株式会社TENTIAL

お問い合わせ番号：615294　最終確認日：2026年05月24日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 420 ～ 700 万円 [月給] 35 ～ 58.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] （目安のため相談可）
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.8～42.1万円みなし残業手当額：9.1～15.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 TENTIALの事業を支える、大切なポジションで活躍しませんか？【具体的な業務内容】・健康に関するお悩みのリサーチやレポート作成を通じて、社会のニーズを深く探求します。・中央省庁、自治体、企業、関連団体、専門家の方々と協力し、新しい企画の提案やプロジェクトを推進します。・コンディショニングが社会に浸透するための土台作りを、社内外の皆様と連携しながら進めます。【このお仕事の魅力】・健康課題の調査から提案、そして実現まで、一連のプロセスを主体的に進めることができます。・様々な組織との協業を通じて、中長期的な事業の成長に貢献するやりがいを感じられます。・成長著しい市場において、新しいルール作りに携わり、業界をリードする存在になれます。【働きやすい環境】 TENTIALでは、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、柔軟な働き方をサポートしています。・フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。・子育て中の社員も安心して働けるよう、全体会議は原則10時から17時の間に実施するなど、配慮しています。・入社時に有給休暇を10日間付与し、すぐにプライベートの時間も大切にできます。・在宅勤務手当も支給され、快適な環境で業務に取り組めます。【お仕事内容】 TENTIALの事業を支える、大切なポジションで活躍しませんか？【具体的な業務内容】・健康に関するお悩みのリサーチやレポート作成を通じて、社会のニーズを深く探求します。・中央省庁、自治体、企業、関連団体、専門家の方々と協力し、新しい企画の提案やプロジェクトを推進します。・コンディショニングが社会に浸透するための土台作りを、社内外の皆様と連携しながら進めます。【このお仕事の魅力】・健康課題の調査から提案、そして実現まで、一連のプロセスを主体的に進めることができます。・様々な組織との協業を通じて、中長期的な事業の成長に貢献するやりがいを感じられます。・成長著しい市場において、新しいルール作りに携わり、業界をリードする存在になれます。【働きやすい環境】 TENTIALでは、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、柔軟な働き方をサポートしています。・フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。・子育て中の社員も安心して働けるよう、全体会議は原則10時から17時の間に実施するなど、配慮しています。・入社時に有給休暇を10日間付与し、すぐにプライベートの時間も大切にできます。・在宅勤務手当も支給され、快適な環境で業務に取り組めます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 - 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーションできる能力 - 課題の抽出から企画提案までを一貫して実施できる企画提案力 - 複数のプロジェクトを管理し、社内外のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方。特に健康社会課題や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方	- 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 - 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーションできる能力 - 課題の抽出から企画提案までを一貫して実施できる企画提案力 - 複数のプロジェクトを管理し、社内外のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方。特に健康社会課題や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他 ■募集背景 TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。このミッションを実現するためには、事業活動にとどまらず、関係するステークホルダーを巻き込みながら、消費者が日常生活の中で触れるコンディショニングのタッチポイントを増やし、市場全体の成長につなげていくことが重要です。そのため、コンディショニングの社会実装に向けた基盤づくりを推進し、TENTIALの政策企画をともに担っていただける方を募集いたします。 ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■募集背景 TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。このミッションを実現するためには、事業活動にとどまらず、関係するステークホルダーを巻き込みながら、消費者が日常生活の中で触れるコンディショニングのタッチポイントを増やし、市場全体の成長につなげていくことが重要です。そのため、コンディショニングの社会実装に向けた基盤づくりを推進し、TENTIALの政策企画をともに担っていただける方を募集いたします。 ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース