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222件見つかりました。
公開中の求人 98件中 1-50件表示
株式会社エアークローゼット人事・労務 Sランク
- 業務内容
-
【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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- 必要な経験
-
【必須要件】・人事・労務領域での業務経験は不問
・人事や労務をやりたいという強い想いがある方
・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～550万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
-
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～850万円
株式会社レオパレス21人事労務管理
- 業務内容
-
勤怠管理業務を中心に、幅広い労務業務に携わっていただくコアメンバーを募集します。
社内システム改善や社員の勤怠リテラシー向上など、あなたのアイデアでより良い職場環境を創造していくチャレンジングなポジションです。
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勤怠管理業務を中心に、幅広い労務業務に携わっていただくコアメンバーを募集します。
社内システム改善や社員の勤怠リテラシー向上など、あなたのアイデアでより良い職場環境を創造していくチャレンジングなポジションです。
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- 必要な経験
-
【必須】
・PCスキル:Excel (VLOOKUP ピボットテーブル・関数の基本など) の実務経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 509～579万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
株式会社ベルシステム24ホールディングス社会保険事務／加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務
株式会社タイミー人事企画
- 業務内容
-
【採用背景】：現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。
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【採用背景】
現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
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- 必要な経験
-
◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）
・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
◆プロジェクト推進の経験（以下のいずれか）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当
- 業務内容
-
【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～500万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 455～715万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
-
【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに当てはまる方】
・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方
・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360～600万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
-
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
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- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 469～1332万円
株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当
- 業務内容
-
MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。
本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。
会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。
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MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。
本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。
会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上）
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 440～1300万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【業務内容】
労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
‐ 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験
- 労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等）※一部でも可
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 490～770万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事労務部長候補
- 業務内容
-
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ
試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！
【業務内容】
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- 必要な経験
-
■必須スキル
- 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 702～1079万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
-
【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに当てはまる方】
・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方
・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 360～600万円
テクバン株式会社人事 労務担当
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
-
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
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「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
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- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～900万円
株式会社ネオキャリア人事労務（マネージャー）
- 業務内容
-
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
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◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～700万円
一般社団法人日本能率協会人事労務
株式会社プレックスバックオフィス
株式会社マネジメントソリューションズ人事・労務担当スタッフ（労務管理リーダー候補）
- 業務内容
-
・労務管理全般：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
・労働法令遵守：労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施
・改善提案：業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行
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・労務管理全般：
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
・労働法令遵守：
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上）
・業務でのリーダー経験（人数規模や業務内容に応じて）
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 440～1300万円
株式会社クーリエ労務
- 業務内容
-
◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き
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◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務
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- 必要な経験
-
・企業での労務実務経験2年以上
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1000万円
おかぴファーマシーシステム株式会社カスタマーサポート
- 業務内容
-
【現業務】 ・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務
・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール)
・ユーザーへの決済処理及び催促
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【現業務】
・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務
・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール)
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- 必要な経験
-
①PC作業
（Google Workspaceの操作能力あり、資料作成やデータ管理（関数利用ができれば尚可））が可能、複数のPCツールを使いながら業務を行うことができる。
（利用予定ツールの一例：とどくすり基幹システム、スラック、メールワイズ、GoogleDrive、Googleスプレッドシート、Miitel等）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 408～540万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（部長候補）
- 業務内容
-
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！
【業務内容】
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- 必要な経験
-
■必須スキル
- 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等）
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 611～884万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
マンパワーグループ株式会社【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
Sansan株式会社労務担当者
- 業務内容
-
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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- 必要な経験
-
【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 518～861万円
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当 リーダー候補
ＮＸ情報システム株式会社SMU8[コーポレート]人事（採用、労務）
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー候補
- 業務内容
-
◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 490～550万円
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
-
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
・月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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- 必要な経験
-
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
-
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
■人事
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- 必要な経験
-
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
-
同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 340～500万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
-
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
-
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～700万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
-
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…つづきを読む -
～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～600万円
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
株式会社メドレー人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
- 業務内容
-
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
…つづきを読む -
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上）
・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら
課題の切り出しと解決に取り組める方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650～1100万円
株式会社OAGコンサルティング給与・社保関連業務マネジャー代理
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
-
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
社名非公開 労務担当（第二新卒）/エキスパート職
- 業務内容
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◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理
・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
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◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】
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- 必要な経験
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・人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方
・Officeスキル（Excel：入力、関数）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～470万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
【お任せしたい仕事内容例】
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- 必要な経験
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以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
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