お問い合わせ番号:615597 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!情報セキュリティ担当(社内SE/IT推進部)|日産車体株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
情報セキュリティ担当(社内SE/IT推進部)
日産車体株式会社
お問い合わせ番号:615597 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- DX推進企業で情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務。最新技術に対応した情報セキュリティリスク対策やツールの導入、運用体制構築でセキュリティレベル向上に貢献
- 年収は450万円から700万円。固定給制の月給で、社宅と住宅手当があり生活をサポート
- 勤務地は神奈川県平塚市。土日休みで年間休日は121日、有給休暇は最大15日。月平均残業時間は15時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 700 万円
[月給] 31 ~ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 平塚市 大神三丁目6番1号
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ~ 17:45(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 1~15日 有給休暇の下限日数は、入社直後の付与日数となります。有給休暇について入社直後の付与日数は、入社月により1~15日付与いたします。GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇(各10日程度)、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか? ■IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・情報セキュリティ技術に関する基礎知識を有すること。 ・他部署や対外業者と円滑なコミュニケーションが取れる事。 |
・情報セキュリティ技術に関する基礎知識を有すること。 ・他部署や対外業者と円滑なコミュニケーションが取れる事。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日産車体株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nissan-shatai.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒2548610 神奈川県 平塚市 堤町 2番1号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1949年 4月 1日 | |
| 代表者 | 冨山隆 | |
| 資本金 | 79億400万円 | |
| 従業員数 | 1,786名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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