お問い合わせ番号:606894 最終確認日:2026年05月19日

女性歓迎!SNS事業サービス責任者候補|株式会社PLAN-Bの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SNS事業サービス責任者候補

株式会社PLAN-B

お問い合わせ番号:606894 最終確認日:2026年05月19日

AIによるこの求人の要約

  • SNSサービスの責任者として、サービスと成長戦略を策定し、組織をゼロから立ち上げ推進する業務。
  • 年収は550万円から1000万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
別フロアに喫煙室あり
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~19:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■SNSサービスの責任者として、一緒に未来を創りませんか?

【事業・組織の立ち上げと推進】
・SNSサービスの目指す姿を一緒に考え、サービス戦略から成長戦略まで、すべてを策定していただきます。
・チームをゼロから作り上げ、組織の行動指針である「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を、ご自身の手で築き上げていきましょう。

【全社横断的な統括】
・同社グループの強みを最大限に活かし、外部の協力会社様との最適な連携体制を、ご自身で設計・推進していただきます。
これにより、成果物の品質と効率を最高レベルに引き上げます。
・AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった様々なサービスと連携し、SNSをあらゆる段階で活用する戦略を進めていきましょう。
・会社全体でのSNSマーケティングの知識共有を促進し、社内研修の企画・実施を主導していただきます。

【最先端の専門性提供】
・SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を進め、これまでにない革新的なサービスを開発していただきます。
・大規模なキャンペーンや複雑な戦略が必要な案件の初期段階から、ご自身でリードしていただきます。

【お客様・営業部門との連携】
・営業部門と協力し、お客様のビジネス上の課題に合わせたSNS戦略の提案を積極的に進めていきましょう。
・お客様からの「声」をサービス開発に反映させる仕組みを構築していただきます。

これらの業務を通じて、SNSサービスの成長を共に支えてくださる方を募集しています。

■SNSサービスの責任者として、一緒に未来を創りませんか?

【事業・組織の立ち上げと推進】
・SNSサービスの目指す姿を一緒に考え、サービス戦略から成長戦略まで、すべてを策定していただきます。
・チームをゼロから作り上げ、組織の行動指針である「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を、ご自身の手で築き上げていきましょう。

【全社横断的な統括】
・同社グループの強みを最大限に活かし、外部の協力会社様との最適な連携体制を、ご自身で設計・推進していただきます。これにより、成果物の品質と効率を最高レベルに引き上げます。
・AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった様々なサービスと連携し、SNSをあらゆる段階で活用する戦略を進めていきましょう。
・会社全体でのSNSマーケティングの知識共有を促進し、社内研修の企画・実施を主導していただきます。

【最先端の専門性提供】
・SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を進め、これまでにない革新的なサービスを開発していただきます。
・大規模なキャンペーンや複雑な戦略が必要な案件の初期段階から、ご自身でリードしていただきます。

【お客様・営業部門との連携】
・営業部門と協力し、お客様のビジネス上の課題に合わせたSNS戦略の提案を積極的に進めていきましょう。
・お客様からの「声」をサービス開発に反映させる仕組みを構築していただきます。

これらの業務を通じて、SNSサービスの成長を共に支えてくださる方を募集しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・同社のミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
・SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
・SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
・事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
・論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。


【求める人物像】
・HEROSHIP
変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
・PROFESSIONAL
顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
・HOSPITALITY
チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。
・同社のミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
・SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
・SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
・事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
・論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。

【求める人物像】
・HEROSHIP
変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
・PROFESSIONAL
顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
・HOSPITALITY
チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社PLAN-B
企業HP http://www.plan-b.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
事業内容
設立年月日 2003年10月22日
代表者 鳥居本 真徳
資本金 1億円
従業員数 192名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

株式会社PLAN-Bの他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう