女性歓迎！【スポットコンサル（PM）】国内事業法人向け／週2在宅／企業課題解決の為、マッチング～PJ推進｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
■《メイン業務》
・お客様からの調査のご依頼について、どのような調査が必要か一緒に考える要件定義を行います。（案件の獲得は、専門の営業担当が行いますのでご安心ください。）
・調査の目的を達成するために、アンケートの質問内容を考えるお手伝いや、アンケートにお答えいただく専門家の方を選びます。
・アンケートの配信状況や回答の進み具合を管理し、品質を保ちながらプロジェクトを進めます。
・調査結果をお客様にお渡しした後も、サポートや、さらに良いご提案をさせていただきます。

■《その他業務》
・営業やマーケティングの視点も取り入れながら、ビザスクexpert surveyサービスをより多くの方にご利用いただくための方法を検討します。
・アンケートの回答率を上げたり、お仕事の効率を良くするための仕組みづくりやシステム改善の提案を行います。

【このお仕事の魅力】
・様々な企業の最先端の課題（新しい事業の立ち上げ、新商品の開発、海外への進出など）に触れることができます。
・お客様の「知りたいこと」をアンケートの形にして、短期間でたくさんの生の情報（データ）を集め、お客様の意思決定を早めるという、やりがいを感じられるでしょう。
・定性的な情報だけでなく、数字のデータも扱うため、リサーチやマーケティングの視点が身につきます。
・まだまだ成長の余地がある市場で、事業の成長と組織づくり、両方に深く関わることができます。

【ビザスクexpert surveyについて】
「特定の業界の動向を数字で知りたい」「新しい事業のターゲットとなる方々から、数十名の具体的な意見を集めたい」といったお客様のニーズに対し、インターネットを使ったアンケート調査（日本国内・海外）を提供するサービスです。

【私たちのミッション】
専門家の知識とビザスク独自のデータベースを最大限に活用し、お客様の仮説検証や市場調査を「アンケート（具体的な意見と数字）」という形でスピーディーに支援するチームです。お客様の漠然としたリサーチの課題を整理し、適切な質問内容の設計サポートから、アンケートにお答えいただく専門家の方の選定、調査の進捗管理、結果のお渡しまで、一貫してプロジェクトを進め、お客様の意思決定を最も早くサポートさせていただきます。

【お仕事内容】
■《メイン業務》
・お客様からの調査のご依頼について、どのような調査が必要か一緒に考える要件定義を行います。（案件の獲得は、専門の営業担当が行いますのでご安心ください。）
・調査の目的を達成するために、アンケートの質問内容を考えるお手伝いや、アンケートにお答えいただく専門家の方を選びます。
・アンケートの配信状況や回答の進み具合を管理し、品質を保ちながらプロジェクトを進めます。
・調査結果をお客様にお渡しした後も、サポートや、さらに良いご提案をさせていただきます。

■《その他業務》
・営業やマーケティングの視点も取り入れながら、ビザスクexpert surveyサービスをより多くの方にご利用いただくための方法を検討します。
・アンケートの回答率を上げたり、お仕事の効率を良くするための仕組みづくりやシステム改善の提案を行います。

【このお仕事の魅力】
・様々な企業の最先端の課題（新しい事業の立ち上げ、新商品の開発、海外への進出など）に触れることができます。
・お客様の「知りたいこと」をアンケートの形にして、短期間でたくさんの生の情報（データ）を集め、お客様の意思決定を早めるという、やりがいを感じられるでしょう。
・定性的な情報だけでなく、数字のデータも扱うため、リサーチやマーケティングの視点が身につきます。
・まだまだ成長の余地がある市場で、事業の成長と組織づくり、両方に深く関わることができます。

【ビザスクexpert surveyについて】
「特定の業界の動向を数字で知りたい」「新しい事業のターゲットとなる方々から、数十名の具体的な意見を集めたい」といったお客様のニーズに対し、インターネットを使ったアンケート調査（日本国内・海外）を提供するサービスです。

【私たちのミッション】
専門家の知識とビザスク独自のデータベースを最大限に活用し、お客様の仮説検証や市場調査を「アンケート（具体的な意見と数字）」という形でスピーディーに支援するチームです。
お客様の漠然としたリサーチの課題を整理し、適切な質問内容の設計サポートから、アンケートにお答えいただく専門家の方の選定、調査の進捗管理、結果のお渡しまで、一貫してプロジェクトを進め、お客様の意思決定を最も早くサポートさせていただきます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。