お問い合わせ番号:633296 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!【横浜】新卒キャリアアドバイザー【未経験歓迎!急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】|株式会社TOKUMORIの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【横浜】新卒キャリアアドバイザー【未経験歓迎!急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】
株式会社TOKUMORI
お問い合わせ番号:633296 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 新卒学生のキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾まで一貫してサポート。販売・接客・営業経験を活かし、学生の夢の実現を支援する業務
- 年収は420万円から700万円。固定給制で安定した収入が得られ、自身のキャリアを築くことが可能
- 勤務地は神奈川県横浜市港北区。年間休日は127日で土日祝休み、フレックスタイム制も導入し柔軟な働き方を選択可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 700 万円
[月給] 35 ~ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒222-0012 神奈川県 横浜市港北区 新横浜1-14-20
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10~10日 完全週休二日制/土曜/日曜/祝日/年末年始8日 |
| 手当・福利厚生 |
副業OK(一部従業員利用可)/服装自由(全従業員利用可)/ストックオプション(一部従業員利用可)/社員食堂・食事補助(全従業員利用可) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【新卒学生の夢を応援するキャリアアドバイザーのお仕事】 【新卒学生の夢を応援するキャリアアドバイザーのお仕事】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【いずれも必須】 ・販売・接客・営業など、対人コミュニケーションを含む業務経験 ・相手の悩みや課題を深掘りし、解決に向けて行動した経験 ・PCの基本操作(Excel、チャットツール等)に抵抗がないこと ※人材業界未経験、第二新卒も大歓迎です! |
【いずれも必須】 ・販売・接客・営業など、対人コミュニケーションを含む業務経験 ・相手の悩みや課題を深掘りし、解決に向けて行動した経験 ・PCの基本操作(Excel、チャットツール等)に抵抗がないこと ※人材業界未経験、第二新卒も大歓迎です! |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TOKUMORI | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.tokumori.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2220012 神奈川県 横浜市港北区 富士塚 2丁目13番28号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年 6月 1日 | |
| 代表者 | 岡見悠平 | |
| 資本金 | 200万円 | |
| 従業員数 | 190名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
個人営業・リテール営業 【平均年収】 594.0万円 【平均残業時間】 22時間/月 インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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