女性歓迎！政策企画担当｜株式会社TENTIALの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
TENTIALの事業を支える、大切なポジションで活躍しませんか？

【具体的な業務内容】
・健康に関するお悩みのリサーチやレポート作成を通じて、社会のニーズを深く探求します。
・中央省庁、自治体、企業、関連団体、専門家の方々と協力し、新しい企画の提案やプロジェクトを推進します。
・コンディショニングが社会に浸透するための土台作りを、社内外の皆様と連携しながら進めます。

【このお仕事の魅力】
・健康課題の調査から提案、そして実現まで、一連のプロセスを主体的に進めることができます。
・様々な組織との協業を通じて、中長期的な事業の成長に貢献するやりがいを感じられます。
・成長著しい市場において、新しいルール作りに携わり、業界をリードする存在になれます。

【働きやすい環境】
TENTIALでは、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、柔軟な働き方をサポートしています。
・フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・子育て中の社員も安心して働けるよう、全体会議は原則10時から17時の間に実施するなど、配慮しています。
・入社時に有給休暇を10日間付与し、すぐにプライベートの時間も大切にできます。
・在宅勤務手当も支給され、快適な環境で業務に取り組めます。

【お仕事内容】

TENTIALの事業を支える、大切なポジションで活躍しませんか？

【具体的な業務内容】

・健康に関するお悩みのリサーチやレポート作成を通じて、社会のニーズを深く探求します。
・中央省庁、自治体、企業、関連団体、専門家の方々と協力し、新しい企画の提案やプロジェクトを推進します。
・コンディショニングが社会に浸透するための土台作りを、社内外の皆様と連携しながら進めます。

【このお仕事の魅力】

・健康課題の調査から提案、そして実現まで、一連のプロセスを主体的に進めることができます。
・様々な組織との協業を通じて、中長期的な事業の成長に貢献するやりがいを感じられます。
・成長著しい市場において、新しいルール作りに携わり、業界をリードする存在になれます。

【働きやすい環境】

TENTIALでは、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、柔軟な働き方をサポートしています。

・フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・子育て中の社員も安心して働けるよう、全体会議は原則10時から17時の間に実施するなど、配慮しています。
・入社時に有給休暇を10日間付与し、すぐにプライベートの時間も大切にできます。
・在宅勤務手当も支給され、快適な環境で業務に取り組めます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。