年収アップを狙うなら!
5ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
株式会社福岡銀行ITスペシャリスト
東日本電信電話株式会社G3067【社内DX推進】NTT東日本全体の業務システム変革に向けた社内DXを推進する戦略立案・推進
公益財団法人日本英語検定協会システム開発課_主任(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進)
公益財団法人日本英語検定協会システム開発課_課長代理~課長(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進)
GO株式会社コーポレートITエンジニア_IT戦略本部
- 業務内容
- デバイス管理、アカウント管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題に対して、適切なクラウドサービスの活用とソフトウェアエンジニアリングを用いて解決していただきます。
【具体的な業務内容】
・構築、運用しているツールにおけるトラブルシューティングや保守
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- 必要な経験
-
・ITヘルプデスクや社内情報システム管理の実務経験
・Mac/Windows端末管理やMDM(Intune, Jamfなど)の運用に関する知識
・SaaS導入や自動化などを通じた業務改善の実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~850万円
株式会社クリエーション・ビュー開発エンジニア
三井不動産株式会社技術職掌
三井不動産株式会社技術職掌 2025年
- 業務内容
- DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
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- 必要な経験
-
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
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- 想定年収
- 850~1450万円
株式会社ヴィンクス【特1・関東】コーポレートシステム部_人事系STDX化/Azureサービスを用いたST開発(SE)
- 業務内容
- ◆国内最大の流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発
- 必要な経験
-
・MicroSoftAzureサービスを用いた開発経験
・言語:Python
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- 想定年収
- 500~700万円
株式会社ヴィンクス【特1・関東】コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務(PM/PL)
キリンビジネスシステム株式会社【職種別】インフラエンジニア(リーダー)
株式会社MonotaROコーポレートエンジニア
- 業務内容
- 長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる当社。
システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。
当ポジションでは、既存メンバーとともにITのグランドデザインを描きながら、社内の様々な業務課題を理解し、システムの落とし込みや業務プロセスそのものの改善も行っていただきたいと考えております。
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- 必要な経験
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・システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験
・システム、技術選定の経験
・Webアプリケーションの開発経験
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 550~1000万円