女性歓迎！社内SE（業務アプリ）事業DX推進/リモート可・週休3日相談可・副業可など柔軟な働き方◎｜株式会社LITALICOの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
■具体的な業務内容
・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革（DX）推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理（CRM）、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。
【具体的な業務】
・業務の課題を分析し、最適な業務の流れを設計します。
・これらを各部門の担当者様と一緒に、実現し、展開していきます。
・既存のシステムを導入する際は、比較検討から設計、導入、そして運用が定着するまで、一貫してご担当いただきます。
・時には、全く新しいシステムをゼロから開発する場合もございます。

■技術的な環境について
・このお仕事では、新しいシステムをゼロから作るためのプログラミングスキルは必須ではありません。
・しかし、業務の流れやデータの流れを分かりやすく図にしたりして、現状を明確にし、分析する技術は必要となります。
これにより、チーム全体の知識として共有していくことができます。
・課題解決の方法は様々です。状況に応じて最適な解決策を積極的に選び取っていただいております。
・具体的には、GoogleドライブのGoogle Apps Script（GAS）、データ連携やレポート作成にはSQL、lambda、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどを活用しています。

■得られる経験とキャリアアップ
・社会貢献を目指す自社サービスの中で、会社全体に関わる管理部門の業務を横断的に改善していく貴重な経験ができます。
・外部に依頼することなく、自分たちの手でシステムを実現できるため、幅広い手段で課題解決に取り組むことができます。

■社員の特徴
・20代から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・システム開発、ITコンサルティング、金融、教育、介護福祉など、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。

■中途入社された社員の皆様の入社理由
・社員一人ひとりの仕事への強い想いや、人柄の良さに魅力を感じ、一緒に働きたいと感じたという声があります。
・店舗事業を基盤として、世界的にも貴重な資産やデータがあることから、技術的な挑戦や可能性に面白みを感じた方もいらっしゃいます。
・ご自身にお子様が生まれたことをきっかけに、福祉や教育の分野に貢献したいという気持ちが強くなったという声も聞かれます。
・これまであまり知らなかった分野で遠い存在に感じていたけれど、改めてこの分野の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義深く、やりがいのある仕事だと共感したという意見もあります。

【お仕事内容】

■具体的な業務内容

・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革（DX）推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理（CRM）、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。

【具体的な業務】

・業務の課題を分析し、最適な業務の流れを設計します。
・これらを各部門の担当者様と一緒に、実現し、展開していきます。
・既存のシステムを導入する際は、比較検討から設計、導入、そして運用が定着するまで、一貫してご担当いただきます。
・時には、全く新しいシステムをゼロから開発する場合もございます。

■技術的な環境について

・このお仕事では、新しいシステムをゼロから作るためのプログラミングスキルは必須ではありません。
・しかし、業務の流れやデータの流れを分かりやすく図にしたりして、現状を明確にし、分析する技術は必要となります。
これにより、チーム全体の知識として共有していくことができます。
・課題解決の方法は様々です。状況に応じて最適な解決策を積極的に選び取っていただいております。
・具体的には、GoogleドライブのGoogle Apps Script（GAS）、データ連携やレポート作成にはSQL、lambda、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどを活用しています。

■得られる経験とキャリアアップ

・社会貢献を目指す自社サービスの中で、会社全体に関わる管理部門の業務を横断的に改善していく貴重な経験ができます。
・外部に依頼することなく、自分たちの手でシステムを実現できるため、幅広い手段で課題解決に取り組むことができます。

■社員の特徴

・20代から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・システム開発、ITコンサルティング、金融、教育、介護福祉など、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。

■中途入社された社員の皆様の入社理由

・社員一人ひとりの仕事への強い想いや、人柄の良さに魅力を感じ、一緒に働きたいと感じたという声があります。
・店舗事業を基盤として、世界的にも貴重な資産やデータがあることから、技術的な挑戦や可能性に面白みを感じた方もいらっしゃいます。
・ご自身にお子様が生まれたことをきっかけに、福祉や教育の分野に貢献したいという気持ちが強くなったという声も聞かれます。
・これまであまり知らなかった分野で遠い存在に感じていたけれど、改めてこの分野の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義深く、やりがいのある仕事だと共感したという意見もあります。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。