お問い合わせ番号:646245 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!一般 名古屋 営業職(オフィスサポート事業部)|株式会社グラストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

一般 名古屋 営業職(オフィスサポート事業部)

株式会社グラスト

お問い合わせ番号:646245 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 企業と求職者双方に寄り添う両面型キャリアコンサルタント。企業への提案、最適な人材のマッチング、求職者への面談、就業後のアフターサポートまで担当
  • 年収は350万円から450万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は愛知県名古屋市。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 450 万円
[月給] 25 ~ 33万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒450-0002 愛知県 名古屋市中村区 名駅4丁目2-28 名古屋第二埼玉ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:19~25.2万円
みなし残業手当額:5.9~7.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■仕事内容
企業様と求職者様、双方に寄り添う両面型のキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。

【企業様へのご訪問とご提案】
・企業様が抱える様々な課題を丁寧に伺います。
・「今後の事業展開」や「求める人材像」などを細かくヒアリングし、ニーズに合わせた最適なご提案をいたします。
・ヒアリングした情報を元に、求人広告の企画・提案、そして作成を行います。

【最適な人材のマッチング】
・企業様のニーズに基づいて、最適な人材をご紹介いたします。
・単に紹介するだけでなく、企業様の成長に貢献できるようなマッチングを目指します。

【求職者様への対応(面談・ご提案)】
・求人にご応募いただいた求職者様と面談を行います。
・求職者様の希望やキャリアに関するお考えを伺い、最適な就業先をご提案いたします。
・未経験の方から経験者の方まで、幅広い方々の支援を行います。

【就業後のアフターサポート】
・ご紹介して終わりではなく、就業されたスタッフの方がしっかりとご活躍できるよう、入社後のフォローも大切にしています。
・企業様が何を求めていらっしゃるのか、どうすればそれに応えられるのかを考えながら、丁寧なフォローを行います。

※業務の変更範囲
会社が指定する全ての業務

■仕事内容

企業様と求職者様、双方に寄り添う両面型のキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。

【企業様へのご訪問とご提案】

・企業様が抱える様々な課題を丁寧に伺います。
・「今後の事業展開」や「求める人材像」などを細かくヒアリングし、ニーズに合わせた最適なご提案をいたします。
・ヒアリングした情報を元に、求人広告の企画・提案、そして作成を行います。

【最適な人材のマッチング】

・企業様のニーズに基づいて、最適な人材をご紹介いたします。
・単に紹介するだけでなく、企業様の成長に貢献できるようなマッチングを目指します。

【求職者様への対応(面談・ご提案)】

・求人にご応募いただいた求職者様と面談を行います。
・求職者様の希望やキャリアに関するお考えを伺い、最適な就業先をご提案いたします。
・未経験の方から経験者の方まで、幅広い方々の支援を行います。

【就業後のアフターサポート】

・ご紹介して終わりではなく、就業されたスタッフの方がしっかりとご活躍できるよう、入社後のフォローも大切にしています。
・企業様が何を求めていらっしゃるのか、どうすればそれに応えられるのかを考えながら、丁寧なフォローを行います。

※業務の変更範囲

会社が指定する全ての業務



変更の範囲:有
会社内が指定する全ての業務
必要な経験 ・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験
・一般的な身なりとマナーがある方(TPOを弁えられる方)
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験
・一般的な身なりとマナーがある方(TPOを弁えられる方)
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社グラスト
企業HP https://www.grust.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
事業内容
設立年月日 2005年10月 1日
代表者 井尾 晃宗
資本金 5000万円
従業員数 220名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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