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の転職・求人特集
更新日:2025/11/18
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
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公開求人700件中 73-90件表示
IT/バックエンドグループ デリバリーチーム マネージャー イオンネクスト株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イオンネクストのIT部門、デリバリーチームのマネージャーとして、ラストマイル配送システムの開発と運用に携わっていただきます。2025年度は、運用主体から開発主体への転換を目指しており、システム基盤強化とサービスレベル向上に向けた開発推進が重要な役割となります。
【主な業務内容】
・システム運用・保守・改善:ラストマイル配送システム、運送業管理システム、配送業務DX化システムの安定稼働と機能改善に携わっていただきます。日々の運用管理やインシデント対応、パフォーマンス監視、障害発生時の迅速な対応など、安定したサービス提供のための活動が中心となります。
・業務効率化・DX推進:データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化など、業務効率化のための施策を推進していただきます。DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどのプロジェクトにも参画し、業務プロセス全体の改善に貢献します。
【主な業務内容】
・システム運用・保守・改善:ラストマイル配送システム、運送業管理システム、配送業務DX化システムの安定稼働と機能改善に携わっていただきます。日々の運用管理やインシデント対応、パフォーマンス監視、障害発生時の迅速な対応など、安定したサービス提供のための活動が中心となります。
・業務効率化・DX推進:データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化など、業務効率化のための施策を推進していただきます。DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどのプロジェクトにも参画し、業務プロセス全体の改善に貢献します。
イオンネクストのIT部門、デリバリーチームのマネージャーとして、ラストマイル配送システムの開発と運用に携わっていただきます。2025年度は、運用主体から開発主体への転換を目指しており、システム基盤強化とサービスレベル向上に向けた開発推進が重要な役割となります。
【主な業務内容】
・システム運用・保守・改善:ラストマイル配送システム、運送業管理システム、配送業務DX化システムの安定稼働と機能改善に携わっていただきます。日々の運用管理やインシデント対応、パフォーマンス監視、障害発生時の迅速な対応など、安定したサービス提供のための活動が中心となります。
・業務効率化・DX推進:データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化など、業務効率化のための施策を推進していただきます。DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどのプロジェクトにも参画し、業務プロセス全体の改善に貢献します。
【主な業務内容】
・システム運用・保守・改善:ラストマイル配送システム、運送業管理システム、配送業務DX化システムの安定稼働と機能改善に携わっていただきます。日々の運用管理やインシデント対応、パフォーマンス監視、障害発生時の迅速な対応など、安定したサービス提供のための活動が中心となります。
・業務効率化・DX推進:データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化など、業務効率化のための施策を推進していただきます。DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどのプロジェクトにも参画し、業務プロセス全体の改善に貢献します。
SE~日本ハムおよび同グループ会社のシステム企画提案・開発・運用 日本ハムシステムソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 880万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクト:
全社基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、円滑な推進に貢献していただきます。
・業務プロセス改革:
システム更新に合わせ、業務プロセスの見直しと改革を企画・実行します。現状の課題を分析し、より効率的な業務フローを構築する提案、実行をお願いします。
・基幹システム刷新プロジェクト:
全社基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、円滑な推進に貢献していただきます。
・業務プロセス改革:
システム更新に合わせ、業務プロセスの見直しと改革を企画・実行します。現状の課題を分析し、より効率的な業務フローを構築する提案、実行をお願いします。
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクト:
全社基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、円滑な推進に貢献していただきます。
・業務プロセス改革:
システム更新に合わせ、業務プロセスの見直しと改革を企画・実行します。現状の課題を分析し、より効率的な業務フローを構築する提案、実行をお願いします。
・基幹システム刷新プロジェクト:
全社基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、円滑な推進に貢献していただきます。
・業務プロセス改革:
システム更新に合わせ、業務プロセスの見直しと改革を企画・実行します。現状の課題を分析し、より効率的な業務フローを構築する提案、実行をお願いします。
【株式会社サトー】DX統括部 IT推進部 インフラグループ(ネットワークインフラエンジニア)_スタッ 株式会社サトー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 580万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内46拠点を持つ企業で、ネットワーク企画・構築に携わる仕事です。
【業務内容】
・企業ネットワークの企画、設計、構築、運用保守
・ネットワークセキュリティ対策の実施
・ネットワーク機器の設定、調整、構成管理
・ネットワークトラブルシューティング(接続不良、速度低下など)
・新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントへの参画
【業務内容】
・企業ネットワークの企画、設計、構築、運用保守
・ネットワークセキュリティ対策の実施
・ネットワーク機器の設定、調整、構成管理
・ネットワークトラブルシューティング(接続不良、速度低下など)
・新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントへの参画
国内46拠点を持つ企業で、ネットワーク企画・構築に携わる仕事です。
【業務内容】
・企業ネットワークの企画、設計、構築、運用保守
・ネットワークセキュリティ対策の実施
・ネットワーク機器の設定、調整、構成管理
・ネットワークトラブルシューティング(接続不良、速度低下など)
・新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントへの参画
【業務内容】
・企業ネットワークの企画、設計、構築、運用保守
・ネットワークセキュリティ対策の実施
・ネットワーク機器の設定、調整、構成管理
・ネットワークトラブルシューティング(接続不良、速度低下など)
・新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントへの参画
未経験歓迎【社内システム担当】社内のPC管理やシステム導入等/専門スキル取得 株式会社リサ・パートナーズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・社内システム、PCなどの運用・管理をお願いします。
・PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応や、分かりやすいマニュアル作成をお願いします。
・社内セキュリティ研修の運営をサポートします。
・社内システムの改修や新しいシステム導入検証をサポートします。
・業務効率化や利便性向上のための改善提案をお願いします。
・端末やIT備品などの選定、発注業務をお願いします。
・社内システム、PCなどの運用・管理をお願いします。
・PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応や、分かりやすいマニュアル作成をお願いします。
・社内セキュリティ研修の運営をサポートします。
・社内システムの改修や新しいシステム導入検証をサポートします。
・業務効率化や利便性向上のための改善提案をお願いします。
・端末やIT備品などの選定、発注業務をお願いします。
【業務内容】
・社内システム、PCなどの運用・管理をお願いします。
・PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応や、分かりやすいマニュアル作成をお願いします。
・社内セキュリティ研修の運営をサポートします。
・社内システムの改修や新しいシステム導入検証をサポートします。
・業務効率化や利便性向上のための改善提案をお願いします。
・端末やIT備品などの選定、発注業務をお願いします。
・社内システム、PCなどの運用・管理をお願いします。
・PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応や、分かりやすいマニュアル作成をお願いします。
・社内セキュリティ研修の運営をサポートします。
・社内システムの改修や新しいシステム導入検証をサポートします。
・業務効率化や利便性向上のための改善提案をお願いします。
・端末やIT備品などの選定、発注業務をお願いします。
リスク統括管理チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ファイナンシャルリスク管理業務】
このポジションでは、企業の財務リスク管理全般に携わっていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・自己資本の十分性確認
ESR(経済的自己資本)などの確認を通じた、自己資本の十分性確認を行います。
・リスク量管理方法の企画・分析
このポジションでは、企業の財務リスク管理全般に携わっていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・自己資本の十分性確認
ESR(経済的自己資本)などの確認を通じた、自己資本の十分性確認を行います。
・リスク量管理方法の企画・分析
【ファイナンシャルリスク管理業務】
このポジションでは、企業の財務リスク管理全般に携わっていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・自己資本の十分性確認
ESR(経済的自己資本)などの確認を通じた、自己資本の十分性確認を行います。
・リスク量管理方法の企画・分析
このポジションでは、企業の財務リスク管理全般に携わっていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・自己資本の十分性確認
ESR(経済的自己資本)などの確認を通じた、自己資本の十分性確認を行います。
・リスク量管理方法の企画・分析
東京/監査部(正社員 システム監査) 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 930 ~ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
国内外のグループ会社を対象とした情報システム監査業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム監査計画の立案と実行
・監査結果の報告書作成と改善提案
・監査ツール、手法の改善提案
・監査基準、関連法規の遵守状況確認
国内外のグループ会社を対象とした情報システム監査業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム監査計画の立案と実行
・監査結果の報告書作成と改善提案
・監査ツール、手法の改善提案
・監査基準、関連法規の遵守状況確認
【業務内容】
国内外のグループ会社を対象とした情報システム監査業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム監査計画の立案と実行
・監査結果の報告書作成と改善提案
・監査ツール、手法の改善提案
・監査基準、関連法規の遵守状況確認
国内外のグループ会社を対象とした情報システム監査業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム監査計画の立案と実行
・監査結果の報告書作成と改善提案
・監査ツール、手法の改善提案
・監査基準、関連法規の遵守状況確認
G3045【セキュリティ】NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンス業務 NTT東日本株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 590 ~ 1040万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTT東日本グループで、サイバーセキュリティのスペシャリストとして活躍しませんか?
【業務内容】
・NTT東日本グループの電気通信サービスを支える基盤システムやバックオフィスネットワークのセキュリティ対策基準(規程)を策定する業務
・NTT東日本グループ各社へのセキュリティガバナンス(規程の浸透とセキュリティ対策支援)
【具体的な業務】
・セキュリティ対策基準策定:NTT東日本の電気通信サービスを支えるシステムやネットワークを守るためのセキュリティ対策基準を策定します。
【業務内容】
・NTT東日本グループの電気通信サービスを支える基盤システムやバックオフィスネットワークのセキュリティ対策基準(規程)を策定する業務
・NTT東日本グループ各社へのセキュリティガバナンス(規程の浸透とセキュリティ対策支援)
【具体的な業務】
・セキュリティ対策基準策定:NTT東日本の電気通信サービスを支えるシステムやネットワークを守るためのセキュリティ対策基準を策定します。
NTT東日本グループで、サイバーセキュリティのスペシャリストとして活躍しませんか?
【業務内容】
・NTT東日本グループの電気通信サービスを支える基盤システムやバックオフィスネットワークのセキュリティ対策基準(規程)を策定する業務
・NTT東日本グループ各社へのセキュリティガバナンス(規程の浸透とセキュリティ対策支援)
【具体的な業務】
・セキュリティ対策基準策定:NTT東日本の電気通信サービスを支えるシステムやネットワークを守るためのセキュリティ対策基準を策定します。
【業務内容】
・NTT東日本グループの電気通信サービスを支える基盤システムやバックオフィスネットワークのセキュリティ対策基準(規程)を策定する業務
・NTT東日本グループ各社へのセキュリティガバナンス(規程の浸透とセキュリティ対策支援)
【具体的な業務】
・セキュリティ対策基準策定:NTT東日本の電気通信サービスを支えるシステムやネットワークを守るためのセキュリティ対策基準を策定します。
情報セキュリティー担当 日機装株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療情報セキュリティ担当として、下記業務をお任せします。
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントシステムの規格認証取得(ISO27001)にむけた取り組み
・サイバーセキュリティ対策本部体制の構築と運用
・クラウドサービスの保守・運用
・他部署との連携によるプロジェクト推進
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントシステムの規格認証取得(ISO27001)にむけた取り組み
・サイバーセキュリティ対策本部体制の構築と運用
・クラウドサービスの保守・運用
・他部署との連携によるプロジェクト推進
メディカル事業部の情報セキュリティー担当として下記業務をお願い致します。
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得(ISO27001)
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得(ISO27001)
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
【社内SE】会社の業績を支える営業支援システムの開発 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記の業務に携わっていただきます。
・システム開発プロジェクトの推進:PMまたはPLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係各部署との連携:事業部と密に連携し、システム開発における課題やニーズを共有し、最適なソリューションを提案します。
・外部パートナーとの協業:開発パートナーとの連携を図り、円滑な開発プロジェクト遂行を実現します。
当社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記の業務に携わっていただきます。
・システム開発プロジェクトの推進:PMまたはPLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係各部署との連携:事業部と密に連携し、システム開発における課題やニーズを共有し、最適なソリューションを提案します。
・外部パートナーとの協業:開発パートナーとの連携を図り、円滑な開発プロジェクト遂行を実現します。
【業務内容】
当社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記の業務に携わっていただきます。
・システム開発プロジェクトの推進:PMまたはPLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係各部署との連携:事業部と密に連携し、システム開発における課題やニーズを共有し、最適なソリューションを提案します。
・外部パートナーとの協業:開発パートナーとの連携を図り、円滑な開発プロジェクト遂行を実現します。
当社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記の業務に携わっていただきます。
・システム開発プロジェクトの推進:PMまたはPLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係各部署との連携:事業部と密に連携し、システム開発における課題やニーズを共有し、最適なソリューションを提案します。
・外部パートナーとの協業:開発パートナーとの連携を図り、円滑な開発プロジェクト遂行を実現します。
■社内SE(オープンポジション/プロダクト開発) 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・社内システムの保守・小規模エンハンス開発
既存システムの保守、機能追加などの小規模な開発に携わっていただきます。
開発工数計画に基づき、事業成長に貢献する開発を実施します。
単なる開発だけでなく、事業部門と連携し、開発目的の達成、費用対効果の検証など、ビジネス視点からの検討にも参画いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトの推進(PM/PL)
・社内システムの保守・小規模エンハンス開発
既存システムの保守、機能追加などの小規模な開発に携わっていただきます。
開発工数計画に基づき、事業成長に貢献する開発を実施します。
単なる開発だけでなく、事業部門と連携し、開発目的の達成、費用対効果の検証など、ビジネス視点からの検討にも参画いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトの推進(PM/PL)
【業務内容】
・社内システムの保守・小規模エンハンス開発
既存システムの保守、機能追加などの小規模な開発に携わっていただきます。
開発工数計画に基づき、事業成長に貢献する開発を実施します。
単なる開発だけでなく、事業部門と連携し、開発目的の達成、費用対効果の検証など、ビジネス視点からの検討にも参画いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトの推進(PM/PL)
・社内システムの保守・小規模エンハンス開発
既存システムの保守、機能追加などの小規模な開発に携わっていただきます。
開発工数計画に基づき、事業成長に貢献する開発を実施します。
単なる開発だけでなく、事業部門と連携し、開発目的の達成、費用対効果の検証など、ビジネス視点からの検討にも参画いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトの推進(PM/PL)
【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア(ミドル~ シニア) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。この変革を成功させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
【ミッション】
デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を向上させ、会社の競争力を高めることです。
【業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。この変革を成功させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
【ミッション】
デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を向上させ、会社の競争力を高めることです。
【業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
【募集背景】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。
この変革を成功させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
【ミッション】
デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を向上させ、会社の競争力を高めることです。
【業務内容】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。
この変革を成功させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
【ミッション】
デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を向上させ、会社の競争力を高めることです。
【業務内容】
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル化を進めています。この取り組みを加速させるため、組織体制を強化し、IT戦略やプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービスに関する計画や運用方法の策定、組織全体への教育、改善活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル化を進めています。この取り組みを加速させるため、組織体制を強化し、IT戦略やプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービスに関する計画や運用方法の策定、組織全体への教育、改善活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル化を進めています。
この取り組みを加速させるため、組織体制を強化し、IT戦略やプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービスに関する計画や運用方法の策定、組織全体への教育、改善活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル化を進めています。
この取り組みを加速させるため、組織体制を強化し、IT戦略やプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービスに関する計画や運用方法の策定、組織全体への教育、改善活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
2025年4月開始予定のグローバルプロジェクトで、重要な役割を担うCountry IT Leadを募集しています。このプロジェクトでは、マンパワーグループの基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行います。日本法人の全社DXプロジェクトの一環として位置付けられており、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームで進めていきます。テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム、リージョナルチーム、日本のチームと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。上司は、マンパワーグループ株式会社のCIO、または本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)となります。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑なコミュニケーションを図ります。
・日本のIT担当者とのタスク、スケジュール、課題、調整などを管理します。
・日本の既存システムの制約などを把握し、プロジェクトに影響がないよう管理します。
・スケジュール、人員状況、システムに関する課題などを、グローバルチームと共有し、適切に管理します。
2025年4月開始予定のグローバルプロジェクトで、重要な役割を担うCountry IT Leadを募集しています。このプロジェクトでは、マンパワーグループの基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行います。日本法人の全社DXプロジェクトの一環として位置付けられており、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームで進めていきます。テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム、リージョナルチーム、日本のチームと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。上司は、マンパワーグループ株式会社のCIO、または本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)となります。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑なコミュニケーションを図ります。
・日本のIT担当者とのタスク、スケジュール、課題、調整などを管理します。
・日本の既存システムの制約などを把握し、プロジェクトに影響がないよう管理します。
・スケジュール、人員状況、システムに関する課題などを、グローバルチームと共有し、適切に管理します。
【概要】
2025年4月開始予定のグローバルプロジェクトで、重要な役割を担うCountry IT Leadを募集しています。
このプロジェクトでは、マンパワーグループの基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行います。
日本法人の全社DXプロジェクトの一環として位置付けられており、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームで進めていきます。
テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム、リージョナルチーム、日本のチームと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
上司は、マンパワーグループ株式会社のCIO、または本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)となります。
【職務内容】
2025年4月開始予定のグローバルプロジェクトで、重要な役割を担うCountry IT Leadを募集しています。
このプロジェクトでは、マンパワーグループの基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行います。
日本法人の全社DXプロジェクトの一環として位置付けられており、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームで進めていきます。
テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム、リージョナルチーム、日本のチームと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
上司は、マンパワーグループ株式会社のCIO、または本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)となります。
【職務内容】
ITプロキュアメント/サービスマネジメント(担当課長) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【概要】
企業全体のデジタル化を推進するため、IT購買担当として、効率的で効果的なITシステムやサービスの調達、導入、運用管理を行います。IT部門の体制強化にも貢献する重要な役割です。このポジションでは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムの品質向上を通して、ビジネスの成長を支えます。
【具体的な業務内容】
・IT製品・サービスの購買業務全般
- 必要なIT製品やサービスの選定から、発注、納品、請求処理まで、一連の購買業務を担当します。
・IT製品・サービスの選定、導入における計画立案から実行まで
- 新しいシステム導入や既存システムの更新など、IT関連プロジェクトの計画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
企業全体のデジタル化を推進するため、IT購買担当として、効率的で効果的なITシステムやサービスの調達、導入、運用管理を行います。IT部門の体制強化にも貢献する重要な役割です。このポジションでは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムの品質向上を通して、ビジネスの成長を支えます。
【具体的な業務内容】
・IT製品・サービスの購買業務全般
- 必要なIT製品やサービスの選定から、発注、納品、請求処理まで、一連の購買業務を担当します。
・IT製品・サービスの選定、導入における計画立案から実行まで
- 新しいシステム導入や既存システムの更新など、IT関連プロジェクトの計画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。
【概要】
企業全体のデジタル化を推進するため、IT購買担当として、効率的で効果的なITシステムやサービスの調達、導入、運用管理を行います。
IT部門の体制強化にも貢献する重要な役割です。
このポジションでは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムの品質向上を通して、ビジネスの成長を支えます。
【具体的な業務内容】
・IT製品・サービスの購買業務全般
- 必要なIT製品やサービスの選定から、発注、納品、請求処理まで、一連の購買業務を担当します。
企業全体のデジタル化を推進するため、IT購買担当として、効率的で効果的なITシステムやサービスの調達、導入、運用管理を行います。
IT部門の体制強化にも貢献する重要な役割です。
このポジションでは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムの品質向上を通して、ビジネスの成長を支えます。
【具体的な業務内容】
・IT製品・サービスの購買業務全般
- 必要なIT製品やサービスの選定から、発注、納品、請求処理まで、一連の購買業務を担当します。
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社規模でのデジタル変革を推進しています。この変革実現のため、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案、組織全体での実行に向けたトレーニングや改善活動もリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・IT戦略の策定・更新、実行計画のモニタリング、必要な支援、実行体制の見直しを行います。
・ITILなどの方法論やグローバルポリシーに基づき、プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理などのIT関連プロセスの作成・改善、およびテクノロジー本部への教育を行います。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社規模でのデジタル変革を推進しています。この変革実現のため、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案、組織全体での実行に向けたトレーニングや改善活動もリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・IT戦略の策定・更新、実行計画のモニタリング、必要な支援、実行体制の見直しを行います。
・ITILなどの方法論やグローバルポリシーに基づき、プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理などのIT関連プロセスの作成・改善、およびテクノロジー本部への教育を行います。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社規模でのデジタル変革を推進しています。
この変革実現のため、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案、組織全体での実行に向けたトレーニングや改善活動もリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部が中心となり、全社規模でのデジタル変革を推進しています。
この変革実現のため、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案、組織全体での実行に向けたトレーニングや改善活動もリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マンパワーグループ株式会社では、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始します。このプロジェクトでは、基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行い、全社的なデジタル変革を推進します。
このプロジェクトを成功に導くため、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームにおいて、Country IT Leadとして活躍してくださる方を募集しています。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑な情報伝達を行います。
・日本のIT担当者と協力し、プロジェクトのタスク管理、スケジュール調整、リスク管理を行います。
このプロジェクトを成功に導くため、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームにおいて、Country IT Leadとして活躍してくださる方を募集しています。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑な情報伝達を行います。
・日本のIT担当者と協力し、プロジェクトのタスク管理、スケジュール調整、リスク管理を行います。
マンパワーグループ株式会社では、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始します。
このプロジェクトでは、基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行い、全社的なデジタル変革を推進します。
このプロジェクトを成功に導くため、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームにおいて、Country IT Leadとして活躍してくださる方を募集しています。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑な情報伝達を行います。
このプロジェクトでは、基幹システムであるファイナンスシステムの刷新を行い、全社的なデジタル変革を推進します。
このプロジェクトを成功に導くため、グローバルメンバーと日本のメンバーで構成されるチームにおいて、Country IT Leadとして活躍してくださる方を募集しています。
【職務内容】
・グローバルチームと日本のIT担当者との連絡・連携窓口として、円滑な情報伝達を行います。
アプリケーションチームマネージャー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社規模でのデジタル変革を推進しています。この変革の中核を担うテクノロジー本部では、組織強化のため、アプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
チームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員と顧客の満足度を高めることで、会社の競争力強化に貢献する重要な役割です。リーダーシップを発揮して、部門目標の達成を導いてください。
【具体的な業務内容】
■ チームマネジメント
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社規模でのデジタル変革を推進しています。この変革の中核を担うテクノロジー本部では、組織強化のため、アプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
チームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員と顧客の満足度を高めることで、会社の競争力強化に貢献する重要な役割です。リーダーシップを発揮して、部門目標の達成を導いてください。
【具体的な業務内容】
■ チームマネジメント
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社規模でのデジタル変革を推進しています。
この変革の中核を担うテクノロジー本部では、組織強化のため、アプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
チームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員と顧客の満足度を高めることで、会社の競争力強化に貢献する重要な役割です。
リーダーシップを発揮して、部門目標の達成を導いてください。
【具体的な業務内容】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社規模でのデジタル変革を推進しています。
この変革の中核を担うテクノロジー本部では、組織強化のため、アプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
チームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員と顧客の満足度を高めることで、会社の競争力強化に貢献する重要な役割です。
リーダーシップを発揮して、部門目標の達成を導いてください。
【具体的な業務内容】
【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア(ミドル~ シニア) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル変革を推進しています。この変革を加速させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。顧客と従業員の体験向上、そして会社の競争力強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
- 新しいデジタルサービスの企画立案から開発、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
- 最新技術を活用し、より良いサービスの提供を目指します。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル変革を推進しています。この変革を加速させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。顧客と従業員の体験向上、そして会社の競争力強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
- 新しいデジタルサービスの企画立案から開発、リリースまで、一連の工程に携わっていただきます。
- 最新技術を活用し、より良いサービスの提供を目指します。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル変革を推進しています。
この変革を加速させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
顧客と従業員の体験向上、そして会社の競争力強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、テクノロジー本部を中心に全社的なデジタル変革を推進しています。
この変革を加速させるため、組織体制を強化し、ビジネス成長を支えるアプリケーションエンジニアを募集しています。
顧客と従業員の体験向上、そして会社の競争力強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・デジタルソリューションの企画・開発
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