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の転職・求人特集
更新日:2026/04/04
営業のスキルを活かして転職
公開求人257件中 217-234件表示
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。
■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
採用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは採用業務全般に”総合的に”関わる、新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】テレアポやメールにて、アポイントを取得 / 商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング / 受注後の顧客対応、関連部署との連携 他
【組織構成】現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。
経験を積み、1~2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているので
キャリアやポジションは多数ございます。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】テレアポやメールにて、アポイントを取得 / 商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング / 受注後の顧客対応、関連部署との連携 他
【組織構成】現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。
経験を積み、1~2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているので
キャリアやポジションは多数ございます。
同ポジションは採用業務全般に”総合的に”関わる、新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】
テレアポやメールにて、アポイントを取得
商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング
受注後の顧客対応、関連部署との連携
お客様のニーズ(新卒、中途、アルバイトなど)に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法戦略をご提案します。
【業務詳細】
テレアポやメールにて、アポイントを取得
商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施
提案書作成、提案、クロージング
受注後の顧客対応、関連部署との連携
キャリアコンサルタント≪東京勤務≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
人材派遣営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ~ 585万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割)
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割)
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
【横浜】キャリアアドバイザー【未経験歓迎!急成長ベンチャーで学生の可能性を広げる/年間休日127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘
・マッチング・提案:学生の可能性を広げる企業の選定・紹介
・選考サポート:エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック
・意思決定支援:内定後のフォロー、入社への不安解消(オンボーディング支援)
IT業界特化の人材営業 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 396 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】:中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 :新規3割:既存7割
【業務詳細】 :・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています:契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー:技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】:中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】 :新規3割:既存7割
【業務詳細】 :・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー
〇営業に集中できるよう、バックオフィスとの分業体制を整えています:契約書の作成、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
〇エンジニアへのフォロー:技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
◆クラアントの「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割:既存7割
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【クライアント】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
【アプローチ】
新規3割:既存7割
キャリアアドバイザー リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のある
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
事業責任者候補(人材紹介事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
セールスリーダー候補(幹部候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
キャリアパートナー(求職者対応)/人材紹介事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験~ミドル層(30~40代)までご担当いただけます。)
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10:00~ 出社・メールチェック
11:00~ 求職者様とのキャリア面談
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験~ミドル層(30~40代)までご担当いただけます。)
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10:00~ 出社・メールチェック
11:00~ 求職者様とのキャリア面談
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験~ミドル層(30~40代)までご担当いただけます。)
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験~ミドル層(30~40代)までご担当いただけます。)
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
キャリアパートナー(求職者対応)/人材紹介事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験の20~30代の候補者メイン)
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10:00~ 出社・メールチェック
11:00~ 求職者様とのキャリア面談
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験の20~30代の候補者メイン)
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10:00~ 出社・メールチェック
11:00~ 求職者様とのキャリア面談
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験の20~30代の候補者メイン)
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談:平均1日2~3名のカウンセリング(未経験の20~30代の候補者メイン)
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
エグゼクティブコンサルタント(人材・RPOコンサルタント) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 456 ~ 1116万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】:クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
【ミッション】
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
人材紹介事業責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定~実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定~実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
【職務概要】
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定~実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定~実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
エグゼクティブサーチ事業部 両面コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。
「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。
【主な業務内容】
①キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。
【主な業務内容】
①キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。
「やりたいことがわからない」
「現状を変えたい」
「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。
【主な業務内容】
「やりたいことがわからない」
「現状を変えたい」
「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。
【主な業務内容】
ルート営業、人材コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(1ハウスメーカー1担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
・その他不動産関連のスタッフ派遣など
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(1ハウスメーカー1担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
・その他不動産関連のスタッフ派遣など
◆
同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(1ハウスメーカー1担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
同社は口コミで拡大した人材派遣事業展開しております。そのため、既存のお客様を中心に受注をいただいております。
既存のクライアント様1社1社を組織資産として、同社コーディネーター全体で協力し、クライアントワークに尽力していただきます。
クライアント様とスタッフのマッチングを図り、またセクションマネジャーとして、住宅展示場/不動産関連/全く他業種のスタッフ管理まで、幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
・住宅展示場のスタッフ派遣(1ハウスメーカー1担当制)
・店長へのヒアリング(どのようなスタッフをご要望か・展示場での業務内容、呼び込み、必要なグッズ等の確認・前日のリマインド)
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