採用担当からアシスタントまで！

17ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 365件中 289-306件表示

社名非公開HRメンバー（育成・研修担当）

業務内容: 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。

…つづきを読む

必要な経験: ※人事職未経験OK
・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上

…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

詳細を見る

社名非公開HRメンバー（中途採用担当）

業務内容: 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
…つづきを読む

必要な経験: ■以下すべての要件を満たす方

・リクルーティング業務に対する強い意欲
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

詳細を見る

社名非公開採用担当

業務内容: 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
…つづきを読む

必要な経験: 【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 286～350万円

詳細を見る

社名非公開【HR】人事企画課リーダー候補（東京）

業務内容: 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域（給与・勤怠等）の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
…つづきを読む

必要な経験: ■経験
・労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

詳細を見る

社名非公開【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー

業務内容: 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
…つづきを読む

必要な経験: 【必須条件】
･採用関連経験
(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可）
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 500～850万円

詳細を見る

社名非公開人事採用

業務内容: ■業務内容　主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容　※一例です＞
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ／・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
…つづきを読む

必要な経験: ・社会人経験（正社員）3年以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験
…つづきを読む

勤務地: 北海道

想定年収: 330～450万円

詳細を見る

社名非公開労務マネージャー

業務内容: 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用
…つづきを読む

必要な経験: ・事業会社での労務実務経験を３年以上
・給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上
・メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 700～800万円

詳細を見る

社名非公開人事

業務内容: 人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

(1)新卒採用PJT：PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理／媒体管理、運用／説明会企画、実行／学生面談／採用広報
…つづきを読む

必要な経験: ・人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験
・上記業務の中で数値にコミットした経験

勤務地: 東京都

想定年収: 456～576万円

詳細を見る

社名非公開人事担当

業務内容: 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務　　：・新卒採用の年度企画と実行、予算管理　　　　　　・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング　　　　　・内定者フォロー
…つづきを読む

必要な経験: 下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者（業務内容は問わない）

…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

詳細を見る

社名非公開【人事総合職】　教育／外注パートナー管理

業務内容: ＜教育担当＞
・教育担当は、人事業務（人事・採用・教育等）のうち、教育業務を担当していただききます。
・具体的には新人研修を始めとした社員教育の企画・立案・運営、将来的にはジョブローテーションや担当範囲拡大も検討
…つづきを読む

必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験者
・教育経験者
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 530～700万円

詳細を見る

社名非公開総務人事/転勤無し/リモート勤務可能

業務内容: 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事規程作成（就業規則等）
…つづきを読む

必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

詳細を見る

社名非公開採用事務【メディア事業部】

業務内容: ■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的に】
…つづきを読む

必要な経験: 【求める経験・知識】
・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 400～550万円

詳細を見る

社名非公開【人事総務（基幹人財候補）】人材育成

業務内容: 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】　：管理職候補として、人財開発・教育業務全般
…つづきを読む

必要な経験: ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。

…つづきを読む

勤務地: 神奈川県東京都

想定年収: 480～800万円

詳細を見る

社名非公開人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】

業務内容: 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
…つづきを読む

必要な経験: 【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

詳細を見る

社名非公開人事（エンゲージメント担当）

業務内容: 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】　　　　　エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
…つづきを読む

必要な経験: 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 600～850万円

詳細を見る

社名非公開人事部_HRビジネスパートナー

業務内容: 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】：・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
…つづきを読む

必要な経験: ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 900～1500万円

詳細を見る

社名非公開人事部_給与厚生課候補※管理職候補

業務内容: 【仕事内容】
人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理

…つづきを読む

必要な経験: 【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上）
・1,000名以上の給与データ処理経験
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 800～1100万円

詳細を見る

社名非公開新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)

業務内容: 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

…つづきを読む

必要な経験: ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
…つづきを読む

勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

詳細を見る

公開中の求人 365件中 289-306件表示

求人特集トップに戻る

非公開求人には、人気企業の求人がたくさん！
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案いたします！

非公開求人の紹介を受ける

< /li>
< /li>

こんなことで
お悩みではありませんか？

悩みを相談する

type女性の転職エージェントで
サポートいたします

キャリアアドバイザーに
相談してみる