給与/社会保険・労務の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
-
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
株式会社エアークローゼット人事・労務 Sランク
- 業務内容
-
【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・人事や労務をやりたいという強い想いがある方
・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社フォーミックスバックオフィス担当
- 業務内容
-
土台を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです
■総務業務
・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベント（オンライン含む）の企画・運営
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・ITツールやクラウドサービス（Google Workspace、Slackなど）に抵抗がない方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～500万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
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伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
-
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
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☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
405～500万円
株式会社ベルシステム2427 社会保険事務／加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務
- 業務内容
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ベルシステム24グループ社員の健康保険に関連する業務全般をお任せします。
【業務詳細】 ：・サービス対象は社員とそのご家族約30,000人
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆単一健保・総合健保・協会けんぽ等、健康保険組合における1年以上の業務経験
◆事業会社における社保・人事労務担当者として2年以上の社会保険業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
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・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
- 業務内容
-
人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など
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- 必要な経験
-
・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
400～500万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
- 業務内容
-
【仕事内容】
（採用系業務）
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- 必要な経験
-
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
- 業務内容
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【オンライン薬局事業拡大に向けた営業】
同社の主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目指し、自治体や医療機関への営業活動をお願いします。
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- 必要な経験
-
・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー
- 業務内容
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～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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- 必要な経験
-
給与計算+社会保険手続き:2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
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・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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- 必要な経験
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・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事労務部長候補
- 業務内容
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ
試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
■必須スキル
- 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
702～1079万円
株式会社タイミー人事企画
- 業務内容
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・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
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- 必要な経験
-
人事の実務経験（2年以上）
・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
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これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～1332万円
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当
- 業務内容
-
【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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- 必要な経験
-
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
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【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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- 必要な経験
-
・事業会社での経理または給与計算の実務経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
-
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
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- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
テクバン株式会社人事 労務担当
- 業務内容
-
◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）
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- 必要な経験
-
・労務担当としての実務経験5年以上
（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社OAGコンサルティング給与・社保関連業務マネジャー代理
- 業務内容
-
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。
《入社以降の業務内容》
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- 必要な経験
-
＜必須経験＞
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
株式会社うるる労務担当
- 業務内容
-
子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担当していただきます。
日々の業務の効率化や新しい制度の運用などにも携わっていただき、多様化する従業員一人ひとりが豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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- 必要な経験
-
・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～500万円
株式会社マネジメントソリューションズ人事・労務担当スタッフ（労務管理リーダー候補）
- 業務内容
-
・労務管理全般：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
・労働法令遵守：労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施
・改善提案：業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上）
・業務でのリーダー経験（人数規模や業務内容に応じて）
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社Brushup労務
- 業務内容
-
【業務内容】
・給与計算/勤怠管理/社会保険対応全般
・労度保険申告/住民税/年末調整/法定調書等のスポット労務対応
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験
・記載している業務内容を一通りご経験されたことがあり
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～500万円
株式会社TWOSTONE&Sons労務総務担当【(株)M&A承継機構配属】
- 業務内容
-
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
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- 必要な経験
-
・労務の実務経験 ※目安3年以上
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー候補
- 業務内容
-
◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
490～550万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
-
【仕事内容】
・給与計算業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理
・労務業務フローの改善 ・社内安全衛生管理・福利厚生の企画/実行
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社における労務業務のご経験（2年以上）
・労務事務所等における労務業務のご経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社GEEKLYコーポレートディビジョン マネージャー
- 業務内容
-
【募集背景】
バックオフィス部門の体制強化を図るための募集です。同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査をリードしていただく方を募集いたします
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- 必要な経験
-
・人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査において
いずれかの経験が3年以上ある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
株式会社カプコン海外人事担当
- 業務内容
-
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
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- 必要な経験
-
＜経験＞
・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
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350～850万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（部長候補）
- 業務内容
-
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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- 必要な経験
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■必須スキル
- 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
611～884万円
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
- 業務内容
-
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
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- 必要な経験
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・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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800～1000万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
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2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっております。
従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、様々な労務業務に携わり、事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
【以下いずれか必須】
・事業会社における労務業務のご経験（2年以上）
・労務事務所等における労務業務のご経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
- 業務内容
-
【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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- 必要な経験
-
事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当 リーダー候補
- 業務内容
-
【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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- 必要な経験
-
下記全てに当てはまる方
・ビジネスでExcel・Wordの使用経験がある方
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社クオレガ労務総務
- 業務内容
-
■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×IT／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■
【事業概要】
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- 必要な経験
-
・給料計算業務経験2年前後
・マルチタスク（総務、システム）
※上記に満たなくても総務関連の経験があれば応募可
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
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【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
- 業務内容
-
人事・給与アウトソーシング管理担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～730万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
- 業務内容
-
人事・給与アウトソーシング業務で、成長できる環境で働きませんか？
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
- 業務内容
-
【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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- 必要な経験
-
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
-
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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- 必要な経験
-
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 勤務地
-
東京都
千葉県
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
-
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
-
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
-
同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～500万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
-
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
Sansan株式会社労務担当者
- 業務内容
-
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
518～861万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）
- 業務内容
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社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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- 必要な経験
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・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～800万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
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組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
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・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
- 業務内容
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会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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- 必要な経験
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【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～800万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
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～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
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- 必要な経験
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【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～600万円
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
- 業務内容
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下記の業務をお任せします。
■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。
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- 必要な経験
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社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
