株式会社DRIX

お問い合わせ番号：636499　最終確認日：2026年05月29日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1000 万円 [月給] 41.6 ～ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都豊島区東池袋３丁目１３−２ MUPRE東池袋７階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇補足情報：誕⽣⽇休暇＆ヘルプ制度大切な人に感謝し、家族の急用にも柔軟対応。社員の挑戦は、家族の支えあってこそ──そんな想いを形にした制度です。休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇補足情報：誕⽣⽇休暇＆ヘルプ制度大切な人に感謝し、家族の急用にも柔軟対応。社員の挑戦は、家族の支えあってこそ──そんな想いを形にした制度です。
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■人⽣会議：人⽣レベルで相互理解を深める対話の機会。 ■メンター制度：部署を越えたつながりで悩みを相談可能。社内外メンターとの壁打ちで業務・私生活をサポート。 ■誕⽣⽇休暇＆ヘルプ制度：誕生日休暇や家族の急用などに柔軟対応。 ■イベント制度：四半期イベントや総会を通じて交流・一体感を醸成。 ■新規事業提案制度：役員へ直接提案でき、事業責任者を目指す機会あり。 ■飲食補助：オフィス内の飲み物・食べ物は自由に利用可能。 ■引越し支援：提携不動産会社により仲介手数料の割引あり。 ■服装自由：働きやすい服装で勤務可能。 ■人⽣会議：人⽣レベルで相互理解を深める対話の機会。 ■メンター制度：部署を越えたつながりで悩みを相談可能。社内外メンターとの壁打ちで業務・私生活をサポート。 ■誕⽣⽇休暇＆ヘルプ制度：誕生日休暇や家族の急用などに柔軟対応。 ■イベント制度：四半期イベントや総会を通じて交流・一体感を醸成。 ■新規事業提案制度：役員へ直接提案でき、事業責任者を目指す機会あり。 ■飲食補助：オフィス内の飲み物・食べ物は自由に利用可能。 ■引越し支援：提携不動産会社により仲介手数料の割引あり。 ■服装自由：働きやすい服装で勤務可能。
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【企業様の採用活動を支えるお仕事です】株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。【具体的な業務内容】クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。・採用戦略や採用計画の設計（事業計画や組織戦略に基づいて設計します）・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること・求人票の作成、求人媒体の運用、スカウトメールの運用・応募から面接、内定までの流れを設計し、より良くしていくこと・面接の設計、面接官のトレーニング支援・採用に関するデータを分析し、目標達成のための改善策を提案すること・内定後のフォローアップ、入社された方の定着支援チームで協力して支援を行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。【企業様の採用活動を支えるお仕事です】株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。【具体的な業務内容】クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。・採用戦略や採用計画の設計（事業計画や組織戦略に基づいて設計します）・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること・求人票の作成、求人媒体の運用、スカウトメールの運用・応募から面接、内定までの流れを設計し、より良くしていくこと・面接の設計、面接官のトレーニング支援・採用に関するデータを分析し、目標達成のための改善策を提案すること・内定後のフォローアップ、入社された方の定着支援チームで協力して支援を行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・当社のミッションとバリューへ共感していただける方・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり	・当社のミッションとバリューへ共感していただける方・toB(法人)営業経験2年以上 ※HR業界、採用コンサル経験がなくても内定実績あり
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社DRIX
企業HP	https://drix.co.jp/about
本社所在地	〒1700013 東京都豊島区東池袋３丁目１３番２号ＭＵＰＲＥ東池袋７０１
設立年月日	2021年12月 1日
代表者	長谷川優