お問い合わせ番号:572189 最終確認日:2026年11月14日
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Business Development Specialist / 新規事業開発
株式会社タイミー
お問い合わせ番号:572189 最終確認日:2026年11月14日
AIによるこの求人の要約
- 自社アセットを活用した新規事業の構想から実装までを一気通貫で担当し、事業会社での事業開発経験や数十億レベルのグロース経験を活かして新しい価値を届ける業務
- 年収は650万円から1200万円までで、固定給の年俸制を採用し、前職の年収も考慮して決定される
- 勤務地は東京都港区で、年間休日は120日の完全週休二日制、月平均残業時間は25時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間の待遇に変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※前職の年収考慮いたします 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒105-7135 東京都 港区 東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇)、産前産後休暇、出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇)、子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇)、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇 |
| 手当・福利厚生 |
タイミーランチ(シャッフルランチ費用補助)、チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)、ダブミー(タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度)、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、実績に応じて昇給あり(年2回)、※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞!、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度 ※持株会への加入が必要) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■新しい事業を構築しませんか?私たちが目指すのは、日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することです。数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールまでを一気通貫で担当します。社内外の多様なパートナーと連携し、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。【役割】・自社のアセットを活用した戦略と新規事業の構想および実装・新規事業立ち上げにおけるアライアンスとプロジェクトの推進・PoCから新規事業におけるPLやKPIの設計、可視化、達成に向けた推進【具体業務】・マーケット分析や戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定・課題設定や定量定性分析、仮説に基づいた事業検討の推進・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進・営業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、異なる役割のメンバーと共同で行う事業立ち上げ・立ち上げ後初期フェーズでの企画立案および施策実行の推進・経営チームとの継続的な議論や支援、アラインメント獲得 ■新しい事業を構築しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社における事業開発経験(3年以上) ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースを担当した経験 ・部門横断的なプロジェクトでコアメンバーとしてご活躍された経験 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・新規事業・プロジェクトの成功に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方 |
・事業会社における事業開発経験(3年以上) ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースを担当した経験 ・部門横断的なプロジェクトでコアメンバーとしてご活躍された経験 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・新規事業・プロジェクトの成功に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社タイミー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.timee.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 8月 1日 | |
| 代表者 | 小川嶺 | |
| 資本金 | 2億4336万3000円 | |
| 従業員数 | 1,335名 (平均年齢:28歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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