高年収の求人特集
33ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開法務担当者【東京】
社名非公開リーガルスペシャリスト
社名非公開【管理職候補】採用担当(新横浜)
社名非公開【Webマーケター】/エキスパート職
社名非公開特許に関わる権利化・技術分析要員
社名非公開【法人】新規自社ビジネスの事業開発担当
社名非公開製品企画及び税制アドバイザー(管理職)
社名非公開[紹介] 0836 【デジタルビジネスプラットフォーム】セキュリティプランナ/コンサルタント【サイバ
- 業務内容
- ◆セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、下記業務をお任せします。
【詳細】
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- 必要な経験
-
◆セキュリティ関連でのサービス設計・運用職務経験3年以上(海外経験があれば尚可)
◆コンサルティングスキル
- 想定年収
- 600~1050万円
社名非公開[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト
社名非公開[紹介] 1431 【クロスインダストリー/企画本部】ソリューションアーキテクト
社名非公開プロダクトマネジャー
社名非公開OA_RaaS事業_RoboRoboプロダクトマネージャー
社名非公開【エンタメ】海外マーケティングマネージャー
社名非公開【エンタメ】マーケティングマネージャー
社名非公開経営企画
- 業務内容
- ◆経営企画部はドリコムのミッション(人々の期待を超える)・ビジョン(発明を産み続ける)を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です。
【具体的には】・全社の課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
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- 必要な経験
-
・経営者の視座に立ち、自分ごととして深く思考し考えることができる方
・経営コンサルタントや企業経営経験や経営企画部門などでの業務経験が3年以上
・M&A(国内外問わない)や事業買収などの渉外経験と実務実績がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円
社名非公開【オープンポジション(EC・WEB・デジタル)】
社名非公開ビジネスアナリスト
- 業務内容
- 日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。
その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための仕組みを構築して頂ける方を募集しています。
全社で取り扱う計画・実績数値の可視化・レポート開発および関連プロジェクトの推進を行い、業務部門に対してデータドリブンな意思決定を行うための風土の醸成やツールの展開・定着を担当して頂きます。
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- 必要な経験
-
・5年以上相当のIT経験(マネージャ職は10年以上相当)
・データ分析実務経験3年以上
・SQLを用いてデータ集計を行うことができる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1500万円