お問い合わせ番号：639685 最終確認日：2026年07月13日
女性歓迎！一般 横浜 営業職（※メディケアサポート事業部）｜株式会社グラストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
一般 横浜 営業職（※メディケアサポート事業部）
株式会社グラスト
お問い合わせ番号：639685 最終確認日：2026年07月13日
AIによるこの求人の要約
- 介護士や看護師といった専門職の人材を求める企業と、新たな職場で活躍したい求職者をつなぐ人材紹介業務
- 年収は360万円から450万円が目安。固定給制で、残業手当が支給される
- 勤務地は神奈川県横浜市。土日祝休みで年間休日は124日。月平均残業時間は10時間
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ～ 450 万円
[月給] 25.8 ～ 33万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F 横浜オフィス
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6～25.1万円 みなし残業手当額：6.1～7.8万円 月のみなし時間：40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10～10日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【メディケアサポート事業部／営業職】 【メディケアサポート事業部／営業職】 変更の範囲：有 会社内が指定する全ての業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 ・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方。 ・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方。 【基本条件（必須）】 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 |
【必須条件】 ・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方。 ・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方。 【基本条件（必須）】 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社グラスト | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.grust.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年10月 1日 | |
| 代表者 | 井尾 晃宗 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 220名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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