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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2025/11/04
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人952件中 145-162件表示
事業戦略マネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
【職務内容】
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
内部監査 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
【PdM(プロダクトマネージャー/責任者候補)】PMF_プロダクトマネジメント 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護業界に革新を起こす!プロダクトマネージャーを募集しています
当社は、介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営しています。このプラットフォームをさらに進化させ、介護業界全体の変革を目指す、プロダクトマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・ユーザーの行動分析や市場調査を通して、ユーザーニーズを徹底的に理解し、プロダクト改善のための提案を行います。
・事業戦略に基づいた、新しいプロダクトの企画立案からリリース、運用まで、一貫して携わっていただきます。
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など、様々なチームと連携しながら、プロダクト開発を推進します。
当社は、介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営しています。このプラットフォームをさらに進化させ、介護業界全体の変革を目指す、プロダクトマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・ユーザーの行動分析や市場調査を通して、ユーザーニーズを徹底的に理解し、プロダクト改善のための提案を行います。
・事業戦略に基づいた、新しいプロダクトの企画立案からリリース、運用まで、一貫して携わっていただきます。
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など、様々なチームと連携しながら、プロダクト開発を推進します。
介護業界に革新を起こす!プロダクトマネージャーを募集しています
当社は、介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営しています。このプラットフォームをさらに進化させ、介護業界全体の変革を目指す、プロダクトマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・ユーザーの行動分析や市場調査を通して、ユーザーニーズを徹底的に理解し、プロダクト改善のための提案を行います。
・事業戦略に基づいた、新しいプロダクトの企画立案からリリース、運用まで、一貫して携わっていただきます。
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など、様々なチームと連携しながら、プロダクト開発を推進します。
当社は、介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営しています。このプラットフォームをさらに進化させ、介護業界全体の変革を目指す、プロダクトマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・ユーザーの行動分析や市場調査を通して、ユーザーニーズを徹底的に理解し、プロダクト改善のための提案を行います。
・事業戦略に基づいた、新しいプロダクトの企画立案からリリース、運用まで、一貫して携わっていただきます。
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など、様々なチームと連携しながら、プロダクト開発を推進します。
【SEOミドルシニア】コンテンツストラテジー_マーケティング&コミュニケーション 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護業界のデジタル変革を加速させる、やりがいのあるSEOスペシャリストの募集です。
当社のサービスサイトにおいて、自然検索からのアクセス増加と成果最大化を目指し、SEO戦略の企画から実行、効果測定、改善まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・複数のサービスを横断したSEOマーケティング戦略の立案と実行
・アクセスログ、市場データ、営業データなどを活用したデータ分析と仮説検証
・SEOに最適化されたウェブサイト設計、コンテンツ改善、内部/外部リンク戦略の実施
当社のサービスサイトにおいて、自然検索からのアクセス増加と成果最大化を目指し、SEO戦略の企画から実行、効果測定、改善まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・複数のサービスを横断したSEOマーケティング戦略の立案と実行
・アクセスログ、市場データ、営業データなどを活用したデータ分析と仮説検証
・SEOに最適化されたウェブサイト設計、コンテンツ改善、内部/外部リンク戦略の実施
介護業界のデジタル変革を加速させる、やりがいのあるSEOスペシャリストの募集です。
当社のサービスサイトにおいて、自然検索からのアクセス増加と成果最大化を目指し、SEO戦略の企画から実行、効果測定、改善まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・複数のサービスを横断したSEOマーケティング戦略の立案と実行
・アクセスログ、市場データ、営業データなどを活用したデータ分析と仮説検証
・SEOに最適化されたウェブサイト設計、コンテンツ改善、内部/外部リンク戦略の実施
当社のサービスサイトにおいて、自然検索からのアクセス増加と成果最大化を目指し、SEO戦略の企画から実行、効果測定、改善まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・複数のサービスを横断したSEOマーケティング戦略の立案と実行
・アクセスログ、市場データ、営業データなどを活用したデータ分析と仮説検証
・SEOに最適化されたウェブサイト設計、コンテンツ改善、内部/外部リンク戦略の実施
広報/オウンドメディア運営責任者 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
採用領域におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案及び実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
採用領域におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案及び実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
経営企画 株式会社FinT
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長規模1兆円市場であるSNSマーケティング領域で急成長を続ける当社で、経営企画メンバーとして活躍しませんか?
当社は、クリエイティブを活用したSNSマーケティングで国内トップレベルの実績を誇り、自社メディアはフォロワー数100万人を突破、250社以上の企業支援実績を有しています。
【仕事内容】
日本のマーケットシェア拡大に向け、以下の業務に携わっていただきます。
・市場シェア拡大に向けた事業構想の立案
当社は、クリエイティブを活用したSNSマーケティングで国内トップレベルの実績を誇り、自社メディアはフォロワー数100万人を突破、250社以上の企業支援実績を有しています。
【仕事内容】
日本のマーケットシェア拡大に向け、以下の業務に携わっていただきます。
・市場シェア拡大に向けた事業構想の立案
成長規模1兆円市場であるSNSマーケティング領域で急成長を続ける当社で、経営企画メンバーとして活躍しませんか?
当社は、クリエイティブを活用したSNSマーケティングで国内トップレベルの実績を誇り、自社メディアはフォロワー数100万人を突破、250社以上の企業支援実績を有しています。
【仕事内容】
日本のマーケットシェア拡大に向け、以下の業務に携わっていただきます。
・市場シェア拡大に向けた事業構想の立案
当社は、クリエイティブを活用したSNSマーケティングで国内トップレベルの実績を誇り、自社メディアはフォロワー数100万人を突破、250社以上の企業支援実績を有しています。
【仕事内容】
日本のマーケットシェア拡大に向け、以下の業務に携わっていただきます。
・市場シェア拡大に向けた事業構想の立案
【経営企画部】経営企画マネージャー LRM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、経営企画マネージャーとして活躍しませんか?
大手企業からの資金調達も完了し、急成長を続ける当社で、経営企画マネージャーとして、取締役CSOと共に事業・企業の成長に向けた計画を推進しませんか?
【業務内容】
・事業戦略の策定
- 短期・長期的な事業戦略の立案と計画策定
大手企業からの資金調達も完了し、急成長を続ける当社で、経営企画マネージャーとして、取締役CSOと共に事業・企業の成長に向けた計画を推進しませんか?
【業務内容】
・事業戦略の策定
- 短期・長期的な事業戦略の立案と計画策定
成長を続ける企業で、経営企画マネージャーとして活躍しませんか?
大手企業からの資金調達も完了し、急成長を続ける当社で、経営企画マネージャーとして、取締役CSOと共に事業・企業の成長に向けた計画を推進しませんか?
【業務内容】
・事業戦略の策定
- 短期・長期的な事業戦略の立案と計画策定
大手企業からの資金調達も完了し、急成長を続ける当社で、経営企画マネージャーとして、取締役CSOと共に事業・企業の成長に向けた計画を推進しませんか?
【業務内容】
・事業戦略の策定
- 短期・長期的な事業戦略の立案と計画策定
【大阪M&A経験者のみ応募可能】年収800万~2500万M&Aコンサルタント 株式会社DYM
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
チームの一員として、事業譲渡や事業承継、M&A、資金調達など、企業の経営課題解決に向けた提案から実行まで、ワンストップで携わっていただきます。
・既存顧客(10,000社以上の企業)からのご相談対応
・新規顧客開拓(全国エリア対応)
・譲渡・譲受検討企業へのマッチング
・クロージングに向けた関係各所との連携
チームの一員として、事業譲渡や事業承継、M&A、資金調達など、企業の経営課題解決に向けた提案から実行まで、ワンストップで携わっていただきます。
・既存顧客(10,000社以上の企業)からのご相談対応
・新規顧客開拓(全国エリア対応)
・譲渡・譲受検討企業へのマッチング
・クロージングに向けた関係各所との連携
【業務内容】
チームの一員として、事業譲渡や事業承継、M&A、資金調達など、企業の経営課題解決に向けた提案から実行まで、ワンストップで携わっていただきます。
・既存顧客(10,000社以上の企業)からのご相談対応
・新規顧客開拓(全国エリア対応)
・譲渡・譲受検討企業へのマッチング
・クロージングに向けた関係各所との連携
チームの一員として、事業譲渡や事業承継、M&A、資金調達など、企業の経営課題解決に向けた提案から実行まで、ワンストップで携わっていただきます。
・既存顧客(10,000社以上の企業)からのご相談対応
・新規顧客開拓(全国エリア対応)
・譲渡・譲受検討企業へのマッチング
・クロージングに向けた関係各所との連携
M&A推進担当 ~グループ長候補/高成長企業/プライム上場~ コムチュア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
【募集概要】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
事業企画室 BizOps/BPR 推進担当 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
【KK-02】人事企画 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
成長を続ける当社で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのあるポジションです。経営層や各部門と連携し、組織全体の成長を促進する人事施策に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用、見直し
既存制度の課題を分析し、より効果的な制度へと改善していく業務です。
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
社員の能力開発やキャリアパス設計、組織活性化のための施策を企画・実行します。
【具体的な業務内容】
・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用、見直し
既存制度の課題を分析し、より効果的な制度へと改善していく業務です。
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
社員の能力開発やキャリアパス設計、組織活性化のための施策を企画・実行します。
成長を続ける当社で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのあるポジションです。経営層や各部門と連携し、組織全体の成長を促進する人事施策に貢献できます。
【具体的な業務内容】
・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用、見直し
既存制度の課題を分析し、より効果的な制度へと改善していく業務です。
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
社員の能力開発やキャリアパス設計、組織活性化のための施策を企画・実行します。
【具体的な業務内容】
・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用、見直し
既存制度の課題を分析し、より効果的な制度へと改善していく業務です。
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
社員の能力開発やキャリアパス設計、組織活性化のための施策を企画・実行します。
803:事業開発(BizDev)|正社員 株式会社Algoage
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:執行役員の成田と共に事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担っていただきます。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
共に業界の未来を切り拓きましょう!将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待しています。
■具体的には、DMMチャットブーストCV事業の非連続成長を牽引する事業開発・商品企画担当として、下記を担っていただきます。
- 執行役員と協同した事業戦略の策定と実行 - 事業課題の分析・改善、事業ロードマップ策定
- 新規事業のアイデア創出、ビジネスプラン企画・提案 - 全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとマネジメント
【キャリア】:本ポジションは、チャットブーストCV事業の新設部署で、事業・サービスの成長にコミットする1人目のポジションです。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
共に業界の未来を切り拓きましょう!将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待しています。
■具体的には、DMMチャットブーストCV事業の非連続成長を牽引する事業開発・商品企画担当として、下記を担っていただきます。
- 執行役員と協同した事業戦略の策定と実行 - 事業課題の分析・改善、事業ロードマップ策定
- 新規事業のアイデア創出、ビジネスプラン企画・提案 - 全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとマネジメント
【キャリア】:本ポジションは、チャットブーストCV事業の新設部署で、事業・サービスの成長にコミットする1人目のポジションです。
【業務内容】
執行役員の成田と共に事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担っていただきます。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
共に業界の未来を切り拓きましょう!
将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待しています。
■具体的には、DMMチャットブーストCV事業の非連続成長を牽引する事業開発・商品企画担当として、下記を担っていただきます。
執行役員の成田と共に事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担っていただきます。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
共に業界の未来を切り拓きましょう!
将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待しています。
■具体的には、DMMチャットブーストCV事業の非連続成長を牽引する事業開発・商品企画担当として、下記を担っていただきます。
オープンポジション(マネージャー候補) 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
・チームマネジメント
チームメンバーとの日々のコミュニケーションを通して、チーム全体の売上向上を目指します。
面談前の情報共有やKPI管理など、チーム目標達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
・メンバー育成
各メンバーの成長を支援するため、定期的な面談を通して、課題の明確化と具体的な目標設定を行います。
・チームマネジメント
チームメンバーとの日々のコミュニケーションを通して、チーム全体の売上向上を目指します。
面談前の情報共有やKPI管理など、チーム目標達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
・メンバー育成
各メンバーの成長を支援するため、定期的な面談を通して、課題の明確化と具体的な目標設定を行います。
【業務内容】
・チームマネジメント
チームメンバーとの日々のコミュニケーションを通して、チーム全体の売上向上を目指します。
面談前の情報共有やKPI管理など、チーム目標達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
・メンバー育成
各メンバーの成長を支援するため、定期的な面談を通して、課題の明確化と具体的な目標設定を行います。
・チームマネジメント
チームメンバーとの日々のコミュニケーションを通して、チーム全体の売上向上を目指します。
面談前の情報共有やKPI管理など、チーム目標達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
・メンバー育成
各メンバーの成長を支援するため、定期的な面談を通して、課題の明確化と具体的な目標設定を行います。
事業開発/法人向けソリューション営業 執行役員候補 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
成長を続ける企業で、執行役員候補として活躍しませんか?
日本を代表する企業から中小企業まで、幅広い企業の採用支援を行う組織の統括を担っていただきます。
創業3年目ながら150名以上の従業員と数十億円規模の売上を誇る当社は、急成長フェーズにあり、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務です。
【仕事内容】
・法人向けソリューション営業組織の統括
日本を代表する企業から中小企業まで、幅広い企業の採用支援を行う組織の統括を担っていただきます。
創業3年目ながら150名以上の従業員と数十億円規模の売上を誇る当社は、急成長フェーズにあり、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務です。
【仕事内容】
・法人向けソリューション営業組織の統括
成長を続ける企業で、執行役員候補として活躍しませんか?
日本を代表する企業から中小企業まで、幅広い企業の採用支援を行う組織の統括を担っていただきます。
創業3年目ながら150名以上の従業員と数十億円規模の売上を誇る当社は、急成長フェーズにあり、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務です。
【仕事内容】
・法人向けソリューション営業組織の統括
日本を代表する企業から中小企業まで、幅広い企業の採用支援を行う組織の統括を担っていただきます。
創業3年目ながら150名以上の従業員と数十億円規模の売上を誇る当社は、急成長フェーズにあり、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務です。
【仕事内容】
・法人向けソリューション営業組織の統括
ホームケア戦略担当(リーダー) 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・市場調査と分析:HC事業部の中長期的な競合状況、政策動向、市場トレンド調査を実施します。調査結果を分析し、レポートを作成します。また、四半期ごとにマネジメント層や事業部と情報共有、議論を行い、戦略立案に役立てます。
・長期ビジョンへの貢献:会社の長期ビジョン実現に向け、その意味合いをマネジメント層と議論し、共通理解を醸成します。長期ビジョンと中期計画の整合性を確保し、中期計画における戦略的取り組みの立案を事業推進部門と協力して行います。
【責任範囲】
・市場調査と分析:HC事業部の中長期的な競合状況、政策動向、市場トレンド調査を実施します。調査結果を分析し、レポートを作成します。また、四半期ごとにマネジメント層や事業部と情報共有、議論を行い、戦略立案に役立てます。
・長期ビジョンへの貢献:会社の長期ビジョン実現に向け、その意味合いをマネジメント層と議論し、共通理解を醸成します。長期ビジョンと中期計画の整合性を確保し、中期計画における戦略的取り組みの立案を事業推進部門と協力して行います。
【責任範囲】
【業務内容】
・市場調査と分析:HC事業部の中長期的な競合状況、政策動向、市場トレンド調査を実施します。
調査結果を分析し、レポートを作成します。
また、四半期ごとにマネジメント層や事業部と情報共有、議論を行い、戦略立案に役立てます。
・長期ビジョンへの貢献:会社の長期ビジョン実現に向け、その意味合いをマネジメント層と議論し、共通理解を醸成します。
長期ビジョンと中期計画の整合性を確保し、中期計画における戦略的取り組みの立案を事業推進部門と協力して行います。
【責任範囲】
・市場調査と分析:HC事業部の中長期的な競合状況、政策動向、市場トレンド調査を実施します。
調査結果を分析し、レポートを作成します。
また、四半期ごとにマネジメント層や事業部と情報共有、議論を行い、戦略立案に役立てます。
・長期ビジョンへの貢献:会社の長期ビジョン実現に向け、その意味合いをマネジメント層と議論し、共通理解を醸成します。
長期ビジョンと中期計画の整合性を確保し、中期計画における戦略的取り組みの立案を事業推進部門と協力して行います。
【責任範囲】
新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
2030年長期ビジョン実現に向けた、在宅介護プラットフォームの新規事業立ち上げメンバーを募集しています。
事業のIPOや経営メンバーへのキャリアパスも目指せる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・新規事業の企画から立ち上げ、成長フェーズまで、全プロセスに携わっていただきます。
- アイデア創出から市場調査、顧客獲得、サービスローンチまで、自ら主体的に推進
- 消費者インタビューを通じたニーズの把握や市場規模の推定
2030年長期ビジョン実現に向けた、在宅介護プラットフォームの新規事業立ち上げメンバーを募集しています。
事業のIPOや経営メンバーへのキャリアパスも目指せる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・新規事業の企画から立ち上げ、成長フェーズまで、全プロセスに携わっていただきます。
- アイデア創出から市場調査、顧客獲得、サービスローンチまで、自ら主体的に推進
- 消費者インタビューを通じたニーズの把握や市場規模の推定
【募集概要】
2030年長期ビジョン実現に向けた、在宅介護プラットフォームの新規事業立ち上げメンバーを募集しています。
事業のIPOや経営メンバーへのキャリアパスも目指せる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・新規事業の企画から立ち上げ、成長フェーズまで、全プロセスに携わっていただきます。
- アイデア創出から市場調査、顧客獲得、サービスローンチまで、自ら主体的に推進
- 消費者インタビューを通じたニーズの把握や市場規模の推定
2030年長期ビジョン実現に向けた、在宅介護プラットフォームの新規事業立ち上げメンバーを募集しています。
事業のIPOや経営メンバーへのキャリアパスも目指せる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・新規事業の企画から立ち上げ、成長フェーズまで、全プロセスに携わっていただきます。
- アイデア創出から市場調査、顧客獲得、サービスローンチまで、自ら主体的に推進
- 消費者インタビューを通じたニーズの把握や市場規模の推定
【KK-02】人事企画 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
社内セキュリティ推進室室長 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
【募集要項】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
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