お問い合わせ番号:617048 最終確認日:2026年06月10日

女性歓迎!セールスリーダー候補(幹部候補)|株式会社Andwellの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

セールスリーダー候補(幹部候補)

株式会社Andwell

お問い合わせ番号:617048 最終確認日:2026年06月10日

AIによるこの求人の要約

  • キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー業務を中心に、チームの売上目標達成に貢献。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームを成長に導く
  • 年収は450万円から650万円。給与体系は固定給制で、年俸制を採用
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日。月の平均残業時間は35時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区三田2丁目14−5 フロイントゥ三田606号室
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
・120日(完全週休2日制、土日祝休み) ・夏季休暇、冬季休暇あり・有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・社保完備・交通費支給・服装自由(一部従業員利用可)・資格取得支援制度・研修支援制度 ・研修支援制度について:業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。 ・ランチ補助:オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします(上限あり) ・PC&ディスプレイ支給:業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。Windows or Mac選択可能です。 ・書籍購入補助:自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します(上限あり)・月次締め会:月1回(目安)、締め会として会社負担で食事会を実施します。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■「ホテリアキャリア」のセールスリーダーとして、一緒に成長しませんか?
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。
【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務(全体の約8割)と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください
【将来のキャリアパス】
・マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持って事業を推進する道もご用意しています

■具体的なお仕事内容
3〜4名のチームリーダーとして、チームの売上目標達成に貢献していただきます。
【メイン業務】
・営業成果の創出:法人のお客様(業界大手の一流ホテルなど)と個人のお客様、双方の人材紹介事業における営業を担当
・チーム目標の達成:売上目標達成に向けた計画の立案と実行
・メンバーの育成・管理:メンバーの行動マネジメントと育成計画の策定・実行
・オペレーションの最適化:営業プロセスのマニュアル作成や業務改善

■このポジションで得られる魅力
【成長とやりがい】
・代表との距離が近く、経営の視点を間近で学ぶことができます
・スタートアップ企業の創業期において、中心メンバーとして事業拡大を経験できます
・人のキャリアや人生がより良くなる瞬間に立ち会える、大きな喜びがあります
・社会課題(観光業界の人手不足やDX)の解決に貢献し、業界No.1を目指す過程を共に歩めます
・法人営業と個人営業、両方のスキルを磨き、ご自身の市場価値を高めることができます
・組織が社員5名から20名へと成長する中で、その立役者として活躍できます
・IT、データ、AIを活用した効率化の文化があり、本質的な業務に集中できる環境です

VCからの資金調達を終え、組織はまさに急成長の段階にあります。
20代が中心の明るくフラットなチームで、お互いに良い刺激を与え合いながら、新しい挑戦を楽しむ文化があります。
次の成長フェーズを担うリーダーとして、一緒に業界No.1を目指しませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

■「ホテリアキャリア」のセールスリーダーとして、一緒に成長しませんか?
現在、社員7名から20名への拡大を進めている「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集しています。

【お任せしたいこと】
・キャリアアドバイザー業務(全体の約8割)と企業様側のリクルーティングアドバイザー業務
・まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、高いビジネススキルを身につけていただきます
・その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントを通じてチームを成長に導いてください

【将来のキャリアパス】
・マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持って事業を推進する道もご用意しています

■具体的なお仕事内容
3〜4名のチームリーダーとして、チームの売上目標達成に貢献していただきます。

【メイン業務】
・営業成果の創出:法人のお客様(業界大手の一流ホテルなど)と個人のお客様、双方の人材紹介事業における営業を担当
・チーム目標の達成:売上目標達成に向けた計画の立案と実行
・メンバーの育成・管理:メンバーの行動マネジメントと育成計画の策定・実行
・オペレーションの最適化:営業プロセスのマニュアル作成や業務改善

■このポジションで得られる魅力

【成長とやりがい】
・代表との距離が近く、経営の視点を間近で学ぶことができます
・スタートアップ企業の創業期において、中心メンバーとして事業拡大を経験できます
・人のキャリアや人生がより良くなる瞬間に立ち会える、大きな喜びがあります
・社会課題(観光業界の人手不足やDX)の解決に貢献し、業界No.1を目指す過程を共に歩めます
・法人営業と個人営業、両方のスキルを磨き、ご自身の市場価値を高めることができます
・組織が社員5名から20名へと成長する中で、その立役者として活躍できます
・IT、データ、AIを活用した効率化の文化があり、本質的な業務に集中できる環境です
VCからの資金調達を終え、組織はまさに急成長の段階にあります。
20代が中心の明るくフラットなチームで、お互いに良い刺激を与え合いながら、新しい挑戦を楽しむ文化があります。
次の成長フェーズを担うリーダーとして、一緒に業界No.1を目指しませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験
・基本的なPCスキル
・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験
※営業職で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験
(法人・個人問わず)

【求める人物像】
・営業職で成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験(法人・個人問わず)
・裁量を持って挑戦したい方(現状に満足せず、成長機会を求めている方)
・当事者意識が高く、課題解決志向のある方
・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方
・顧客の価値最大化を追求できる方
・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方
【必須】
・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験
・基本的なPCスキル
・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験
※営業職で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験
(法人・個人問わず)

【求める人物像】
・営業職で成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験(法人・個人問わず)
・裁量を持って挑戦したい方(現状に満足せず、成長機会を求めている方)
・当事者意識が高く、課題解決志向のある方
・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方
・顧客の価値最大化を追求できる方
・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Andwell
企業HP https://andwell.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 1-8-12 小原サンデンビル 4F
事業内容
設立年月日 2023年 3月 1日
代表者 重崎 竜一
資本金 6011万2800円
従業員数 8名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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