45ページ | 女性活躍中！管理・企画・マーケティング・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
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事業開発（リーダー・マネージャー候補含む） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
・担当部署の事業計画書の策定、数値管理
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
・担当部署の事業計画書の策定、数値管理
◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
管理部長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主な業務内容
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
など
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
など
◆主な業務内容
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
ファイナンス/経営管理マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
CS(オンボーディング担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 456 ～ 936万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
財務経理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
♦お任せしたいミッション
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
＜具体的な業務例＞
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・月次・四半期・年次決算の早期化
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
＜具体的な業務例＞
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・月次・四半期・年次決算の早期化
♦お任せしたいミッション
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
＜具体的な業務例＞
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般と
グループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。
＜具体的な業務例＞
・資金計画の立案、資金調達の実行
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
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財務経理部長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
・新規事業/取引の会計処理検討
・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
・新規事業/取引の会計処理検討
・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。
また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。
また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
財務経理部 リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
【概要】
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
事業責任者候補｜医療経営支援事業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 1500 ～ 2200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。
CFO含む投資銀行・コンサルファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
【業務詳細】 ・事業企画 ・事業計画策定 ・M&A戦略の立案と実行 ・投資基準の設計 ・事業推進体制の構築
・案件数と収益性の最大化のための仕組み化 ・KPIモニタリング体制の整備 ・業務プロセスの標準化 ・組織マネジメント
・組織設計と人材育成 ・チーム組成、採用戦略の立案 ・部門間連携の推進
※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
【ポジションの魅力】
CFO含む投資銀行・コンサルファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
【業務詳細】 ・事業企画 ・事業計画策定 ・M&A戦略の立案と実行 ・投資基準の設計 ・事業推進体制の構築
・案件数と収益性の最大化のための仕組み化 ・KPIモニタリング体制の整備 ・業務プロセスの標準化 ・組織マネジメント
・組織設計と人材育成 ・チーム組成、採用戦略の立案 ・部門間連携の推進
※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
【ポジションの魅力】
事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。
CFO含む投資銀行・コンサルファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
【業務詳細】
・事業企画
・事業計画策定
・M&A戦略の立案と実行
・投資基準の設計
CFO含む投資銀行・コンサルファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
【業務詳細】
・事業企画
・事業計画策定
・M&A戦略の立案と実行
・投資基準の設計
【カンリー福利厚生（フクリー）】新規事業推進マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 610 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
経理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・月次決算
・年次決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般
【具体的な仕事内容】
・月次決算
・年次決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般
当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・月次決算
・年次決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般
【具体的な仕事内容】
・月次決算
・年次決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般
経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）の
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
収益管理チームスタッフ（DTFA） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当グループ（DTFA）の案件管理/収益管理をお任せします。
■業務内容
【３５%】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５%】
案件状況の情報管理
【２０%】
案件に関連した各種書類の管理、申請
■業務内容
【３５%】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５%】
案件状況の情報管理
【２０%】
案件に関連した各種書類の管理、申請
当グループ（DTFA）の案件管理／収益管理をお任せします。
■業務内容
【３５％】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５％】
■業務内容
【３５％】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５％】
サービス企画職（ネットワーク）【丸紅・セコムグループ／通信キャリア】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ～ 608万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
・約款、仕様書、その他ドキュメント整備
・サービス企画立案のための各種調査・分析
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
・約款、仕様書、その他ドキュメント整備
・サービス企画立案のための各種調査・分析
■概要
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
人事制度・施策の立案・実行｜スタッフ職/管理職（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
【この仕事の魅力】
当社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えていることや、新規事業も積極的に投資を計画している中、当社のあるべき人財の再定義や組織変革を見据えた将来ポートフォリオの策定など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
【この仕事の魅力】
当社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えていることや、新規事業も積極的に投資を計画している中、当社のあるべき人財の再定義や組織変革を見据えた将来ポートフォリオの策定など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定／人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE／ASISを埋めるための効果的な人事制度／施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
【この仕事の魅力】
当社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えていることや、新規事業も積極的に投資を計画している中、当社のあるべき人財の再定義や組織変革を見据えた将来ポートフォリオの策定など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
【この仕事の魅力】
当社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えていることや、新規事業も積極的に投資を計画している中、当社のあるべき人財の再定義や組織変革を見据えた将来ポートフォリオの策定など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
グロースマーケティング／マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 770 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
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エキスパート職(人事採用) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
【Solvvy株式会社について】
「Solve with idea,Solve with you」
2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出しました
国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
【Solvvy株式会社について】
「Solve with idea,Solve with you」
2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出しました
国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。
・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
【Solvvy株式会社について】
「Solve with idea,Solve with you」
2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出しました。
国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
【Solvvy株式会社について】
「Solve with idea,Solve with you」
2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出しました。
国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。
エキスパート職(経理財務) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理
・日常業務（仕訳、経費精算、勘定奉行への入力、請求書対応）
・決算業務補助（月次-四半期-年次の取りまとめ補助）
・入金、出金業務、インターネットバンキング操作 等
■財務
・入出金管理、IR・監査対応
・開示関係業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等）
・資産運用業務、資金調達（銀行からの借入、固定資産管理） 等
・日常業務（仕訳、経費精算、勘定奉行への入力、請求書対応）
・決算業務補助（月次-四半期-年次の取りまとめ補助）
・入金、出金業務、インターネットバンキング操作 等
■財務
・入出金管理、IR・監査対応
・開示関係業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等）
・資産運用業務、資金調達（銀行からの借入、固定資産管理） 等
■経理
・日常業務（仕訳、経費精算、勘定奉行への入力、請求書対応）
・決算業務補助（月次-四半期-年次の取りまとめ補助）
・入金、出金業務、インターネットバンキング操作
等
■財務
・入出金管理、IR・監査対応
・日常業務（仕訳、経費精算、勘定奉行への入力、請求書対応）
・決算業務補助（月次-四半期-年次の取りまとめ補助）
・入金、出金業務、インターネットバンキング操作
等
■財務
・入出金管理、IR・監査対応
0240_投資商品（株式や投信、債券など）を用いた資産づくりに関するサービス企画・開発 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
フロンティアサービス部は、楽天証券をご利用のお客様へ、株式や投信、債券といった多様な投資商品を用いた資産づくりの前進や
改善の強力なサポートとなる機能やサービスを、プロジェクトとして企画立案・開発する部門です。
資産づくりにおける、お客様の投資体験や価値観、投資行動のアップデートとなるソリューションを、テクノロジーを活用して提供します。
資産づくりに関するサービスを、クリエイティブなアイデアを持って積極的に企画し、プロジェクトリーダーとして推進いただける方を
お待ちしています。
【主な業務内容】
具体的には、お客様が資産づくりを続けていくソリューションをプラットフォーム上に構築するために、自身がプロジェクトを企画し、リーダーとなって、ビジネス部門やIT部門、外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。
改善の強力なサポートとなる機能やサービスを、プロジェクトとして企画立案・開発する部門です。
資産づくりにおける、お客様の投資体験や価値観、投資行動のアップデートとなるソリューションを、テクノロジーを活用して提供します。
資産づくりに関するサービスを、クリエイティブなアイデアを持って積極的に企画し、プロジェクトリーダーとして推進いただける方を
お待ちしています。
【主な業務内容】
具体的には、お客様が資産づくりを続けていくソリューションをプラットフォーム上に構築するために、自身がプロジェクトを企画し、リーダーとなって、ビジネス部門やIT部門、外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。
フロンティアサービス部は、楽天証券をご利用のお客様へ、株式や投信、債券といった多様な投資商品を用いた資産づくりの前進や改善の強力なサポートとなる機能やサービスを、プロジェクトとして企画立案・開発する部門です。
資産づくりにおける、お客様の投資体験や価値観、投資行動のアップデートとなるソリューションを、テクノロジーを活用して提供します。
資産づくりに関するサービスを、クリエイティブなアイデアを持って積極的に企画し、プロジェクトリーダーとして推進いただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
具体的には、お客様が資産づくりを続けていくソリューションをプラットフォーム上に構築するために、自身がプロジェクトを企画し、リーダーとなって、ビジネス部門やIT部門、外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。
調査・分析・企画からUIUXを含む要件定義、開発、デリバリーの各フェーズを、リーダーとして進捗や予算管理をしていく役割を担います。
例えばロボアドバイザー、ポートフォリオの診断や提案機能、また外部とのサービス連携等の企画、推進、開発業務を担っていただきます。
資産づくりにおける、お客様の投資体験や価値観、投資行動のアップデートとなるソリューションを、テクノロジーを活用して提供します。
資産づくりに関するサービスを、クリエイティブなアイデアを持って積極的に企画し、プロジェクトリーダーとして推進いただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
具体的には、お客様が資産づくりを続けていくソリューションをプラットフォーム上に構築するために、自身がプロジェクトを企画し、リーダーとなって、ビジネス部門やIT部門、外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。
調査・分析・企画からUIUXを含む要件定義、開発、デリバリーの各フェーズを、リーダーとして進捗や予算管理をしていく役割を担います。
例えばロボアドバイザー、ポートフォリオの診断や提案機能、また外部とのサービス連携等の企画、推進、開発業務を担っていただきます。
アドバイザー（IFA）向けサービス企画・プラットフォーム開発業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アドバイザー（IFA）に関連するシステム開発の要件定義、プロジェクトマネージメント、新規サービス、商品の企画、開発、採用の検討
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド（私募投信）の導入の検討から仕入れ。
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド（私募投信）の導入の検討から仕入れ。
アドバイザー（IFA）に関連するシステム開発の要件定義、プロジェクトマネージメント、新規サービス、商品の企画、開発、採用の検討
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド（私募投信）の導入の検討から仕入れ。
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド（私募投信）の導入の検討から仕入れ。
HRオペレーション企画マネジャー（DTG） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし
新規事業企画（国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1214万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができる。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができる。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
■業務内容
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができます。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができます。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
インフラ事業推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 804 ～ 1209万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●プロジェクト管理
・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
●プロジェクト管理
・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
法務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。
＜主な業務＞
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。
＜主な業務＞
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。
当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。
＜主な業務＞
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
＜主な業務＞
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
マーケティングリーダー/プロモーション・SEO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】同社創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」
という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。キャリア領域の
マーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
今後の事業成長に向けて単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の
調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を
持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。
【職務内容】キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計～実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動を
という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。キャリア領域の
マーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
今後の事業成長に向けて単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の
調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を
持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。
【職務内容】キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計～実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動を
【募集背景】
同社創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
キャリア領域のマーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
今後の事業成長に向けて単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。
【職務内容】
キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計～実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動を
同社創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
キャリア領域のマーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
今後の事業成長に向けて単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。
【職務内容】
キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計～実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動を
アニメの宣伝（国内・海外） 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
【具体的な業務】
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
【具体的な業務】
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
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財務リーダー （マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本本社における財務業務全般
－入出金等の承認業務
－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
－金融機関との連携・渉外業務
－決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
－業績報告数値確認
－資金計画・分析・レポート
－入出金等の承認業務
－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
－金融機関との連携・渉外業務
－決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
－業績報告数値確認
－資金計画・分析・レポート
■日本本社における財務業務全般
・入出金等の承認業務
・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
・金融機関との連携・渉外業務
・決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
・業績報告数値確認
・入出金等の承認業務
・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
・金融機関との連携・渉外業務
・決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
・業績報告数値確認
経営企画（責任者候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営の舵取り役（経営戦略の立案・実行管理）】
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
・中期経営計画の策定
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
・中期経営計画の策定
【経営の舵取り役（経営戦略の立案・実行管理）】
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。
経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。
経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に
貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
コンプライアンス・プライバシー担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ（以下当グループ）におけるコンプライアンスプログラムの
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法）
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法）
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ（以下当グループ）におけるコンプライアンスプログラムの運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ＜BX_031＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
アカウントエグゼクティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。
【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。
【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。
【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。
【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
エンジニア採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
IT統制担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆BtoBプラットフォームを含む当社の情報システム全体を支えるIT統制の構築・運用を担当いただきます。
監査対応や基準整備、情報セキュリティ認証の取得等を通じて、当社のIT統制の強化を推進していただきます。
【業務詳細】IT統制の計画立案、設計、整備および運用管理 ／ SOC、ISMAPなど各種認証の取得・更新プロセスの管理および推進
監査・審査機関との折衝および必要書類の作成・提出
（※応募者様の適性・ご経験を加味してお任せる仕事をアサインさせていただきます。）
【キャリア】・IT統制の構築・改善を進めることで、事業の成長を支えます。
・複数部門や外部パートナーとの連携を通じ、プロジェクト推進力を強化できます。
監査対応や基準整備、情報セキュリティ認証の取得等を通じて、当社のIT統制の強化を推進していただきます。
【業務詳細】IT統制の計画立案、設計、整備および運用管理 ／ SOC、ISMAPなど各種認証の取得・更新プロセスの管理および推進
監査・審査機関との折衝および必要書類の作成・提出
（※応募者様の適性・ご経験を加味してお任せる仕事をアサインさせていただきます。）
【キャリア】・IT統制の構築・改善を進めることで、事業の成長を支えます。
・複数部門や外部パートナーとの連携を通じ、プロジェクト推進力を強化できます。
◆BtoBプラットフォームを含む当社の情報システム全体を支えるIT統制の構築・運用を担当いただきます。
監査対応や基準整備、情報セキュリティ認証の取得等を通じて、当社のIT統制の強化を推進していただきます。
【業務詳細】
IT統制の計画立案、設計、整備および運用管理
／
SOC、ISMAPなど各種認証の取得・更新プロセスの管理および推進
監査・審査機関との折衝および必要書類の作成・提出
監査対応や基準整備、情報セキュリティ認証の取得等を通じて、当社のIT統制の強化を推進していただきます。
【業務詳細】
IT統制の計画立案、設計、整備および運用管理
／
SOC、ISMAPなど各種認証の取得・更新プロセスの管理および推進
監査・審査機関との折衝および必要書類の作成・提出
事業企画・事業推進 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CAEをメインに取り扱う技術部門にて、事業企画をお任せします。
CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。
組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。
▼具体的な業務内容：
・ソリューションマップ策定
・顧客ニーズや市場調査、技術動向調査
・技術ロードマップの策定
CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。
組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。
▼具体的な業務内容：
・ソリューションマップ策定
・顧客ニーズや市場調査、技術動向調査
・技術ロードマップの策定
CAEをメインに取り扱う技術部門にて、事業企画をお任せします。
CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。
組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。
▼具体的な業務内容：
・ソリューションマップ策定
・顧客ニーズや市場調査、技術動向調査
・技術ロードマップの策定
CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。
組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。
▼具体的な業務内容：
・ソリューションマップ策定
・顧客ニーズや市場調査、技術動向調査
・技術ロードマップの策定
【チルド】マーケティング部 チルド食品マーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■チルド麺を中心としたマーケティング業務全般
・商品の企画開発
・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント
・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション など
■市場分析、消費者調査業務全般
・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ
・プレゼン資料用データの集計、作成 など
・商品の企画開発
・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント
・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション など
■市場分析、消費者調査業務全般
・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ
・プレゼン資料用データの集計、作成 など
■チルド麺を中心としたマーケティング業務全般
・商品の企画開発
・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント
・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション
など
■市場分析、消費者調査業務全般
・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ
・商品の企画開発
・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント
・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション
など
■市場分析、消費者調査業務全般
・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
新卒・中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
・カジュアル面談 ・採用広報活動
・スカウト送付 ・求人作成、など
中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。
また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。
＜具体的には＞
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
・カジュアル面談 ・採用広報活動
・スカウト送付 ・求人作成、など
中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。
また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
・採用(中途・新卒)
・会社説明会
・カジュアル面談
・採用広報活動
・スカウト送付
＜具体的には＞
・採用(中途・新卒)
・会社説明会
・カジュアル面談
・採用広報活動
・スカウト送付
人事企画＜スペシャリスト＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進
・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション ・人事諸制度運用管理 ・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
尚、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ参画して頂きながら
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進
・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション ・人事諸制度運用管理 ・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
尚、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ参画して頂きながら
人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入
・プロジェクトマネジメントおよび推進
・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション
・人事諸制度運用管理
・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
・人事諸制度の企画・設計・導入
・プロジェクトマネジメントおよび推進
・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション
・人事諸制度運用管理
・労務問題解決
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
CXプランナー ＜グローバル事業部門＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントが提供する商品やサービスの海外展開・実行についてCX戦略および具体的施策を提案いただくポジションです。
DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に、ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。
▼具体的には、、、・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案/提案/ディレクション
∟現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画
まずはディレクションからスタートしていただきながら、海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に、ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。
▼具体的には、、、・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案/提案/ディレクション
∟現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画
まずはディレクションからスタートしていただきながら、海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
クライアントが提供する商品やサービスの海外展開・実行についてCX戦略および具体的施策を提案いただくポジションです。
DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に、ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。
▼具体的には、、、・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案/提案/ディレクション
∟現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画
まずはディレクションからスタートしていただきながら、海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に、ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していきます。
▼具体的には、、、・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案/提案/ディレクション
∟現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画
まずはディレクションからスタートしていただきながら、海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 525 ～ 812万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆法務担当として、法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
◆法務担当として、法務相談・契約審査に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
データアナリスト/サービス企画 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当職務】
プリントサービスやインスタントカメラ/プリンター、デジタルカメラ向けのスマホアプリ/Webサービス向けのデータ基盤を用いて、データの可視化/分析/分析結果を用いた改善施策/新規戦略や企画の立案を担当いただきます。
＜具体的には＞
・各チーム(商品企画、アプリ開発、データエンジニアなど)と連携し、スマホアプリ/Web
サービスからデータを収集し、可視化の仕様を策定する
・データ分析結果をもとに、アプリのバージョンアップや新規サービスを企画立案する
プリントサービスやインスタントカメラ/プリンター、デジタルカメラ向けのスマホアプリ/Webサービス向けのデータ基盤を用いて、データの可視化/分析/分析結果を用いた改善施策/新規戦略や企画の立案を担当いただきます。
＜具体的には＞
・各チーム(商品企画、アプリ開発、データエンジニアなど)と連携し、スマホアプリ/Web
サービスからデータを収集し、可視化の仕様を策定する
・データ分析結果をもとに、アプリのバージョンアップや新規サービスを企画立案する
【担当職務】
プリントサービスやインスタントカメラ/プリンター、デジタルカメラ向けのスマホアプリ/Webサービス向けのデータ基盤を用いて、データの可視化/分析/分析結果を用いた改善施策/新規戦略や企画の立案を担当いただきます。
＜具体的には＞
・各チーム(商品企画、アプリ開発、データエンジニアなど)と連携し、スマホアプリ/Web
サービスからデータを収集し、可視化の仕様を策定する
・データ分析結果をもとに、アプリのバージョンアップや新規サービスを企画立案する
プリントサービスやインスタントカメラ/プリンター、デジタルカメラ向けのスマホアプリ/Webサービス向けのデータ基盤を用いて、データの可視化/分析/分析結果を用いた改善施策/新規戦略や企画の立案を担当いただきます。
＜具体的には＞
・各チーム(商品企画、アプリ開発、データエンジニアなど)と連携し、スマホアプリ/Web
サービスからデータを収集し、可視化の仕様を策定する
・データ分析結果をもとに、アプリのバージョンアップや新規サービスを企画立案する
コーポレート部門（財務マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IPOを目指し成長・拡大を続ける同社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。本社財務業務をはじめとし、グループ財務や
IPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
【具体的業務】
・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり ・支払業務全般
・資金繰り管理および資金調達サポート ・与信管理の実施および運用改善
・中長期的な資金計画および財務戦略の策定 ・予算策定および管理体制の統制強化
・監査対応 ・経営陣への財務報告および提案
IPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
【具体的業務】
・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり ・支払業務全般
・資金繰り管理および資金調達サポート ・与信管理の実施および運用改善
・中長期的な資金計画および財務戦略の策定 ・予算策定および管理体制の統制強化
・監査対応 ・経営陣への財務報告および提案
IPOを目指し成長・拡大を続ける同社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。
本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
【具体的業務】
・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり
・支払業務全般
・資金繰り管理および資金調達サポート
本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
【具体的業務】
・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり
・支払業務全般
・資金繰り管理および資金調達サポート
内部監査人 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
みずほ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等）
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等）
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が
みずほ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等）
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等）
【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が
開発プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の事業・ユーザ体験を向上させるためのプロダクトの機能追加や改善プロジェクトのQCDに
責任を持ち、仕様策定、開発進行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの進行管理
開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
要求&要件定義
プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
責任を持ち、仕様策定、開発進行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの進行管理
開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
要求&要件定義
プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
同社の事業・ユーザ体験を向上させるためのプロダクトの機能追加や改善プロジェクトのQCDに責任を持ち、仕様策定、開発進行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの進行管理
開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
要求&要件定義
プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
What〜How
【具体的な業務内容】
プロジェクトの進行管理
開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
要求&要件定義
プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
What〜How
グローバルアライアンス（営業企画・推進担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年8月にマイクロソフトのグローバルパートナーである Crayon との協業契約を締結し、AI サービス、セキュリティサービスなどの立ち上げと
営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した
新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む）
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む）
営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した
新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む）
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む）
2023年8月にマイクロソフトのグローバルパートナーである Crayon との協業契約を締結し、AI サービス、セキュリティサービスなどの立ち上げと営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】
・グローバルパートナーとのリレーション構築
・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む）
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】
・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
【仕事概要】
・グローバルパートナーとのリレーション構築
・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む）
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】
・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
監査室 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1108万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・金商法の内部統制報告制度に基づき、同社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算･財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務の
フローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・現地監査の実施案内（メール）
・現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務の
フローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・現地監査の実施案内（メール）
・現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
・金商法の内部統制報告制度に基づき、同社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算･財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・現地監査の実施案内（メール）
・現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
・現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・現地監査の実施案内（メール）
・現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
・現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
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1801 【テレワーク可】SOMPOグループのシステム子会社で経理のお仕事をしませんか？ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 620 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
・経理業務（会計・決算・税務）全般 ・会社全体の物件費予算管理、収支管理 ・会計処理等の企画・立案
■この仕事の魅力ややりがい
ペーパーレスな事務フローを採用しており、テレワークも可能な業務環境です。会計・決算・税務等の一連の経理実務に加え、会計処理等の企画・立案、収支管理等の業務にも関与することができ、幅広く経理スキル・ノウハウを向上させることができる職場です。
■テレワーク日数
週２～３日程度
■使用ツール
経理計上ツールとして、「勘定奉行」、「楽楽精算」を使用
・経理業務（会計・決算・税務）全般 ・会社全体の物件費予算管理、収支管理 ・会計処理等の企画・立案
■この仕事の魅力ややりがい
ペーパーレスな事務フローを採用しており、テレワークも可能な業務環境です。会計・決算・税務等の一連の経理実務に加え、会計処理等の企画・立案、収支管理等の業務にも関与することができ、幅広く経理スキル・ノウハウを向上させることができる職場です。
■テレワーク日数
週２～３日程度
■使用ツール
経理計上ツールとして、「勘定奉行」、「楽楽精算」を使用
■具体的な仕事内容
・経理業務（会計・決算・税務）全般
・会社全体の物件費予算管理、収支管理
・会計処理等の企画・立案
■この仕事の魅力ややりがい
ペーパーレスな事務フローを採用しており、テレワークも可能な業務環境です。会計・決算・税務等の一連の経理実務に加え、会計処理等の企画・立案、収支管理等の業務にも関与することができ、幅広く経理スキル・ノウハウを向上させることができる職場です。
■テレワーク日数
週２～３日程度
・経理業務（会計・決算・税務）全般
・会社全体の物件費予算管理、収支管理
・会計処理等の企画・立案
■この仕事の魅力ややりがい
ペーパーレスな事務フローを採用しており、テレワークも可能な業務環境です。会計・決算・税務等の一連の経理実務に加え、会計処理等の企画・立案、収支管理等の業務にも関与することができ、幅広く経理スキル・ノウハウを向上させることができる職場です。
■テレワーク日数
週２～３日程度
法務リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
【期待する役割】社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
【期待する役割】社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。
NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。
また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを
順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して
新たな人材を募集いたします。
経営管理DX(EPM)コンサルタント（未経験者可）/第一事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①経営管理領域のDXコンサルテーション
顧客の経営管理業務のAs-Is可視化、課題ヒアリングを通したTo-Be実現化のプランニング
To-Be実現ソリューションの提示・機能配置のコンサルテーション
②経営管理システム導入
EPM（Enterprise Performance Management）ツールの導入(要件定義～開発～稼働準備)
EPMツールはSAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Board。
③ソリューション開発
SAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Boardeの製品技術の調査検証・ソリューションの開発。
顧客の経営管理業務のAs-Is可視化、課題ヒアリングを通したTo-Be実現化のプランニング
To-Be実現ソリューションの提示・機能配置のコンサルテーション
②経営管理システム導入
EPM（Enterprise Performance Management）ツールの導入(要件定義～開発～稼働準備)
EPMツールはSAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Board。
③ソリューション開発
SAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Boardeの製品技術の調査検証・ソリューションの開発。
①経営管理領域のDXコンサルテーション
顧客の経営管理業務のAs-Is可視化、課題ヒアリングを通したTo-Be実現化のプランニング
To-Be実現ソリューションの提示・機能配置のコンサルテーション
②経営管理システム導入
EPM（Enterprise Performance Management）ツールの導入(要件定義～開発～稼働準備)
EPMツールはSAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Board。
③ソリューション開発
SAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Boardeの製品技術の調査検証・ソリューションの開発。
顧客の経営管理業務のAs-Is可視化、課題ヒアリングを通したTo-Be実現化のプランニング
To-Be実現ソリューションの提示・機能配置のコンサルテーション
②経営管理システム導入
EPM（Enterprise Performance Management）ツールの導入(要件定義～開発～稼働準備)
EPMツールはSAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Board。
③ソリューション開発
SAP Datasphere/Analytics Cloud、Tagetik、Boardeの製品技術の調査検証・ソリューションの開発。
経理財務（第二新卒歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 336 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納）
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。
◎求人のポイント
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。
◎求人のポイント
・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納）
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。
◎求人のポイント
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。
◎求人のポイント
最新テクノロジーを活用した大手金融機関向け新規ビジネス案件の開発・推進 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。ビジネス形態は
受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。また、開発手法は
ウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。
【主な対応領域(例)】「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」
「パブリッククラウドでの業務効率化案件」「音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討」 等々
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていく
受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。また、開発手法は
ウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。
【主な対応領域(例)】「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」
「パブリッククラウドでの業務効率化案件」「音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討」 等々
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていく
最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。
ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。
また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。
【主な対応領域(例)】
「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」
「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」
「パブリッククラウドでの業務効率化案件」
ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。
また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。
【主な対応領域(例)】
「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」
「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」
「パブリッククラウドでの業務効率化案件」
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