給与/社会保険・労務の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
-
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
350～386万円
株式会社レオパレス21人事部労務課
- 業務内容
-
同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。
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- 必要な経験
-
【必須】
・基本的なPC操作
・円滑なコミュニケーションスキルのある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
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伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
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・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社テラスカイ労務
- 業務内容
-
・給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む）
・勤怠労務管理
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- 必要な経験
-
・必須要件：
①事務職の実務経験（２年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
-
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～600万円
株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ（厚生担当）
- 業務内容
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生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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- 必要な経験
-
♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず
【在宅率】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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570～950万円
株式会社レオパレス21人事課(労務)
- 業務内容
-
同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事業務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社フォーミックスバックオフィス担当
- 業務内容
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土台を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです
■総務業務
・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベント（オンライン含む）の企画・運営
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・ITツールやクラウドサービス（Google Workspace、Slackなど）に抵抗がない方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～500万円
おかぴファーマシーシステム株式会社カスタマーサポート
- 業務内容
-
充実感とやりがいのあるお仕事です！
【業務内容】
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- 必要な経験
-
①PC作業
（Google Workspaceの操作能力あり、資料作成やデータ管理（関数利用ができれば尚可））が可能、複数のPCツールを使いながら業務を行うことができる。
（利用予定ツールの一例：とどくすり基幹システム、スラック、メールワイズ、GoogleDrive、Googleスプレッドシート、Miitel等）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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408～540万円
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
- 業務内容
-
【オンライン薬局事業拡大に向けた営業】
同社の主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目指し、自治体や医療機関への営業活動をお願いします。
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- 必要な経験
-
・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
-
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
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・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー
- 業務内容
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～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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- 必要な経験
-
給与計算+社会保険手続き:2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社ワールドコーポレーション㈱ワールドコーポレーション_給与計算担当
- 業務内容
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当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
345～400万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
- 業務内容
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【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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- 必要な経験
-
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補
- 業務内容
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これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
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- 必要な経験
-
・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
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【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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- 必要な経験
-
・事業会社での経理または給与計算の実務経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
Sansan株式会社労務担当者
- 業務内容
-
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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- 必要な経験
-
【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
518～861万円
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
-
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
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- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
-
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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- 必要な経験
-
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
- 業務内容
-
会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
-
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社OAGコンサルティング給与・社保関連業務マネジャー代理
- 業務内容
-
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。
《入社以降の業務内容》
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- 必要な経験
-
＜必須経験＞
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
オルガノ株式会社24-177【東京本社】健康相談室 /保健師（特定職）
- 業務内容
-
■労働安全衛生法に基づく当社従業員の健康診断並びに保健指導、ストレスチェックの実施・サポート業務をご担当いただきます。
【具体的職務内容】
・定期健康診断、特殊健診、特定保健指導、予防接種に関する総合的なプランニング
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- 必要な経験
-
■臨床経験から治療に対する具体的なアドバイスができる方
■臨床経験3年以上
■企業での産業保健の業務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社HAL労務
- 業務内容
-
【エンジニア満足度No.1を目指す企業/将来的には人事制度企画にも挑戦できる！年休120日/実働7.5h◆IT業界未経験歓迎/離職率5％以下】
エンジニアのために"を理念に掲げ今年で設立21年を迎える同社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。
まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel）
◎社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（3年以上）
※マネジメント経験不問・上記経験年数の長さ
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
-
【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
- 業務内容
-
人事・給与アウトソーシング管理担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～730万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
- 業務内容
-
人事・給与アウトソーシング業務で、成長できる環境で働きませんか？
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
- 業務内容
-
【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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- 必要な経験
-
事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
-
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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- 必要な経験
-
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 勤務地
-
東京都
千葉県
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社カプコン開発人事担当（HRBP）
- 業務内容
-
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れた
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～850万円
株式会社カプコン海外人事担当
- 業務内容
-
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
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- 必要な経験
-
＜経験＞
・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～850万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
-
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
-
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
-
同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～500万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
-
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー
- 業務内容
-
◆人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
490～630万円
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補
- 業務内容
-
～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
-
～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
475～726万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
-
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）
- 業務内容
-
社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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- 必要な経験
-
・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
-
組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
-
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！
- 業務内容
-
募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での人事企画の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社労務コンサルコンサルタント
- 業務内容
-
【同社特徴】人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として
の役割を担っています。このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の
向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与計算の実務経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
410～530万円
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
- 業務内容
-
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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800～1000万円
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
- 業務内容
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下記の業務をお任せします。
■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。
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- 必要な経験
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社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
テクバン株式会社人事 労務担当
- 業務内容
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◆IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）
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- 必要な経験
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・労務担当としての実務経験5年以上
（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
株式会社ネットジャパン人材開発マネージャー
- 業務内容
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人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行
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- 必要な経験
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【必須】
・3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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702～850万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画担当者／メンバー
- 業務内容
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・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理
（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
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- 必要な経験
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・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
