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更新日:2026/07/25

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公開求人6,809件中 217-234件表示

【AX】メディアプランナー 株式会社電通

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 5801500万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
■■ポジションミッション
オンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価
■■仕事内容
電通が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組む、データクリーンルーム
取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた
デジタル、テレビやOOHなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業全般。
・ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案
(ex.CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信/地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開/運用型テレビ広告)
■■ポジションミッション
オンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価
■■仕事内容
電通が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組む、データクリーンルーム
取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた
デジタル、テレビやOOHなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業全般。
・ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案
(ex.CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信/地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開/運用型テレビ広告)

【AX】コミュニケーションプランナー 株式会社電通

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 5801500万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
■■ポジションミッション
データやデジタルを活用した先端的/高度で統合的なマーケティングコミュニケーションの
戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていく。

■■仕事内容
・ビジネス課題を解決するマーケティングコミュニケーション戦略(ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニー、コンセプト)の策定
・広告から購買体験、商品サービス利用体験、CRMに至るまでを含めたマーケティングコミュニケーションフレームと施策の策定
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行
■■ポジションミッション
データやデジタルを活用した先端的/高度で統合的なマーケティングコミュニケーションの
戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていく。

■■仕事内容
・ビジネス課題を解決するマーケティングコミュニケーション戦略(ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニー、コンセプト)の策定
・広告から購買体験、商品サービス利用体験、CRMに至るまでを含めたマーケティングコミュニケーションフレームと施策の策定
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行

【AX】マーケティングプランナー 株式会社電通

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 5801500万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
■■ポジションミッション
クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。

■■仕事内容
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード)
・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード)
・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード)
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード)
■■ポジションミッション
クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。

■■仕事内容
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード)
・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード)
・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード)
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード)

【業務企画/業務設計】課題起点で業務改革・事業変革を推進 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8641089万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、お客様のビジネスをより良くするためのご支援をしています。

具体的には、以下のような業務を通じて、お客様の変革をリードしていただきます。
・お客様が抱えるお仕事の課題を深く分析し、分かりやすく整理すること
・課題を解決するための大切なポイントを見つけ、新しい取り組みのテーマを考えること
・今よりもっと良いお仕事の進め方(To-Be設計)を一緒に作り上げること
・お仕事のやり方を変えるための計画を立て、検討すること(AIの活用や新しいシステムの導入も含まれます)
【お仕事内容】
私たちは、お客様のビジネスをより良くするためのご支援をしています。

具体的には、以下のような業務を通じて、お客様の変革をリードしていただきます。
・お客様が抱えるお仕事の課題を深く分析し、分かりやすく整理すること
・課題を解決するための大切なポイントを見つけ、新しい取り組みのテーマを考えること
・今よりもっと良いお仕事の進め方(To-Be設計)を一緒に作り上げること
・お仕事のやり方を変えるための計画を立て、検討すること(AIの活用や新しいシステムの導入も含まれます)

基幹系システム プロジェクトマネジメント※管理職候補 日本コンピュータシステム株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
SOMPOグループのプロジェクトや、商社、製造、流通といった多様な業界の基幹システムに関して、設計、開発、そして保守のお仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・スコープ管理
・お客様と、どのような要件が必要か、どのような作業を行うかについて話し合い、より良いご提案をいたします。
・要員管理(チームビルディング)
・チームメンバーの指導や育成を行います。チーム全体のスキルを分析し、新しいメンバーが必要な際には経歴書(スキルシート)を確認するなどして、最適なチーム作りを目指します。
【お仕事内容】
SOMPOグループのプロジェクトや、商社、製造、流通といった多様な業界の基幹システムに関して、設計、開発、そして保守のお仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・スコープ管理
・お客様と、どのような要件が必要か、どのような作業を行うかについて話し合い、より良いご提案をいたします。

・要員管理(チームビルディング)

ビジネスデザインプロデューサー(経営数字も管理するプランニング営業職) 伊藤忠インタラクティブ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 599846万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
クライアントの皆様が抱える課題を深く理解し、本質的な解決策を考え、ご提案し、実行までを一貫してプロデュースしていただくお仕事です。
プロジェクトの理想的な姿を描き、その実現に向けて、タスクの設計、チーム作り、ロードマップの作成、収支の管理、アカウントマネジメントまでを担当していただきます。
多様なメンバーをまとめながら、プロジェクトを成功へと導く大切な役割です。
経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話しする機会も多く、定型的な業務進行にとどまらず、新しい仕事を生み出し、未来を創り出すやりがいを感じられるお仕事がたくさんあります。

【具体的な業務内容】
コミュニケーション、ブランディング、クリエイティブを強みとしながらも、課題解決に必要であれば、分野を限定することはありません。
【業務内容】
クライアントの皆様が抱える課題を深く理解し、本質的な解決策を考え、ご提案し、実行までを一貫してプロデュースしていただくお仕事です。
プロジェクトの理想的な姿を描き、その実現に向けて、タスクの設計、チーム作り、ロードマップの作成、収支の管理、アカウントマネジメントまでを担当していただきます。
多様なメンバーをまとめながら、プロジェクトを成功へと導く大切な役割です。
経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話しする機会も多く、定型的な業務進行にとどまらず、新しい仕事を生み出し、未来を創り出すやりがいを感じられるお仕事がたくさんあります。

【具体的な業務内容】
コミュニケーション、ブランディング、クリエイティブを強みとしながらも、課題解決に必要であれば、分野を限定することはありません。

<東京>アカウントセールス 【すべての人の移動を楽しくスマートにする/リモート・フレックス】 WHILL株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 語学力を活かせる
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【WHILLについて】
当社は「すべての人の移動を楽しくスマートにする」ことを使命とし、歩行に関する近距離移動の解決策を提供しています。
国内外の空港を中心に、自動運転機能付きの機体を使った施設内移動サービスや、商業施設、屋外観光スポットなどで利用者が自由に運転できる機体を貸し出す法人向けレンタルサービスを展開する「モビリティサービス事業」、そしてオンラインストアや販売パートナーを通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を進めています。

【お仕事の内容】
東日本エリアの医療市場において、事業の成長を支える主要なお客様を担当し、複雑な商流の中でアカウントセールスの中心として、継続的な販売の成長をリードしていただきます。

・担当エリアや主要なお客様における売上を最大化するための、中長期的な営業戦略の設計と実行をお願いします。
【WHILLについて】

当社は「すべての人の移動を楽しくスマートにする」ことを使命とし、歩行に関する近距離移動の解決策を提供しています。
国内外の空港を中心に、自動運転機能付きの機体を使った施設内移動サービスや、商業施設、屋外観光スポットなどで利用者が自由に運転できる機体を貸し出す
法人向けレンタルサービスを展開する「モビリティサービス事業」、そしてオンラインストアや販売パートナーを通じて機体を販売する
「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を進めています。

【お仕事の内容】

【フルリモート勤務】法人営業リーダー|DXを推進するプレイングリーダー 三井金属ユアソフト株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600867万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■三井金属グループ各社との営業活動
【グループ内の皆様との関係構築】
・グループ各社の皆様との良好な関係を築き、信頼を深めていくお仕事です。
・経営や業務に関するお困りごとを一緒に見つけ出し、解決の糸口を探します。
・DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるためのアイデアを一緒に考え、計画を立てていきます。
・技術部門やコンサルティング部門と協力し、最適な解決策をご提案します。
・具体的なプロジェクトとして進めるためのサポートや、予算化のお手伝いをいたします。
■三井金属グループ各社との営業活動

【グループ内の皆様との関係構築】
・グループ各社の皆様との良好な関係を築き、信頼を深めていくお仕事です。
・経営や業務に関するお困りごとを一緒に見つけ出し、解決の糸口を探します。
・DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるためのアイデアを一緒に考え、計画を立てていきます。
・技術部門やコンサルティング部門と協力し、最適な解決策をご提案します。
・具体的なプロジェクトとして進めるためのサポートや、予算化のお手伝いをいたします。

【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 6501400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】

事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】

担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)

事業開発(BizDev) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
デジタルソリューション事業部の中心メンバーとして、事業の成長に欠かせない様々なプロセス(マーケティング、営業活動、提供サービスなど)を、部署を横断して柔軟に進めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
固定された役割はございません。「今、事業を成長させるために何が必要か」を自ら考え、実行に移していただくことが大切な任務です。

まずは、これまでの経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの業務をお願いいたします。

・事業の成長を引っ張る最前線の業務(お客様の開拓から価値の提供まで)
デジタルソリューション事業部の中心メンバーとして、事業の成長に欠かせない様々なプロセス(マーケティング、営業活動、提供サービスなど)を、部署を横断して柔軟に進めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】

固定された役割はございません。「今、事業を成長させるために何が必要か」を自ら考え、実行に移していただくことが大切な任務です。

まずは、これまでの経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの業務をお願いいたします。

【新規事業】立ち上げメンバー 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。

■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)

- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。

■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)

- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)

Webエンジニア 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容について】
私たちは、自社で開発しているレガシー解析プラットフォームを支えるWebアプリケーションの設計、開発、そして運用をお任せできる方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・プラットフォームの核となるAI解析エンジンは専門のチームが担当していますので、皆様には、そのエンジンをお客様が日々の業務で存分に活用できるような、使いやすいプロダクトへと仕上げるWebアプリケーション領域をお任せいたします。
・AIに関する専門知識よりも、お客様が本当に便利だと感じていただけるプロダクトを設計し、実現できるWebエンジニアリングの総合力を大切にしています。
・最終的には、お客様ご自身がレガシー資産の解析からバージョン管理まで、全てをセルフサービスで行えるようなプロダクトを目指しています。インフラからフロントエンドまで、技術選定も含めて幅広く担当していただきたいと考えています。
【お仕事内容について】
私たちは、自社で開発しているレガシー解析プラットフォームを支えるWebアプリケーションの設計、開発、そして運用をお任せできる方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・プラットフォームの核となるAI解析エンジンは専門のチームが担当していますので、皆様には、そのエンジンをお客様が日々の業務で存分に活用できるような、使いやすいプロダクトへと仕上げるWebアプリケーション領域をお任せいたします。
・AIに関する専門知識よりも、お客様が本当に便利だと感じていただけるプロダクトを設計し、実現できるWebエンジニアリングの総合力を大切にしています。
・最終的には、お客様ご自身がレガシー資産の解析からバージョン管理まで、全てをセルフサービスで行えるようなプロダクトを目指しています。インフラからフロントエンドまで、技術選定も含めて幅広く担当していただきたいと考えています。

【エンタープライズセール】DX停滞の原因であるレガシー問題を解決するパートナー 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
日本の経済を支える大手企業の経営層(CIO様やCDO様クラスの方々)に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。

当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。

大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。

【具体的な業務内容】
【お仕事内容のご紹介】

日本の経済を支える大手企業の経営層(CIO様やCDO様クラスの方々)に対して、DXの停滞を引き起こしている古いシステムの問題を解決するお手伝いをしていただく営業の主要メンバーを募集いたします。

当社独自の「AIと経験豊富なエンジニア」という強みを生かし、製品を販売するのではなく、お客様が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト」として具体化し、合意形成へと導く大切な役割です。
お客様ご担当者様の「社内での承認を得るためのシナリオ」を一緒に考え、伴走するパートナーであり、当社の新しい事業を大きく成長させる市場を開拓する方でもあります。

大手企業向けのソリューション営業で培われた「お客様を動かす力」を、古いシステムが多い日本の停滞を乗り越える、社会的にとても意義のある挑戦に活かしたい方を心よりお待ちしております。

ITコンサルタント 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ITコンサルタントとしてお客様の未来を一緒に作りませんか?
お客様の成長を支えるITコンサルティングファーム
【お任せしたいお仕事】
・システム刷新戦略の立案
・お客様の経営目標に合わせた、システムの刷新計画を一緒に考えます
・AI解析サービスを使って、今あるシステムの良い点や改善点を見つけます
・解析結果をもとに、新しいシステムへの移行計画を立て、経営層の方々にご説明し、ご理解を深めていただきます
・技術とビジネスの橋渡し役
■ITコンサルタントとしてお客様の未来を一緒に作りませんか?
お客様の成長を支えるITコンサルティングファーム

【お任せしたいお仕事】

・システム刷新戦略の立案
・お客様の経営目標に合わせた、システムの刷新計画を一緒に考えます
・AI解析サービスを使って、今あるシステムの良い点や改善点を見つけます

プロジェクトマネージャー(PM) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6501100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロジェクトマネジメントを通じてお客様の事業成長を支援しませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
・プロジェクト全体の設計と推進をお願いします。

・お客様の経営層や現場担当者の方々とじっくりお話しし、ご要望を丁寧に整理します。
・プロジェクトの計画を立て、作業内容を細かく分け、進捗状況や発生する可能性のある問題、リスクをしっかりと管理していきます。
・品質の基準を設け、完成したものがその基準を満たしているかを確認します。
■プロジェクトマネジメントを通じてお客様の事業成長を支援しませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
・プロジェクト全体の設計と推進をお願いします。
・お客様の経営層や現場担当者の方々とじっくりお話しし、ご要望を丁寧に整理します。
・プロジェクトの計画を立て、作業内容を細かく分け、進捗状況や発生する可能性のある問題、リスクをしっかりと管理していきます。
・品質の基準を設け、完成したものがその基準を満たしているかを確認します。

【フリーランスマッチング事業】営業 (リーダー~マネジャー) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【IT業界を支える】フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか?
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。

【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】
【IT業界を支える】
フリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補として、一緒に働きませんか?
慢性的な人材不足に悩むIT業界で、ミドル・シニア層のIT人材と企業を結びつける「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を募集しています。

【お仕事の魅力】
・クライアント企業の担当者様は、部課長レベルが中心です。時には、CXOレイヤーの方々と商談する機会もございます。
・スキルや経験をお持ちでありながらも、年齢を理由に仕事が見つけにくいと感じているミドル・シニアのIT人材と、人材不足でお困りのIT企業様を結びつける、社会貢献性の高いお仕事です。

営業責任者 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。

【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。

【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。
【ポジションの概要】
慢性的な人材不足に直面しているSI/DX/IT業界の企業様へ、ミドル層からシニア層を中心としたHRソリューションサービスをお届けするポジションです。具体的には、人材紹介、ITソリューション、フリーランスマッチング、ダイレクトリクルーティングサービスなど、多岐にわたるサービスを展開しております。事業および営業の責任者として、これらのサービスの成長を牽引していただきたいと考えております。

【当社の取り組み】
この業界では多重下請け構造が一般的ですが、当社ではクライアント企業様と候補者様との直接的なマッチングを大切にしています。これにより、より透明性の高いお取引を実現しています。

【お取引のある企業様】
売上100億円以上から1兆円以上のエンタープライズ企業様を中心に、多くの企業様とお取引がございます。外資系のIT企業様や、国内で新興の上場SIer企業様など、幅広い業種の企業様との出会いがあります。

経営戦略/経営企画担当 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【経営戦略担当として】
・社長様直下で、会社の成長に向けた様々な課題解決に携わっていただきます。
・ミドル~シニア層と人材領域に特化し、「年齢によるしがらみをなくす」というミッションを掲げております。
・現在は人手不足が続いているため、スキルを活かせるSIer/DX/ITコンサルティング領域に力を入れています。

【事業内容】
・この5~10年で成長を続けているSIer/DX/ITコンサルティング領域において、プロダクト型とエージェント型の2つのHR事業モデルを展開しています。
・「年齢ではなく実力で」活躍できる機会を見つけること、そして多重下請け構造をなくし、働く方々により多くの還元がされる世界を目指しています。
【経営戦略担当として】
・社長様直下で、会社の成長に向けた様々な課題解決に携わっていただきます。
・ミドル~シニア層と人材領域に特化し、「年齢によるしがらみをなくす」というミッションを掲げております。
・現在は人手不足が続いているため、スキルを活かせるSIer/DX/ITコンサルティング領域に力を入れています。

【事業内容】
・この5~10年で成長を続けているSIer/DX/ITコンサルティング領域において、プロダクト型とエージェント型の2つのHR事業モデルを展開しています。
・「年齢ではなく実力で」活躍できる機会を見つけること、そして多重下請け構造をなくし、働く方々により多くの還元がされる世界を目指しています。

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