高年収の求人特集
7ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
LRM株式会社【経営企画部】経営企画マネージャー
- 業務内容
- ◆同社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。
さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。
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- 必要な経験
-
下記のご経験をお持ちの方
・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験
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- 想定年収
- 800～1000万円
フルカイテン株式会社管理部長候補（CAO候補）
株式会社DYM【大阪M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント
コムチュア株式会社M&A推進担当 ～グループ長候補/高成長企業/プライム上場～
株式会社メドレー事業企画室 BizOps/BPR 推進担当
- 業務内容
- 【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
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- 必要な経験
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・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
株式会社カオナビM&A推進担当
株式会社ヤマシタホームケア戦略担当（リーダー）
株式会社ヤマシタ新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
自然電力株式会社系統用蓄電池開発メンバー
株式会社Voicy企業向け音声SaaS事業開発・営業統括責任者
株式会社Linc’well事業リード候補
GMOリザーブプラス株式会社経営企画 Accounting Manager
阪和興業株式会社サステナビリティ推進課
弁護士ドットコム株式会社経営企画
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
コムチュア株式会社 【Z01_経理部】部長職/財務・経理コントローラー
- 業務内容
- 【業務内容】 ：上場企業の財務・経理業務全般の管理をお任せします。
【業務領域】 ：経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。
■経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション ■ファイナンス全般 ■アカウンティング全般
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- 必要な経験
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・M&A、バリュエーション、及びその後のPMI業務に携わった経験のある方
・ファイナンス全般（資金繰り、対銀行折衝、投資分析等）
・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制、監査法人・税務当局対応等）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 780～1000万円
公益財団法人日本英語検定協会デジタル事業推進（オープンポジション）
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