給与/社会保険・労務の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
- ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
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・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
- 業務内容
- 人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など
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- 必要な経験
-
・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
460～610万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
- 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
株式会社カオナビ人事（労務管理・制度企画/運用担当）
- 業務内容
- ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
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- 必要な経験
-
・採用以外の人事業務経験（3年以上）
※労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。
・データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ（厚生担当）
- 業務内容
- 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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- 必要な経験
-
♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず
【在宅率】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
株式会社ワールドコーポレーション㈱ワールドコーポレーション_給与計算担当
- 業務内容
- 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
345～400万円
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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- 必要な経験
-
給与計算+社会保険手続き:2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社レオパレス21人事課(労務)
- 業務内容
- 同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社TWOSTONE&Sons【人事労務部】労務担当
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
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- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～550万円
オリコン株式会社【人事】グループ全社の人事労務を担当
- 業務内容
- オリコン・グループが、人事労務スタッフを募集。入社後、労務領域（給与計算、社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令対応等）を
メインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。近い将来に労務業務全般にわたり中心となって
遂行できる人材を求めています。
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- 必要な経験
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・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生、福利厚生管理などの労務実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社ジーニー人事労務
- 業務内容
- ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！
- 業務内容
- 募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での人事企画の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社レゾナック【東京／本社】健康経営推進担当_24089HR NEW !
- 業務内容
- ＜業務概要＞
当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。
今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携した
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- 必要な経験
-
＜必須＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・健康推進や産業保健に関わる企画立案・実行の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
980～1120万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
- 業務内容
- 会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社TBM労務/リーダー候補
- 業務内容
- 当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加（東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人）し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。
・労務に関わる渉外活動
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- 必要な経験
-
給与計算もしくは社会保険にまつわる業務経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
- 業務内容
- 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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- 必要な経験
-
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
- 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
-
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
Sansan株式会社労務担当者
- 業務内容
- 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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- 必要な経験
-
【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
518～861万円
株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）
- 業務内容
- 社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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- 必要な経験
-
・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
- 業務内容
- 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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- 必要な経験
-
事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
- 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～500万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
- 組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
-
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
日清食品株式会社人事労務担当
- 業務内容
- 【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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550～900万円
株式会社東横イン未経験者歓迎・労務担当/総務部(人事労務)
- 業務内容
- 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！
【お任せする仕事内容】
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- 必要な経験
-
・社会人歴 3 年以上
・いずれかのご経験
→個人向け営業のご経験もしくはバックオフィス業務のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
株式会社テラスカイ労務
- 業務内容
- ・給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む）
・勤怠労務管理
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- 必要な経験
-
・必須要件：
①事務職の実務経験（２年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
株式会社アニメイトホールディングス社会保険労務士/人事労務スペシャリスト
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。～
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- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
社会保険労務士
人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
576～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
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- 必要な経験
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【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
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- 必要な経験
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【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
475～726万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
- ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～600万円
株式会社アイスタイル人事／労務担当（スタッフ/チーフ候補）
- 業務内容
- アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与・社会保険・税
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- 必要な経験
-
■労務業務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
■Excel（特に関数、データ集計等）に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
- ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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- 必要な経験
-
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
株式会社eiicon人事労務
- 業務内容
- 【職種概要】給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当。
入社後早々に業務をキャッチアップしていただき、IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります。
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- 必要な経験
-
・労務の実務経験 ※目安3年以上（給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方）
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
396～800万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
- 【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー
- 業務内容
- ◆人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
490～630万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
- 【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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- 必要な経験
-
・事業会社での経理または給与計算の実務経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
株式会社カプコン開発人事担当（HRBP）
- 業務内容
- 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れた
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～850万円
株式会社カプコン海外人事担当
- 業務内容
- 海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜経験＞
・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～850万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞人事企画部長
- 業務内容
- 【主な業務内容】
・部内の管理・人材育成 ・人事制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含) ・経営ラインへのレポート
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■事業会社の人事企画領域にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方
（1000名以上規模の企業が好ましいです）
■制度設計・運用のご経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000～1500万円
株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～750万円
株式会社リラボック労務
- 業務内容
- テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。
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- 必要な経験
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【必須スキル】
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■労務としての実務経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補
- 業務内容
- 【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。
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- 必要な経験
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・給与業務、社会保険経験2年以上 （会社規模は問いません）
・Excelスキル（関数に対するアレルギーがないこと）
- 勤務地
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大阪府
- 想定年収
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350～577万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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- 必要な経験
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・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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570～730万円
株式会社クエスト人事課長
- 業務内容
- ■職務内容
■職務内容
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
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- 必要な経験
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・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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710～800万円
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
- ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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- 必要な経験
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♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 勤務地
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東京都
千葉県
- 想定年収
-
500～700万円
