お問い合わせ番号：615898 最終確認日：2026年06月27日
女性歓迎！※大阪※社内SE（インフラ）【日本ハムグループ全体のITインフラ企画、実行／フレックス・リモート】｜日本ハムシステムソリューションズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※大阪※社内SE（インフラ）【日本ハムグループ全体のITインフラ企画、実行／フレックス・リモート】
日本ハムシステムソリューションズ株式会社
お問い合わせ番号：615898 最終確認日：2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- ニッポンハムグループのITインフラを、AWS環境の構想・設計・構築・運用を通じて改善。サーバーの企画立案・構築・運用改善の経験とクラウドへの興味が必須。
- 年収は459万円から670万円が目安。固定給制の月給で、社宅制度が利用可能。
- 勤務地は大阪府大阪市北区梅田。年間休日は127日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業は16時間。
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：採用後と労働条件相違なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
459 ～ 670 万円
[月給] 26 ～ 49.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験によって異なります。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10～40日 ・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日） ・有給休暇取得促進のための制度有 ・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇 |
| 手当・福利厚生 |
資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時 ※支給要件があります) 児童手当拠出金負担、寮・社宅完備、退職年金拡充制度、日本ハムグループ共済基金、財形制度、持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 各種委員会、レクリエーション（任意）、社内プレゼン大会（年2回）、オフィスグリコ、資格取得推進制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆ニッポンハムグループのITインフラを一緒に創りませんか？ ◆ニッポンハムグループのITインフラを一緒に創りませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆サーバーの企画立案、課題設定、構築、運用改善などの経験をお持ちの方。 かつクラウドに興味のある方 |
◆サーバーの企画立案、課題設定、構築、運用改善などの経験をお持ちの方。 かつクラウドに興味のある方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日本ハムシステムソリューションズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nh-ss.co.jp/company/overview.html | |
| 本社所在地 | 〒5300001 大阪府 大阪市 北区梅田 二丁目4番9号 ブリーゼタワー 14F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1985年11月 1日 | |
| 代表者 | 藤原 寛英 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 197名 （平均年齢：41歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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