お問い合わせ番号:657324 最終確認日:2026年06月23日

女性歓迎!中途/正社員/2Cマーケター(インサイトドリブン)|株式会社Medical Shiftの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

中途/正社員/2Cマーケター(インサイトドリブン)

株式会社Medical Shift

お問い合わせ番号:657324 最終確認日:2026年06月23日

AIによるこの求人の要約

  • ユーザー理解を深め、獲得から市場拡大、体験最適化まで一貫して設計・実行する2Cマーケター業務
  • 年収は650万円から900万円。給与形態は固定給制で、年収モデルは非公開。
  • 勤務地は東京都文京区。土日祝休みの年間休日は120日。フレックスタイム制を導入。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中も待遇に変更ございません。
給与 [想定年収] 650 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒112-0004 東京都 文京区 後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:45~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
週休二日制 年末年始:12月30日~1月3日
手当・福利厚生 残業手当
◎各種社会保険完備 ・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施/月・金の出社日はランチ無料/新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施/「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助/「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助 /ストックオプション制度あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ユーザー理解を深め、事業成長をリードするマーケターの募集】
ユーザーの皆様を深く理解し、獲得から市場拡大、ご来院後の体験最適化、さらには商品設計まで、一貫して設計・実行していただく2Cマーケターのお仕事です。
「どのような方が、何に、なぜ動かれるのか」というユーザー様の本質を捉え、心に響くクリエイティブと体験へと形にし、数字で検証しながら事業を大きく育てていただきます。
広告運用の一部だけを切り取って進めるのではなく、ユーザー様への理解を起点として、一貫性のある施策を設計し、売上100億円達成を共に目指しましょう。

【主な業務内容】
・獲得(刈り取り)におけるクリエイティブ設計
・月1億円規模のInstagram運用に携わっていただきます。クリエイティブのディレクション、またはAIを活用した作成を通じて、成功するクリエイティブの法則を見つけ出しましょう。
・競合他社や他業界の広告を幅広く収集し、新しい訴求の視点を見つけて検証していきます。

・ユーザー理解と市場拡大
・N1インタビューを通じてユーザー様の課題を深く理解し、最適な訴求と体験を設計・検証し、成功パターンを獲得全体へと展開していきます。
・ユーザー様の属性ごとにキャンペーンを分析し、心に響く理由(インサイト)を起点として、新しい有望なセグメントとアプローチを発見し、市場を広げていきます。
・獲得で得られた成功の糸口を元に、認知獲得施策(ブランド、PR、新しいチャネル)へと展開していきます。

・ご来院後の体験・商品設計への関与
・ご来院後のアンケート活用や、ご自身の体験を通じて、NPS(顧客推奨度)を高めるポイントを見つけ、体験をより良くしていきます。
・ユーザー様への理解を基に、新しいプランやオプションなど、商品・サービスの設計に深く関わり、CVR(コンバージョン率)やLTV(顧客生涯価値)の向上を目指します。

【ユーザー理解を深め、事業成長をリードするマーケターの募集】
ユーザーの皆様を深く理解し、獲得から市場拡大、ご来院後の体験最適化、さらには商品設計まで、一貫して設計・実行していただく2Cマーケターのお仕事です。
「どのような方が、何に、なぜ動かれるのか」というユーザー様の本質を捉え、心に響くクリエイティブと体験へと形にし、数字で検証しながら事業を大きく育てていただきます。
広告運用の一部だけを切り取って進めるのではなく、ユーザー様への理解を起点として、一貫性のある施策を設計し、売上100億円達成を共に目指しましょう。

【主な業務内容】
・獲得(刈り取り)におけるクリエイティブ設計
・月1億円規模のInstagram運用に携わっていただきます。クリエイティブのディレクション、またはAIを活用した作成を通じて、成功するクリエイティブの法則を見つけ出しましょう。
・競合他社や他業界の広告を幅広く収集し、新しい訴求の視点を見つけて検証していきます。

・ユーザー理解と市場拡大
・N1インタビューを通じてユーザー様の課題を深く理解し、最適な訴求と体験を設計・検証し、成功パターンを獲得全体へと展開していきます。
・ユーザー様の属性ごとにキャンペーンを分析し、心に響く理由(インサイト)を起点として、新しい有望なセグメントとアプローチを発見し、市場を広げていきます。
・獲得で得られた成功の糸口を元に、認知獲得施策(ブランド、PR、新しいチャネル)へと展開していきます。

・ご来院後の体験・商品設計への関与
・ご来院後のアンケート活用や、ご自身の体験を通じて、NPS(顧客推奨度)を高めるポイントを見つけ、体験をより良くしていきます。
・ユーザー様への理解を基に、新しいプランやオプションなど、商品・サービスの設計に深く関わり、CVR(コンバージョン率)やLTV(顧客生涯価値)の向上を目指します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下、または相当するスキル/経験
・Instagram/TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験
・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験
・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験
・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験

■ チームについて ──────────────────────
チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。
▽ メンバーの声(データドリブン、インサイトドリブン共通)
・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」
・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」
・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。
議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」
・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。
『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」
以下、または相当するスキル/経験
・Instagram/TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験
・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験
・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験
・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験

■ チームについて──────────────────────
チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。

▽ メンバーの声(データドリブン、インサイトドリブン共通)
・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」
・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」
・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。
議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」
・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。
『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Medical Shift
企業HP https://www.medicalshift.co.jp/
本社所在地 〒1120004 東京都 文京区 後楽 2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
事業内容
設立年月日 2019年 9月27日
代表者 宮井崇行/堀琢馬
従業員数 20名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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