給与/社会保険・労務の転職求人一覧
株式会社アドウェイズ新卒採用担当～新卒採用業務全般をお任せします！～※未経験歓迎！リモート・フレックス制度有
- 業務内容
- ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務（スピーカー、運用）
・採用オペレーション業務（ナビ操作：リクナビ、マイナビ、データベース等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★☆★未経験歓迎★☆★
・大学卒以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～500万円
株式会社エス・ケイ通信人事管理(未経験OK)
- 業務内容
- ・給与計算の実務経験がある方
・人事部での業務経験がある方
- 必要な経験
-
◆明るく元気で素直な方
◆人と話すのが好きな方
◆PC業務、実務経験ある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
359～359万円
オリコン株式会社人事（採用・教育・労務）/オリコン
- 業務内容
- 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験（職種不問）
・人事業務（採用関連）に携わった経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社一休人事総務部（労務担当）
- 業務内容
- ◆宿泊予約領域・レストラン予約領域でNO.1を目指している一休で、事業を推進している社員を支えるポジションです。
- 必要な経験
-
・社労士事務所や上場企業での給与計算業務の経験3年以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社EPSデジタルシェア グループ人事業務担当者（労務関連）
- 業務内容
- ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業（EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など）の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験（対象人員数 100 名以上）
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～610万円
さくらインターネット株式会社労務担当＜東京・大阪＞
- 業務内容
- 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社における、給与計算経験
（内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方）
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
東京都
- 想定年収
-
420～600万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
- 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
ブリッジインターナショナル株式会社【人事（労務管理・人事制度）】
- 業務内容
- ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～480万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社セゾンテクノロジー給与労務担当
- 業務内容
- 以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・500～1000名規模の事業会社における給与／労務業務の通算ご経験５年以上
・何かしらリーダ経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～700万円
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社福利厚生・厚生グループ
- 業務内容
- ◆以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。
・住宅グループ(社宅関連制度等) ・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)
・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等） ・労働/健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・福利厚生関連（法定・法定外問わず）
又は人事労務関連（社会保険・労働時間管理等）業務経験をお持ちの方（3年以上）
・チームマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方（1年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
- 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
ブリッジインターナショナル株式会社【人事（労務管理・人事制度）マネージャー候補】
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス労務グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】労務業務全般※主として以下の業務を担当していただきます。
◆規程改定・協定書作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
人事経験５年以上
・給与計算＋保険手続き：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～480万円
株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_労務担当
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等）
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社リクルートスタッフィング給与社保業務リーダー
- 業務内容
- ・給与社保業務全般の安定運用や運用改善
・人事給与システム(COMPANY)の設定や運用
- 必要な経験
-
・給与計算の実務経験1年以上
(人事労務幅広く経験しているが給与メインでない方はNG)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜名古屋＞人事／エンジニア中途採用担当（機電領域）
- 業務内容
- ■業務詳細：下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整（面接・面談調整、内定後の条件面の調整等）/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理（※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方（KPI管理のご経験）
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
- 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アカリク労務担当
- 業務内容
- ■求人概要
同社の労務担当として下記の業務をお任せします。
ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下のいずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方
・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
リックソフト株式会社人事戦略 企画・運用マネージャー候補
- 業務内容
- ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
・IT業界での人材育成の構築、運用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ピカソ美化学研究所【新大阪】総務 ※社会保険事務・給与計算経験が生かせる／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー※
- 業務内容
- ～化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務全般をお任せします～
【業務内容】 ：社会保険対応、給与計算、勤怠管理、管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）等
設備保全、営繕、その他（総務／経理庶務業務）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方
・総務実務経験3年以上
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社カカクコム・インシュアランス人事労務/スタッフ
- 業務内容
- 【労務】
・入退社管理
・勤怠管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆採用、教育、労務などの人事経験が2年以上ある方（どれか1つでも可）
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社会保険労務士法人みらいコンサルティング給与計算・社会保険業務スタッフ
- 業務内容
- ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
■労働保険年度更新、社会保険算定基礎
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
②社会保険労務士の資格取得を目指している方
③人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
- これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社テラスカイ労務マネージャー職【年平均20%成長中のパブリッククラウド市場を牽引】
- 業務内容
- ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き（選任から労基署への届出まで）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①マネージメント経験
②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
- まずは、給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務からスタート。慣れてきたら、総務業務もお任せしていく予定です。
決まった仕事にコツコツ取り組むだけが当社の管理部ではありません。
会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事本部 戦略人事グループ ＨRビジネスパートナー
- 業務内容
- ビジネス戦略実現のため、各組織の戦略パートナーとして組織・人材領域の適切なコンサルティングを行いながら、戦略策定に貢献しビジネス成長の実現を加速させるポジションです。
- 必要な経験
-
・HRBP、HR Generalistの経験もしくはその他複数の人事領域
（人事企画、C＆B、労務、採用、組織/人材開発など）のご経験8年以上
・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事労務部/渋谷/管理/労務担当
- 業務内容
- ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など
- 必要な経験
-
・大卒以上
・正社員とそて人事労務経験1年以上
（給与計算業務のみの経験可）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開労務メンバークラス
- 業務内容
- ■業務概要
・人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
給与計算・社会保険業務、数値分析、システム運用、従業員対応、安全衛生実務など基礎業務に加え、業務改善、就業規則改定、人事制度設計等、幅広い業務領域をお任せいたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開労務
- 業務内容
- 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
- 必要な経験
-
・労務業務の実務経験（※目安2～3年）
・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事本部 安全衛生領域担当
- 業務内容
- ・安全衛生チームの安全担当として、主に店舗業務の安全衛生管理に関する実務業務を行いながら、シニアスペシャリストとともに当該業務の業務改善（効果効率化）に取り組んで頂く職務です。
- 必要な経験
-
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労働災害手続きや労働災害防止、その他安全衛生活動の企画、推進に何らか関わったご経験
・データ集計や分析を通して、総務や人事の業務改善を行ったご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事・労務
- 業務内容
- ■労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。
・本社の人事業務のみならず、海外子会社の人事制度企画も
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性がある。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・事業会社の人事部門での経験（5年以上）
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験（3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
千葉県
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開人事（採用、人材育成、労務管理の解決等に関する業務／大阪）（HY325）
- 業務内容
- ＜業務内容＞
採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・工場または本社部門での人事労働分野での業務経験3年以上（業界不問）
※人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事 労務担当
- 業務内容
- 【お任せする主な業務内容】
▼給与計算、発令情報管理
▼既存業務のプロセス改善
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【いずれも満たす方】
▼労務の業務経験（3年以上）
▼あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開労務担当（契約社員）◇【Ubie Pharma Innovation】
- 業務内容
- ◆「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが
2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・従業員100名以上規模での労務の実務経験1年以上
・入社、退職、休職、復職の社会保険手続き業務
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事本部 ワークエンバイロメント部 レイバーリレーションズチームマネージャー
- 業務内容
- ミッション：チームを率い、顕在化された労務課題に対し適切に対処するとともに、健全な職場環境の創造のための施策立案・実行をリードいただきます。
- 必要な経験
-
【求める経験】
・管理職としての組織マネジメント経験（２年以上）
・個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開採用事務【メディア事業部】
- 業務内容
- ■人事（人事制度、労務管理）
既存メンバーと分担し、人事、労務に関わる業務全般の実務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事部門での実務経験（※労務経験不問）
・事務処理能力の高い⽅（事務経験2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開スタッフ部門(人事)
- 業務内容
- ◆東急不動産グループの同社にて、人事業務全般 (採用・研修・労務管理・給与計算・社保手続き・人事制度設計等) をお任せいたします。
【期待すること】
◆管理部門を統括する将来の幹部候補として、幅広い業務に携わって頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～900万円
社名非公開人事担当
- 業務内容
- グロース市場上場の同社において、人事担当として採用・労務・給与計算等、人事業務全般をお任せします。
【具体的には...】
・採用業務（応募管理、エージェント対応等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事業務全般の経験3年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開【人事労務部】労務担当
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
- 業務内容
- グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。
◆人事業務全般 ：採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開【人事総務担当】上場に向けて組織拡大中！／社会貢献性◎
- 業務内容
- 人事総務担当課長の元で、労務業務を中心に幅広い業務に従事頂きたいと考えております。
今後、人事制度の構築も重要課題となっており、今回ご入社の方も制度構築のご経験を積んで頂く事が出来ます。
また総務領域では株主総会準備業務等も経験頂けるため、スキルアップを目指す方にお勧めのポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務業務のご経験(給与計算のご経験)
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint)
※社労士事務所等事務所やアウトソーサー経験の方も歓迎します。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
a
