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の転職・求人特集
更新日:2026/06/16
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,903件中 253-270件表示
サーバーレス開発エンジニア(クラウドネイティブアプリ/AWS Lambda, コンテナ) 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 546 ~ 798万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用した、サーバーレス
アーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな
開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
アーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな
開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用した、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・製品の品質・安全性・性能の継続的改善
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・製品の品質・安全性・性能の継続的改善
クラウドエンジニア(コンテナ・サーバーレス環境の設計・構築・運用仕組み化) 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 546 ~ 798万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブインフラの
設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを
活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指して
いただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを
活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指して
いただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブインフラの設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画していただきます。
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・構築したインフラの品質・安全性・性能の継続的改善
入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指していただけます。
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・構築したインフラの品質・安全性・性能の継続的改善
415:情報セキュリティ担当 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
【TSP】プリセールス(マルチプロダクト) 株式会社チームスピリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
252:営業企画/事業推進(Biz Ops) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか?
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
・データ分析と改善提案:
リードからの成約率や競合に対する受注率など、様々なデータの分析をお願いします。分析結果から、サービスの改善に繋がる具体的な提案をしていただくことが期待されます。
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか?
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
・データ分析と改善提案:
リードからの成約率や競合に対する受注率など、様々なデータの分析をお願いします。分析結果から、サービスの改善に繋がる具体的な提案をしていただくことが期待されます。
【お仕事内容】
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか?
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか?
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
250:営業責任者候補 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
【チームの雰囲気】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
【チームの雰囲気】
【お仕事内容】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
241:パートナーセールス 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
304:CSM(AI新機能専任) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI新規プロダクトの成功モデルを一緒に作りませんか?】
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
・一般的なSaaSとは異なり、AIは操作説明だけではなかなか定着しにくいものです。AIへの命令(プロンプト)や、業務フローへの組み込みまで深く関わる必要があり、お客様を「業務改革コンサルタント」としてサポートしていくことが求められています。
〇既存システムとAIを「セットで活用」する仕組み作り
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
・一般的なSaaSとは異なり、AIは操作説明だけではなかなか定着しにくいものです。AIへの命令(プロンプト)や、業務フローへの組み込みまで深く関わる必要があり、お客様を「業務改革コンサルタント」としてサポートしていくことが求められています。
〇既存システムとAIを「セットで活用」する仕組み作り
【AI新規プロダクトの成功モデルを一緒に作りませんか?】
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
302:カスタマーサクセス(CSM)マネージャー候補 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
カスタマーサクセス 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お客様の成功を導くカスタマーサクセスマネージャーを募集しています!】
お客様のライフサイクル全体を設計し、推進していただくポジションです。単なるサポートにとどまらず、お客様が成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げ、急成長中のカスタマーサクセス組織の主要メンバーとして、事業の成長を支えることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・導入支援:お客様がシステムを導入する際に、最適な業務の流れを提案し、スムーズな立ち上がりをサポートします。
・活用促進:定期的な打ち合わせやメッセージでのやり取りを通じて、システムを効果的に使っていただけるようお手伝いします(契約更新のお手続きも含まれます)。
・さらなる価値提供:契約更新のプロセスを計画的に進め、お客様にとってより良いプランや追加サービスの機会を広げます。
・お客様の声の収集と改善:製品に対するご意見やご要望を伺い、開発チームと共有して、より良い製品作りに活かします。
お客様のライフサイクル全体を設計し、推進していただくポジションです。単なるサポートにとどまらず、お客様が成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げ、急成長中のカスタマーサクセス組織の主要メンバーとして、事業の成長を支えることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・導入支援:お客様がシステムを導入する際に、最適な業務の流れを提案し、スムーズな立ち上がりをサポートします。
・活用促進:定期的な打ち合わせやメッセージでのやり取りを通じて、システムを効果的に使っていただけるようお手伝いします(契約更新のお手続きも含まれます)。
・さらなる価値提供:契約更新のプロセスを計画的に進め、お客様にとってより良いプランや追加サービスの機会を広げます。
・お客様の声の収集と改善:製品に対するご意見やご要望を伺い、開発チームと共有して、より良い製品作りに活かします。
【お客様の成功を導くカスタマーサクセスマネージャーを募集しています!】
お客様のライフサイクル全体を設計し、推進していただくポジションです。単なるサポートにとどまらず、お客様が成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げ、急成長中のカスタマーサクセス組織の主要メンバーとして、事業の成長を支えることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・導入支援:お客様がシステムを導入する際に、最適な業務の流れを提案し、スムーズな立ち上がりをサポートします。
・活用促進:定期的な打ち合わせやメッセージでのやり取りを通じて、システムを効果的に使っていただけるようお手伝いします(契約更新のお手続きも含まれます)。
・さらなる価値提供:契約更新のプロセスを計画的に進め、お客様にとってより良いプランや追加サービスの機会を広げます。
・お客様の声の収集と改善:製品に対するご意見やご要望を伺い、開発チームと共有して、より良い製品作りに活かします。
お客様のライフサイクル全体を設計し、推進していただくポジションです。単なるサポートにとどまらず、お客様が成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げ、急成長中のカスタマーサクセス組織の主要メンバーとして、事業の成長を支えることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・導入支援:お客様がシステムを導入する際に、最適な業務の流れを提案し、スムーズな立ち上がりをサポートします。
・活用促進:定期的な打ち合わせやメッセージでのやり取りを通じて、システムを効果的に使っていただけるようお手伝いします(契約更新のお手続きも含まれます)。
・さらなる価値提供:契約更新のプロセスを計画的に進め、お客様にとってより良いプランや追加サービスの機会を広げます。
・お客様の声の収集と改善:製品に対するご意見やご要望を伺い、開発チームと共有して、より良い製品作りに活かします。
230:エンタープライズセールス 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事のミッション】
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。
このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。
【具体的なお仕事内容】
・エンタープライズ企業(2000名以上の規模の企業様)との新規商談の実施や戦略の策定
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。
このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。
【具体的なお仕事内容】
・エンタープライズ企業(2000名以上の規模の企業様)との新規商談の実施や戦略の策定
【お仕事のミッション】
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。
このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。
【具体的なお仕事内容】
弊社は、これまで900社以上の企業の契約DXをサポートしてきました。
2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」を通じて、さらに多くの企業様へ価値を提供することを目指しています。
このお仕事は、単なるソリューションの営業ではありません。
多くの部署の方々と協力しながら、社内の皆様の利益を調整し、導入を支援し、さらに弊社の描く契約DXの未来をお伝えいただくことがミッションとなります。
【具体的なお仕事内容】
フィールドセールス(マネージャー候補) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Hubbleでは、幅広い企業のお客様に対して、契約業務をより良くするためのサポートをしています。お客様との対話を通して、困り事を一緒に見つけ、最適な解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様の契約業務におけるお困り事やご要望をじっくりお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、解決に向けたヒントをご提供し、課題を明確にします。
・お客様に合わせたご提案書を作成します。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する解決策を具体的にご提案します。
Hubbleでは、幅広い企業のお客様に対して、契約業務をより良くするためのサポートをしています。お客様との対話を通して、困り事を一緒に見つけ、最適な解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様の契約業務におけるお困り事やご要望をじっくりお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、解決に向けたヒントをご提供し、課題を明確にします。
・お客様に合わせたご提案書を作成します。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する解決策を具体的にご提案します。
【お仕事内容】
Hubbleでは、幅広い企業のお客様に対して、契約業務をより良くするためのサポートをしています。
お客様との対話を通して、困り事を一緒に見つけ、最適な解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様の契約業務におけるお困り事やご要望をじっくりお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、解決に向けたヒントをご提供し、課題を明確にします。
・お客様に合わせたご提案書を作成します。
Hubbleでは、幅広い企業のお客様に対して、契約業務をより良くするためのサポートをしています。
お客様との対話を通して、困り事を一緒に見つけ、最適な解決策をご提案するお仕事です。
【具体的な業務】
・お客様の契約業務におけるお困り事やご要望をじっくりお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、解決に向けたヒントをご提供し、課題を明確にします。
・お客様に合わせたご提案書を作成します。
インサイドセールス(マネージャー候補) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■インサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
将来的にインサイドセールスチームを引っ張っていくリーダーとして、ご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様からのお問い合わせへのご対応
・見込みのあるお客様との関係を深めること
・商談の機会を作り、ご契約につながる可能性を高めるための仕組みづくり
■インサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
将来的にインサイドセールスチームを引っ張っていくリーダーとして、ご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様からのお問い合わせへのご対応
・見込みのあるお客様との関係を深めること
・商談の機会を作り、ご契約につながる可能性を高めるための仕組みづくり
【お仕事内容】
■インサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
将来的にインサイドセールスチームを引っ張っていくリーダーとして、ご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様からのお問い合わせへのご対応
■インサイドセールスとして、事業の成長を一緒に支えませんか?
将来的にインサイドセールスチームを引っ張っていくリーダーとして、ご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様からのお問い合わせへのご対応
フィールドセールス 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
・お見積もりの作成やご契約のお手続きも、お客様に合わせてきめ細やかに対応いたします。
■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
・お見積もりの作成やご契約のお手続きも、お客様に合わせてきめ細やかに対応いたします。
【お仕事内容のご紹介】
■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
240:パートナーセールス(責任者候補) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
【お仕事内容】
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
金融システム構築 PM/PL(インフラ/大規模基盤)★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
【お任せするお仕事】
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
大手企業向け|基幹システム(SAP)開発・維持保守(東京)★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?
【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?
【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。
【お仕事内容】
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。
お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?
【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。
お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?
【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。
PRディレクター 株式会社リプレイ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちはBtoBとデジタル分野に強みを持つPRエージェンシーです。現在、事業の中核を担う幹部候補のPRディレクターを募集しております。
【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート
【期待される役割】
コアメンバーとして、重要なクライアント案件の推進とチームマネジメントをお願いいたします。将来的には、会社のボードメンバーとしての活躍も期待しています。
【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート
【期待される役割】
コアメンバーとして、重要なクライアント案件の推進とチームマネジメントをお願いいたします。将来的には、会社のボードメンバーとしての活躍も期待しています。
私たちはBtoBとデジタル分野に強みを持つPRエージェンシーです。現在、事業の中核を担う幹部候補のPRディレクターを募集しております。
【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート
【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート
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