株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号：612387　最終確認日：2026年01月30日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [月給] 35.2 ～ 50.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.8～29.8万円みなし残業手当額：5.4～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■ITで会社を支える情報システムのお仕事です！【主な業務内容】・オフィス移転時のITインフラ構築・刷新【詳細】・オフィスネットワーク、デバイス管理、レイアウト変更に伴うIT設計をお任せします。・ベンダーとの交渉や導入の管理もお願いします。これには通信、セキュリティ、什器なども含まれます。・各種SaaSの導入、棚卸し、統合などの企画・実行も担当していただきます。・事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用【詳細】・各業務チームとの要件整理を行い、IT活用の企画・提案、実行支援をお願いします。・業務プロセスとSaaS/ツール活用の整合性を確認し、改善提案も行います。・現場目線でのIT施策（ヘルプデスク、教育、運用フロー）の設計をお任せします。・オンボーディングやオフボーディングのプロセス設計・実行も担当していただきます。・情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備【詳細】・管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備をお願いします。・利用ツールの棚卸し、標準化、ライセンス管理も担当していただきます。・必要に応じて、外部パートナーやチームのアサイン計画・マネジメントもお願いします。・ITを活用した事業部の競争力強化【詳細】・データ連携やBIツールなどを活用し、現場の意思決定支援をお願いします。・新規事業や業務拡張に伴うITニーズを先読みし、対応していただきます。・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート）も担当していただきます。これらの業務を通じて、会社の成長をITの側面から支え、より働きやすい環境を一緒に作りませんか？ ■ITで会社を支える情報システムのお仕事です！【主な業務内容】・オフィス移転時のITインフラ構築・刷新【詳細】・オフィスネットワーク、デバイス管理、レイアウト変更に伴うIT設計をお任せします。・ベンダーとの交渉や導入の管理もお願いします。これには通信、セキュリティ、什器なども含まれます。・各種SaaSの導入、棚卸し、統合などの企画・実行も担当していただきます。・事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用【詳細】・各業務チームとの要件整理を行い、IT活用の企画・提案、実行支援をお願いします。・業務プロセスとSaaS/ツール活用の整合性を確認し、改善提案も行います。・現場目線でのIT施策（ヘルプデスク、教育、運用フロー）の設計をお任せします。・オンボーディングやオフボーディングのプロセス設計・実行も担当していただきます。・情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備【詳細】・管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備をお願いします。・利用ツールの棚卸し、標準化、ライセンス管理も担当していただきます。・必要に応じて、外部パートナーやチームのアサイン計画・マネジメントもお願いします。・ITを活用した事業部の競争力強化【詳細】・データ連携やBIツールなどを活用し、現場の意思決定支援をお願いします。・新規事業や業務拡張に伴うITニーズを先読みし、対応していただきます。・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート）も担当していただきます。これらの業務を通じて、会社の成長をITの側面から支え、より働きやすい環境を一緒に作りませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	企業の情報システム部門またはそれに準じる部門での実務経験自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までリードできる自律性現場ユーザーとのコミュニケーションを厭わない柔軟性と共感力	企業の情報システム部門またはそれに準じる部門での実務経験自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までリードできる自律性現場ユーザーとのコミュニケーションを厭わない柔軟性と共感力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
企業HP	https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地	〒1600007 東京都新宿区荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
代表者	加藤健吾
資本金	2億5302万円
従業員数	191名（平均年齢：31歳）