4ページ | 女性活躍中！東京都／人材・アウトソーシングの転職・求人情報
公開中の求人369件
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この条件の公開求人369件 ／ 非公開求人272件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人369件中 151-200件表示
グローバル・リサーチ 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義（海外依頼を専任で対応）
・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討
【主なクライアント】外資系・日系の大手コンサルティング会社／投資銀行をはじめとする金融機関
・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義（海外依頼を専任で対応）
・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討
【主なクライアント】外資系・日系の大手コンサルティング会社／投資銀行をはじめとする金融機関
【業務内容】
・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義（海外依頼を専任で対応）
・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討
【主なクライアント】
・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義（海外依頼を専任で対応）
・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討
【主なクライアント】
プロジェクトデザイナー 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 520万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、顧客企業の業務をスムーズにアウトソーシングするための準備段階から携わっていただきます。
【業務内容】
・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。
・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。
・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。
・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。
・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。
【業務内容】
・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。
・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。
・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。
・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。
・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。
BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、顧客企業の業務をスムーズにアウトソーシングするための準備段階から携わっていただきます。
【業務内容】
・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。
・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。
・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。
・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。
・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。
【業務内容】
・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。
・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。
・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。
・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。
・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。
求人メディアのコンサルティング営業 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー
※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。
※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。
自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
【具体的な業務内容】
・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング
・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案
・掲載のご契約
・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます）
・オプション入稿（営業）
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談、求人紹介、面接対策 など…
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間/月／全社在宅勤務（出社は月6回以上～）／フルフレックス
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談、求人紹介、面接対策 など…
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間/月／全社在宅勤務（出社は月6回以上～）／フルフレックス
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有など…
CA業務／転職者との面談、求人紹介、面接対策など…
【教育体制】
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有など…
CA業務／転職者との面談、求人紹介、面接対策など…
【教育体制】
【フルリモート】IT系ハイキャリア人材紹介営業（両面）※受賞歴多数※土日休み 株式会社プリセプト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！
【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応 ：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！
【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応 ：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
【業務内容】
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！
【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！
【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
省エネソリューション営業 （就業先株式会社三ッ輪ビジネスソリューションズ） 三ッ輪ホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、ソリューション営業を担当して頂きます。
クライアントがエネルギーの使用に関する課題を抱えている場合、細かな課題分析、幅広い調達ネットワーク、独自の知識を駆使して、最適なエネルギーソリューションの実現をサポートします。
◆具体的には、国内外のエネルギーサービスの中から、クライアントの課題解決に寄与するソリューションを選定し、提供します。さらに、金融機関やメーカーとの提携を通じて、導入時の資金調達や、導入後のアフターメンテナンス、期限管理など細やかで丁寧なサービスを提供します。
【業務の流れ】
①お客様からの問い合わせは「太陽光」が大多数のため、まずは太陽光関係の商材の知識やスキルを身に着けます
※もちろん太陽光以外の省エネ商材の勉強も欠かせません
②顧客との会話だけでなく、一部施工にも携わることで、現場の理解を深めて、他社との差別化を行っていきます
クライアントがエネルギーの使用に関する課題を抱えている場合、細かな課題分析、幅広い調達ネットワーク、独自の知識を駆使して、最適なエネルギーソリューションの実現をサポートします。
◆具体的には、国内外のエネルギーサービスの中から、クライアントの課題解決に寄与するソリューションを選定し、提供します。さらに、金融機関やメーカーとの提携を通じて、導入時の資金調達や、導入後のアフターメンテナンス、期限管理など細やかで丁寧なサービスを提供します。
【業務の流れ】
①お客様からの問い合わせは「太陽光」が大多数のため、まずは太陽光関係の商材の知識やスキルを身に着けます
※もちろん太陽光以外の省エネ商材の勉強も欠かせません
②顧客との会話だけでなく、一部施工にも携わることで、現場の理解を深めて、他社との差別化を行っていきます
◆グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、ソリューション営業を担当して頂きます。
クライアントがエネルギーの使用に関する課題を抱えている場合、細かな課題分析、幅広い調達ネットワーク、独自の知識を駆使して、最適なエネルギーソリューションの実現をサポートします。
◆具体的には、国内外のエネルギーサービスの中から、クライアントの課題解決に寄与するソリューションを選定し、提供します。さらに、金融機関やメーカーとの提携を通じて、導入時の資金調達や、導入後のアフターメンテナンス、期限管理など細やかで丁寧なサービスを提供します。
【業務の流れ】
①お客様からの問い合わせは「太陽光」が大多数のため、まずは太陽光関係の商材の知識やスキルを身に着けます
※もちろん太陽光以外の省エネ商材の勉強も欠かせません
②顧客との会話だけでなく、一部施工にも携わることで、現場の理解を深めて、他社との差別化を行っていきます
クライアントがエネルギーの使用に関する課題を抱えている場合、細かな課題分析、幅広い調達ネットワーク、独自の知識を駆使して、最適なエネルギーソリューションの実現をサポートします。
◆具体的には、国内外のエネルギーサービスの中から、クライアントの課題解決に寄与するソリューションを選定し、提供します。さらに、金融機関やメーカーとの提携を通じて、導入時の資金調達や、導入後のアフターメンテナンス、期限管理など細やかで丁寧なサービスを提供します。
【業務の流れ】
①お客様からの問い合わせは「太陽光」が大多数のため、まずは太陽光関係の商材の知識やスキルを身に着けます
※もちろん太陽光以外の省エネ商材の勉強も欠かせません
②顧客との会話だけでなく、一部施工にも携わることで、現場の理解を深めて、他社との差別化を行っていきます
営業職【クリエイティブ業界に特化した人材マネジメント】東京勤務 株式会社フェローズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行い ます。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。
◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
◆制作請負／制作管理／プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施
「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
＜対個人＞登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。
インサイドセールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 316 ～ 424万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。
法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！
【主な業務内容】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。
顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。
【目標（KPI）】
成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。
法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！
【主な業務内容】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。
顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。
【目標（KPI）】
成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。
テクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。
法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！
【主な業務内容】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。
顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。
【目標（KPI）】
法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！
【主な業務内容】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。
顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。
【目標（KPI）】
エージェント事業推進グループ 転職コンサル 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。
2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
≪求職者様への対応≫
転職活動の状況や希望についてヒアリング／希望にマッチした求人のご紹介／面接などの転職活動のサポート／スカウトメールの送信
≪法人様への対応≫
求人原稿の新規作成/修正提案／採用要件のヒアリング／候補者の推薦／選考状況確認／就業条件等の交渉
2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
≪求職者様への対応≫
転職活動の状況や希望についてヒアリング／希望にマッチした求人のご紹介／面接などの転職活動のサポート／スカウトメールの送信
≪法人様への対応≫
求人原稿の新規作成/修正提案／採用要件のヒアリング／候補者の推薦／選考状況確認／就業条件等の交渉
新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。
2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
≪求職者様への対応≫
・転職活動の状況や希望についてヒアリング
・希望にマッチした求人のご紹介
・面接などの転職活動のサポート
2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。
【具体的には】
≪求職者様への対応≫
・転職活動の状況や希望についてヒアリング
・希望にマッチした求人のご紹介
・面接などの転職活動のサポート
【首都圏】人材紹介コンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【職務概要】
企業担当窓口として、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介するお仕事です。求職者の方々へのカウンセリングを通して、採用成功を目指しましょう。
【職務詳細】
・担当企業への営業活動（深耕営業・新規開拓営業）
・企業の人事担当者様や採用責任者様との面談、ニーズヒアリング
【職務概要】
企業担当窓口として、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介するお仕事です。求職者の方々へのカウンセリングを通して、採用成功を目指しましょう。
【職務詳細】
・担当企業への営業活動（深耕営業・新規開拓営業）
・企業の人事担当者様や採用責任者様との面談、ニーズヒアリング
魅力的なキャリアを築きませんか？
【職務概要】
企業担当窓口として、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介するお仕事です。求職者の方々へのカウンセリングを通して、採用成功を目指しましょう。
【職務詳細】
・担当企業への営業活動（深耕営業・新規開拓営業）
・企業の人事担当者様や採用責任者様との面談、ニーズヒアリング
【職務概要】
企業担当窓口として、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介するお仕事です。求職者の方々へのカウンセリングを通して、採用成功を目指しましょう。
【職務詳細】
・担当企業への営業活動（深耕営業・新規開拓営業）
・企業の人事担当者様や採用責任者様との面談、ニーズヒアリング
セールスオープンポジション 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、以下いずれかのポジションをご提案いたします。
【クライアントセールス（法人営業）】
∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。
（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス）
∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など）
∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など
【カスタマーサクセス】
【クライアントセールス（法人営業）】
∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。
（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス）
∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など）
∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など
【カスタマーサクセス】
◆スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、以下いずれかのポジションをご提案いたします。
【クライアントセールス（法人営業）】
∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。
（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス）
∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など）
∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など
【クライアントセールス（法人営業）】
∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。
（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス）
∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など）
∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など
人材コンサルタント（ゲーム／エンタメ領域） 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
営業職 派遣営業法人担当 株式会社ワールドコーポレーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。
▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。
▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。
▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。
▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
■派遣先の開拓
■技術者の派遣
■就業フォロー
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。
▼営業スタイル
▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
■派遣先の開拓
■技術者の派遣
■就業フォロー
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。
▼営業スタイル
Webマーケター 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社内におけるマーケティング業務全般をお任せします。
【担当領域】
・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務
・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務
・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務 等
【具体的な業務内容】
【担当領域】
・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務
・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務
・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務 等
【具体的な業務内容】
当社内におけるマーケティング業務全般をお任せします。
【担当領域】
・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務
・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務
・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務 等
【具体的な業務内容】
【担当領域】
・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務
・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務
・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務 等
【具体的な業務内容】
【HRコンサルタント】マネージャー候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事概要
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
■仕事概要
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
・新規のクライアント企業の開拓
・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
・新規のクライアント企業の開拓
・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
LINE完結型人材紹介サービスの法人営業 株式会社グラム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
美容サロン向けの人材紹介サービス『WORKCANVAS』と美容師スキマバイトサービス『WORKSPOT』の営業とコンサルティングを担当していただきます。
【具体的な業務】
・法人営業
- 新規顧客の開拓とサービス導入のご提案
- 既存顧客への採用コンサルティング
美容サロン向けの人材紹介サービス『WORKCANVAS』と美容師スキマバイトサービス『WORKSPOT』の営業とコンサルティングを担当していただきます。
【具体的な業務】
・法人営業
- 新規顧客の開拓とサービス導入のご提案
- 既存顧客への採用コンサルティング
【仕事内容】
美容サロン向けの人材紹介サービス『WORKCANVAS』と美容師スキマバイトサービス『WORKSPOT』の営業とコンサルティングを担当していただきます。
【具体的な業務】
・法人営業
- 新規顧客の開拓とサービス導入のご提案
- 既存顧客への採用コンサルティング
美容サロン向けの人材紹介サービス『WORKCANVAS』と美容師スキマバイトサービス『WORKSPOT』の営業とコンサルティングを担当していただきます。
【具体的な業務】
・法人営業
- 新規顧客の開拓とサービス導入のご提案
- 既存顧客への採用コンサルティング
オープンポジション 株式会社EPLGA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちは「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。
「KUDEN Biz」と呼ぶそのサービスは、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。
そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。
この新規事業に中心メンバーとして関わって頂ける方、募集します！
・法人営業
・クライアントサクセス
「KUDEN Biz」と呼ぶそのサービスは、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。
そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。
この新規事業に中心メンバーとして関わって頂ける方、募集します！
・法人営業
・クライアントサクセス
私たちは「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。
そのサービスは「KUDEN Biz」と呼び、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。
そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。
この新規事業に中心メンバーとして関わって頂ける方、募集します！
・法人営業
・クライアントサクセス
そのサービスは「KUDEN Biz」と呼び、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。
そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。
この新規事業に中心メンバーとして関わって頂ける方、募集します！
・法人営業
・クライアントサクセス
キャリアアドバイザー 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、転職サポートをお任せします。
１日で内定獲得可能な1day選考会です。
【スケジュール】 ：説明会(30分)→面接(90〜120分)→終了 ※結果は、当日〜月曜までに出ます。
9:00～、10:30～、12:00～、13:30～、15:00～、16:30～の枠で、9/5(金)午前までに決定いたします。
【業務詳細】 ：法人営業（企業対応）と個人営業（転職者対応）をやっていただくポジションです。
〇法人営業：転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません！！※※】
〇個人営業：①転職者との面談／月30～40名ほどの転職者との面談、常勤や希望に合う求人の紹介※電話／webがメインです
②選考対策 ／書類の添削、面接対策
１日で内定獲得可能な1day選考会です。
【スケジュール】 ：説明会(30分)→面接(90〜120分)→終了 ※結果は、当日〜月曜までに出ます。
9:00～、10:30～、12:00～、13:30～、15:00～、16:30～の枠で、9/5(金)午前までに決定いたします。
【業務詳細】 ：法人営業（企業対応）と個人営業（転職者対応）をやっていただくポジションです。
〇法人営業：転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません！！※※】
〇個人営業：①転職者との面談／月30～40名ほどの転職者との面談、常勤や希望に合う求人の紹介※電話／webがメインです
②選考対策 ／書類の添削、面接対策
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、転職サポートをお任せします。
１日で内定獲得可能な1day選考会です。
【スケジュール】
：説明会(30分)→面接(90〜120分)→終了 ※結果は、当日〜月曜までに出ます。
9:00～、10:30～、12:00～、13:30～、15:00～、16:30～の枠で、9/5(金)午前までに決定いたします。
【業務詳細】
１日で内定獲得可能な1day選考会です。
【スケジュール】
：説明会(30分)→面接(90〜120分)→終了 ※結果は、当日〜月曜までに出ます。
9:00～、10:30～、12:00～、13:30～、15:00～、16:30～の枠で、9/5(金)午前までに決定いたします。
【業務詳細】
人材紹介営業 株式会社ティータイム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをまずはお任せいたします。
未経験からでも活躍しているメンバー多数！しっかりと立ち上がりまでサポートいたします。
■「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後は希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。
他サービスで契約済み顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。
ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！
将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業開発も担っていける可能性のあるポジションです。
未経験からでも活躍しているメンバー多数！しっかりと立ち上がりまでサポートいたします。
■「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後は希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。
他サービスで契約済み顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。
ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！
将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業開発も担っていける可能性のあるポジションです。
■ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをまずはお任せいたします。
未経験からでも活躍しているメンバー多数！しっかりと立ち上がりまでサポートいたします。
■「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後は希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。
他サービスで契約済み顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。
ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！
将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業開発も担っていける可能性のあるポジションです。
未経験からでも活躍しているメンバー多数！しっかりと立ち上がりまでサポートいたします。
■「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後は希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。
他サービスで契約済み顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。
ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！
将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業開発も担っていける可能性のあるポジションです。
GUPPY カスタマーサクセス責任者（グッピーズ出向） 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部⾨をリードいただける責任者候補を募集します。
【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「
GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【業務内容】「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します
【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「
GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【業務内容】「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します
当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部⾨をリードいただける責任者候補を募集します。
【GUPPYとは】
株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【GUPPYとは】
株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
ジョブメドレーアカデミー インサイドセールス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
東京／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz パーソルキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 461 ～ 764万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
両面型（CA／RA）マネージャー候補 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
採用コンサルタント(MGR) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
採用コンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
HRコンサルタント（時短勤務可） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆uloqoとは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
◆uloqoとは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
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3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
【人材紹介事業】両面型コンサルタント(事業立ち上げ) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
HRコンサルタント（未経験歓迎） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
HRコンサルタント(700万〜) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
HRコンサルタント MGR(部長候補) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
HRコンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
執行役員候補 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠） 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで
多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで
多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
ヘッドハンティング【住宅手当あり／フルフレックス制度あり／売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
キャリアアドバイザー【税理士特化／住宅手当あり／フルフレックス／／売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは候補者様のキャリアプランに合わせた求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしていただきます。
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
同ポジションは候補者様のキャリアプランに合わせた求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしていただきます。
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業職 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】
■求人獲得：
医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】
■求人獲得：
医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：
営業職（マネージャー候補） 株式会社ワールドコーポレーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
HRコンサルタント（飲食領域・両面型）※Mgr候補 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
飲食店を経営する中堅・大手企業 と 調理や店長などの経験を持つ求職者 の両面に対して採用支援を行います。
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
飲食店を経営する中堅・大手企業と調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
人材コンサルタント（農業領域・両面型） 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
・新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
・新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
コンサルティング営業（東京・大阪・名古屋） ライフワンズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
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既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
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既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
電気設備の施工管理エンジニア NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
フィールドセールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 518万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
【上場企業/未経験歓迎】メディア営業職（法人営業）東京本社勤務 ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを用いて、人材会社のユーザー集客を行ないます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マー ケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マー ケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
■同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを用いて、人材会社のユーザー集客を行ないます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
【正社員】コンサルタント/東京本社（2022年度） 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜人材紹介事業領域＞
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
＜人材紹介事業領域＞
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
人材コンサルタント職 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用や人材育成・組織づくりなどに課題を感じている企業への提案営業をご担当いただきます。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
採用を行っている企業であれば、すべて私たちのクライアントになり得ると考えています。
クライアントのニーズやありたい姿に寄り添いながら、その課題解決に向け最適な提案を一緒に行っていきましょう。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
採用を行っている企業であれば、すべて私たちのクライアントになり得ると考えています。
クライアントのニーズやありたい姿に寄り添いながら、その課題解決に向け最適な提案を一緒に行っていきましょう。
採用や人材育成・組織づくりなどに課題を感じている企業への提案営業をご担当いただきます。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営
■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営
■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
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【幹部候補／エリア立ち上げ】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/20代で年収1000万 アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
幹部候補または新規エリア立ち上げメンバーとして、あらゆる業界の企業経営者へ向けて
課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
幹部候補または新規エリア立ち上げメンバーとして、あらゆる業界の企業経営者へ向けて課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
法人営業 株式会社スタッフ・アクティオ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
セールスマーケティング 株式会社AutoMagic
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社はインドに子会社を保有するグローバル事業を展開しております。今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
・オフショア事業：インド、ベトナムにオフショアチームを保有しておりシステム開発・構築需要に対してソリューションを提供します。プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニアは日本、海外双方に配置し日本のクライアント向けにシステムソリューションを手掛けます。
・インド向け越境貿易事業：日本の高品質な製品をインド市場で販売するソリューションを手掛けます。2023年8月にインド、ニューデリー子会社が設立されました。現在は日本国内業界大手化粧品メーカー製品をインド国内販売企業へ取引が確定し、今後日本国内ではインド進出含めた化粧品商材等の顧客開拓インド国内では販売チャネル拡大を推進し日本国以上の成長ポテンシャルがあるインド国内販売強化を推進していきます。
・生成AI製品運用事業：ChatGPTはじめ先進国では日々新規技術が誕生しております。同製品は日本初の生成AIプロダクトを弊社で取り扱うことが決定。同製品は欧米諸国で数億USD規模の導入実績があり、今回日本初進出となります。日経225を始めエンタープライズ向けセールスを強化中です。
・BPO事業：各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
・オフショア事業：インド、ベトナムにオフショアチームを保有しておりシステム開発・構築需要に対してソリューションを提供します。プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニアは日本、海外双方に配置し日本のクライアント向けにシステムソリューションを手掛けます。
・インド向け越境貿易事業：日本の高品質な製品をインド市場で販売するソリューションを手掛けます。2023年8月にインド、ニューデリー子会社が設立されました。現在は日本国内業界大手化粧品メーカー製品をインド国内販売企業へ取引が確定し、今後日本国内ではインド進出含めた化粧品商材等の顧客開拓インド国内では販売チャネル拡大を推進し日本国以上の成長ポテンシャルがあるインド国内販売強化を推進していきます。
・生成AI製品運用事業：ChatGPTはじめ先進国では日々新規技術が誕生しております。同製品は日本初の生成AIプロダクトを弊社で取り扱うことが決定。同製品は欧米諸国で数億USD規模の導入実績があり、今回日本初進出となります。日経225を始めエンタープライズ向けセールスを強化中です。
■同社はインドに子会社を保有するグローバル事業を展開しております。
今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：
各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。
同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。
クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：
各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。
同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。
クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
【東京】リクルーティングアドバイザー 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営の根幹から支える『管理部門/士業の特化型エージェント』として、国内No.1の実績を誇る同社にて、『リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）』もしくは、『キャリアアドバイザー（面談獲得～初回カウンセリング業務）』のいずれかをご担当いただくポジションです。
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等） （２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
≫リクルーティングアドバイザー
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等） （２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
≫リクルーティングアドバイザー
経営の根幹から支える『管理部門/士業の特化型エージェント』として、国内No.1の実績を誇る同社にて、『リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）』もしくは、『キャリアアドバイザー（面談獲得～初回カウンセリング業務）』のいずれかをご担当いただくポジションです。
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等）
（２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等）
（２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
【東京・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター） アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
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