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の転職・求人特集
更新日:2026/05/02
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人600件中 541-558件表示
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼レインの紹介
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した
採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐ
クラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援する コンサルティングサービス
も提供しています。
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した
採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐ
クラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援する コンサルティングサービス
も提供しています。
▼レインの紹介
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐクラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援するコンサルティングサービスも提供しています。
▼グループ共通での募集ポジション
レインはHRコンサルティングサービスや採用代行業務を提供しており、特にIT/DX採用に強みを持っています。
またLinkedInを活用した採用支援も得意としています。採用に関する深い知識や豊富な経験を活かしてお客様の人事課題の解決をします。
▼ハッカズークの紹介
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による“損失”のない社会を作る」をビジョンに、企業とアルムナイ(退職者)をつなぐクラウドサービスを展開。企業のアルムナイネットワーク構築を支援するコンサルティングサービスも提供しています。
▼グループ共通での募集ポジション
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
【営業】派遣事業部/フル・エフォート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
物流・倉庫・ホテル・飲食業界の、人手不足で悩む企業様へ人材派遣サービスのご提案を行っていただきます!
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
物流・倉庫・ホテル・飲食業界の、人手不足で悩む企業様へ人材派遣サービスのご提案を行っていただきます!
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
【業務内容】
■リストや求人サイトをもとに、電話で新規顧客へアプローチしアポを取得
■商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリングし当社のサービスを提案、契約
■契約後のお客様との関係構築・フォロー、イレギュラーの対応
☆契約件数に応じて翌月の給与でインセンティブ支給
法人事業本部_法人企画営業マネージャー候補(ホームステージング担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング)
<ホームステージングとは>
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。
同社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。
家具家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
法人事業本部_法人営業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業マネージャーとして、同社の法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上
・主要顧客との関係構築
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上
・主要顧客との関係構築
法人営業マネージャーとして、同社の法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】 :・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明/求人提案/ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 :導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
【業務詳細】 :・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
・学生への直接的な企業説明/求人提案/ES添削・面接対策などの選考フォロー 等
【商品】 :導入企業数300社超、利用学生数7000人超を誇る、理系学生特化就活サービス「TECH OFFER」
研究分野、所属情報など、これまでの学びや体験をもとに、理系学生の価値を最大化し、様々な企業とマッチングするサービスです。
◆700社以上に導入されている理系学生向け就職支援サービス「TECH OFEER」のコンシェルジュサービスにて法人営業をお任せします。
【業務詳細】:
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
【業務詳細】:
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し、求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
〇以下のような業務も並行してお任せします。
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約済パートナー企業の育成 ・新規販売パートナーの開拓 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・契約済パートナー企業の育成
・新規販売パートナーの開拓
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
・新規販売パートナーの開拓
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な同席パートナー様との会食など
採用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは採用業務全般に”総合的に”関わる、新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】テレアポやメールにて、アポイントを取得 / 商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング / 受注後の顧客対応、関連部署との連携 他
【組織構成】現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。
経験を積み、1~2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているので
キャリアやポジションは多数ございます。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】テレアポやメールにて、アポイントを取得 / 商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング / 受注後の顧客対応、関連部署との連携 他
【組織構成】現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。
経験を積み、1~2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているので
キャリアやポジションは多数ございます。
同ポジションは採用業務全般に”総合的に”関わる、新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】
テレアポやメールにて、アポイントを取得
商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング
受注後の顧客対応、関連部署との連携
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】
テレアポやメールにて、アポイントを取得
商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング
受注後の顧客対応、関連部署との連携
リクルーティングアドバイザー≪大阪勤務≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても担当をしていただく可能性があります!
【未経験歓迎】RPO・人事コンサル【ママさん活躍/次世代のメガベンチャーを創るメンバー募集/横浜】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 307 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの採用チームの一員として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当します。
単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功=事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定:経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計
・クリエイティブ企画:ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け
・候補者体験の設計:母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化
・プロジェクトマネジメント:進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案
単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功=事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定:経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計
・クリエイティブ企画:ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け
・候補者体験の設計:母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化
・プロジェクトマネジメント:進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案
クライアントの採用チームの一員として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当します。
単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功=事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定:経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計
・クリエイティブ企画:ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け
・候補者体験の設計:母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化
・プロジェクトマネジメント:進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案
単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功=事業成長に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定:経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計
・クリエイティブ企画:ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け
・候補者体験の設計:母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化
・プロジェクトマネジメント:進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案
RPO・人事コンサルのマネジャー候補【大手・上場企業の採用戦略/年休127日/横浜】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング:既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案(採用広報、導線改善などの追加提案)
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト設計・統括:クライアント(経営層・人事責任者)との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント:社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成
・オペレーションの型化:属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
【横浜】キャリアアドバイザー【未経験歓迎!急成長ベンチャーで学生の可能性を広げる/年間休日127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
IT業界特化の人材営業 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 396 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】:中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 :新規3割:既存7割
【業務詳細】 :・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています:契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー:技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】:中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 :新規3割:既存7割
【業務詳細】 :・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています:契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー:技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割:既存7割
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割:既存7割
【建設DX】法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担当業務
3Dカメラ(Matterport)の代理店として、新規営業~カスタマーサクセスまで一貫してお任せします
■業務詳細
・3Dカメラ(Matterport)の代理店としての営業活動
※新規獲得がメインとなりますが、飛び込みではなく、Webインバウンド、展示会などからの流入がメインとなります
3Dカメラ(Matterport)の代理店として、新規営業~カスタマーサクセスまで一貫してお任せします
■業務詳細
・3Dカメラ(Matterport)の代理店としての営業活動
※新規獲得がメインとなりますが、飛び込みではなく、Webインバウンド、展示会などからの流入がメインとなります
■担当業務
3Dカメラ(Matterport)の代理店として、新規営業~カスタマーサクセスまで一貫してお任せします
■業務詳細
・3Dカメラ(Matterport)の代理店としての営業活動
※新規獲得がメインとなりますが、飛び込みではなく、Webインバウンド、展示会などからの流入がメインとなります
3Dカメラ(Matterport)の代理店として、新規営業~カスタマーサクセスまで一貫してお任せします
■業務詳細
・3Dカメラ(Matterport)の代理店としての営業活動
※新規獲得がメインとなりますが、飛び込みではなく、Webインバウンド、展示会などからの流入がメインとなります
事業責任者候補(人材紹介事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
セールスリーダー候補(幹部候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
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