女性歓迎！採用コンサルタント【ポテンシャル歓迎／年収500万～／住宅手当あり／年休125日】｜株式会社DRIXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【企業様の採用活動を支えるお仕事です】
株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。
【具体的な業務内容】
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
・採用戦略や採用計画の設計（事業計画や組織戦略に基づいて設計します）
・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること
・求人票の作成、求人媒体の運用、スカウトメールの運用
・応募から面接、内定までの流れを設計し、より良くしていくこと
・面接の設計、面接官のトレーニング支援
・採用に関するデータを分析し、目標達成のための改善策を提案すること
・内定後のフォローアップ、入社された方の定着支援
チームで協力して支援を行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【企業様の採用活動を支えるお仕事です】

株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。

【具体的な業務内容】

クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
・採用戦略や採用計画の設計（事業計画や組織戦略に基づいて設計します）
・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること
・求人票の作成、求人媒体の運用、スカウトメールの運用
・応募から面接、内定までの流れを設計し、より良くしていくこと
・面接の設計、面接官のトレーニング支援
・採用に関するデータを分析し、目標達成のための改善策を提案すること
・内定後のフォローアップ、入社された方の定着支援

チームで協力して支援を行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。