当ではなく、サポート業務からスタートします)
・富士吉田拠点の立ち上げ業務に積極的に参加していただきます。
・立ち上げ後は、富士吉田と市ヶ谷の両拠点を兼務し、現場の実務統括をお願いする予定です。
・立ち上げ前後には、月に10~15回程度の出張が発生する見込みです。
【入社後の業務内容】
・入社当初は市ヶ谷オフィスにて、弊社の文化に触れていただきます。
・OAGでの給与計算業務に携わり、実務を経験していただきます。(主担当ではなく、サポート業務からスタートします)
・富士吉田拠点の立ち上げ業務に積極的に参加していただきます。
・立ち上げ後は、富士吉田と市ヶ谷の両拠点を兼務し、現場の実務統括をお願いする予定です。
・立ち上げ前後には、月に10~15回程度の出張が発生する見込みです。
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
人事労務コンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 601 ~ 901万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
本店/正社員/【急募】事業承継コンサルタント(マネージャー候補) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 858 ~ 1467万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業承継コンサルタントとして活躍しませんか?
中小企業のオーナー様が安心して事業を引き継げるよう、親族内承継、親族外承継(役員・従業員)、そして
M&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。
マネージャーとして、お客様の最前線に立ってご支援するだけでなく、チームメンバーの育成やプロジェクトの進捗管理も担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・承継スキームの立案と実行
現状分析(株価の算定や資産背景の把握)を行い、お客様にとって最適な承継方法をご提案します。
中小企業のオーナー様が安心して事業を引き継げるよう、親族内承継、親族外承継(役員・従業員)、そして
M&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。
マネージャーとして、お客様の最前線に立ってご支援するだけでなく、チームメンバーの育成やプロジェクトの進捗管理も担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・承継スキームの立案と実行
現状分析(株価の算定や資産背景の把握)を行い、お客様にとって最適な承継方法をご提案します。
■事業承継コンサルタントとして活躍しませんか?
中小企業のオーナー様が安心して事業を引き継げるよう、親族内承継、親族外承継(役員・従業員)、そしてM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。
マネージャーとして、お客様の最前線に立ってご支援するだけでなく、チームメンバーの育成やプロジェクトの進捗管理も担当していただきます。
【具体的な業務内容】
中小企業のオーナー様が安心して事業を引き継げるよう、親族内承継、親族外承継(役員・従業員)、そしてM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。
マネージャーとして、お客様の最前線に立ってご支援するだけでなく、チームメンバーの育成やプロジェクトの進捗管理も担当していただきます。
【具体的な業務内容】
【コンサル/社員】ITマネジメント部 ITコンサルタント 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
弊社では、中堅・中小企業のお客様で、情報システム担当者がおらずIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」をご提供しております。
このサービスでは、常駐ではなく、自社内から複数名のチームでオンラインでのサポートを基本とし、企業の経営者様やご担当者様をサポートしています。
【募集ポジション】
情シス顧問サービスの一員として、これまでのご経験とスキルを活かせる方を募集しています。
主な業務内容としましては、・ネットワークやサーバー、PC、セキュリティといったITインフラを中心とした課題の可視化
・課題解決のための機器やサービスの選定、導入、構築
弊社では、中堅・中小企業のお客様で、情報システム担当者がおらずIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」をご提供しております。
このサービスでは、常駐ではなく、自社内から複数名のチームでオンラインでのサポートを基本とし、企業の経営者様やご担当者様をサポートしています。
【募集ポジション】
情シス顧問サービスの一員として、これまでのご経験とスキルを活かせる方を募集しています。
主な業務内容としましては、・ネットワークやサーバー、PC、セキュリティといったITインフラを中心とした課題の可視化
・課題解決のための機器やサービスの選定、導入、構築
【お仕事内容】
弊社では、中堅・中小企業のお客様で、情報システム担当者がおらずIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」をご提供しております。
このサービスでは、常駐ではなく、自社内から複数名のチームでオンラインでのサポートを基本とし、企業の経営者様やご担当者様をサポートしています。
【募集ポジション】
情シス顧問サービスの一員として、これまでのご経験とスキルを活かせる方を募集しています。
弊社では、中堅・中小企業のお客様で、情報システム担当者がおらずIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」をご提供しております。
このサービスでは、常駐ではなく、自社内から複数名のチームでオンラインでのサポートを基本とし、企業の経営者様やご担当者様をサポートしています。
【募集ポジション】
情シス顧問サービスの一員として、これまでのご経験とスキルを活かせる方を募集しています。
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