高年収の求人特集
38ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開マーケティングマネージャー
社名非公開経理担当
社名非公開経営企画推進
社名非公開人事部-人事責任者候補
社名非公開【0116】組織人材開発(人事制度企画)
社名非公開事業部長候補
社名非公開CVC事業責任者
社名非公開ファイナンス・アカウンティングリーダー候補
社名非公開新規事業マネージャー候補(ビルドジョブ事業部)
社名非公開プロダクトデザイナー マネージャー
社名非公開CRM スペシャリスト / リーダー候補
社名非公開【AP】《マネジメント候補》デジタルアカウントプランナー/ディレクター
- 業務内容
- クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の同社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
<具体的には>
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/
インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円
社名非公開管理本部長
- 業務内容
- IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可)
・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1100万円
社名非公開経営企画|事業戦略
社名非公開122a.事業責任者候補
- 業務内容
- TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験(2年以上)
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験(2年以上)
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1400万円
社名非公開経理ユニット長
- 業務内容
- 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。
同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。
そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
1. IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験
(又はそれに準ずる経験をお持ちの方)
2. 単体決算(月次、年次)の実務経験5年以上の方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~850万円