給与/社会保険・労務の転職求人一覧
株式会社タイミー労務マネージャー
- 業務内容
- 約20名を擁する労務グループのマネージャーを目指していただきます。
- 必要な経験
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・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（5名以上）
・給与計算・社会保険の実務経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開経理総務
- 業務内容
- まずは、給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務からスタート。慣れてきたら、総務業務もお任せしていく予定です。
決まった仕事にコツコツ取り組むだけが当社の管理部ではありません。
会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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- 必要な経験
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＜いずれか必須＞
◆PCスキルをある程度お持ちの方
◆IT知見がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開採用事務【メディア事業部】
- 業務内容
- ■人事（人事制度、労務管理）
既存メンバーと分担し、人事、労務に関わる業務全般の実務をお任せします。
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- 必要な経験
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・人事部門での実務経験（※労務経験不問）
・事務処理能力の高い⽅（事務経験2年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
社名非公開人事労務部/渋谷/管理/労務担当
- 業務内容
- ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など
- 必要な経験
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・大卒以上
・正社員とそて人事労務経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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caname株式会社労務・総務
- 業務内容
- パーソナルトレーニングジム事業を展開する同社にて、労務・総務担当として以下業務をお任せします。
【業務詳細】 ：◆労務
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- 必要な経験
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・労務・総務経験 2年以上(サポート業務含む)
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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社名非公開【人事労務部】労務担当
- 業務内容
- 同社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には、・入退社手続き（月20~30名程度入社されますので、そちらの対応をお願いします。）
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- 必要な経験
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・3年以上の労務実務経験
・1年以上の給与計算経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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SBプレイヤーズ株式会社人事（労務・人事企画） 【SBプレイヤーズ】
- 業務内容
- ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として人事施策推進に取り組んでいただきます。
同社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。
既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
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- 必要な経験
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以下いずれもご経験のある方
・事業会社での人事・労務領域での5年以上のご経験
・評価制度運用の実務経験3年以上のご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社総務
- 業務内容
- 【業務内容】
人事総務部総務担当のリーダーとして、総務領域全般に関する以下の企画・運用に携わっていただきます。
※最初にお任せする業務内容は、ご経験やご専門性等を勘案し決定してまいります。
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- 必要な経験
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◆総務領域における実務経験3年以上に加え、下記①②いずれかの経験
①新規提案・改善提案の経験（総務領域以外でも可）
②リーダーまたはサブリーダーの経験（少人数でも可）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
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◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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東京都
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株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
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・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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